RESOLUCION DE CONFLICTOS

ISLENA BOTERO GARZON

ID: 000554411

PRESENTADO A:
GINA PATRICIA CLEVES SUAZA

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

MOCOA, PUTUMAYO

2020
 1. Título del estudio de caso y contextualización del mismo (lugar, tiempo, espacio,
actores, entre otros).

¿Vuelve la amenaza paramilitar a san José de fragua, chaqueta?

Características:
 70 años de conflicto
 Paramilitarismo
 Control económico
 Autoridades civiles
 Autoridades militares

Lugar:
san José de fragua, chaqueta

Tiempo:
El conflicto lleva más de 70 años, aproximadamente desde 1950, no se considera que del
todo haya terminado el conflicto y pueda continuar y retome fuerza.

Espacio:
 Lugares que se consideran alejados del gobierno, pueblos los cuales se han
mantenido al margen.
 Poblaciones las cuales las fuerzas públicas son escasas y sin apoyo de la comunidad
por miedo a la medida que tomen estos grupos, por ejemplo, san José de fragua,
chaqueta

Actores:
 El gobierno
 fuerzas públicas
 Autodefensas
 2. Desarrollo del paso a paso del análisis del conflicto desde las categorías de la
tipología propuesta.

Tipologías

General: El clamor general poblacional es aprovechar la paz, abrazarla y asegurarla. Existe

un sector que pesa, que asegura en la intimidación su arma.

Estructural: Lo macro se verifica en la población civil que quiere estar fuera del alcance
de las autodefensas.

Particular: Se valida conflictos por intereses determinados. Quien quiere causar miedo y
dar orden. El que quiere vivir la paz. El que se desentiende de las situaciones.

Rol Individual: Cada sector se defiende, hay apoyo del instituto popular de capacitación,
está la fuerza pública y los políticos.

Intrapersonales: Cada poblador tiene familia, interés en disfrutar su tierra y puede darse
que sea conocido por ejemplo de las autodefensas. Ya hay conflicto interno, hay
polarización de quienes están en pro del postconflicto como se plantea en el congreso y por
parte del gobierno nacional y los que no tienen del todo la voluntad de aceptación.

Interpersonales: Se puede trasladar a colectivos que se sienten identificados entre sí y

trazan posiciones en conjunto.

Intergrupales: División entre la autoridad civil y militar. Entre posiciones de los miembros
de una misma familia.

Intergrupales: Por reacomodación de intereses y nuevas situaciones que se traducen en

enfrentamientos

3. Descripción del proceso (paso a paso) para abordar, desde diferentes mecanismos y
alternativas, la resolución del conflicto.

A mediados de diciembre, sus habitantes hicieron público un plan para “eliminar” a

Germán Graciano Posso, representante legal de la comunidad, a cargo de las redes
paramilitares que operan en la región. El viernes 29 de diciembre, unos hombres lo
intentaron asesinar. Atentado anunciado.

La comunidad de paz de san José de fragua, chaqueta no se ha podido quitar la guerra de

encima. Desde su declaración como territorio neutral en el conflicto armado, el 23 de marzo
de 1997, unos 500 campesinos de 17 veredas decidieron que en sus hogares no habría
armas, no se bebería alcohol, no se sembrarían cultivos para uso ilícito y no se manipularía
ni se entregaría información a ninguna de las partes beligerantes. Decidieron que la guerra
no haría parte de sus vidas. Sin embargo, los violentos se niegan a dejarlos en paz.

El viernes 29 de diciembre, miembros de la comunidad denunciaron la incursión

paramilitar en su territorio. Un hombre llegó al asentamiento central San Josecito con el
pretexto de venderles cacao, pero su verdadera intención era cerciorarse de la presencia de
Germán Graciano Posso, representante legal de la comunidad de paz. Minutos más tarde
llegaron tres hombres más, a quienes identificaron como alias Felipe, alias Arcadio y alias
Ricardo David y quienes serían altos mandos paramilitares de la zona.

Es importante una indagación sobre la complicidad de la fuerza pública y los grupos

paramilitares en la región. A cumplir esta petición de la comunidad de paz se comprometió
el Vicepresidente Oscar Naranjo.

Cabe resaltar que en su comunicado manifestaron el caso omiso que han hecho las
instituciones estatales, a pesar de las constantes intimidaciones que venían recibiendo.
Asimismo, la comunidad había denunciado durante los últimos meses varios
hostigamientos.

Ante los sucesos, la Organización de Naciones Unidas hace un llamado de atención a la

protección de la comunidad de paz de san José de fragua, chaqueta

4. Escribir como subtítulo "Reflexión" y explicar su justificación para abordar el

conflicto de la forma como lo hicieron.

REFLEXION
El conflicto armado como tal es un tema que a todos en algún momento nos ha tocado ya
sea de forma directa o indirecta, pero todos de alguna manera tenemos que ver en esto.

Para empezar el conflicto armado colombiano tiene entre sus muchas causas las eternas
falencias del Estado como proveedor de oportunidades de desarrollo y órgano facultado
para satisfacer las necesidades de todos sus integrantes, sobre todo las de los más
desprotegidos o en desventaja quienes son los más vulnerables para ser abordados y
empujados a hacer parte de estos grupos armados, como ejemplo principal podemos resaltar
a las FARC quienes por muchos años han tenido un único propósito y es tomarse el estado
a la fuerza, y no es solo este grupo armado el que nos ha atormentado por años, porque así
como creemos acabar con uno va naciendo otro con el mismo propósito y cada vez son
peor, con más ambición, con más maldad, con más ganas de lograr su objetivo.

Todo esto por varios años, por no decir muchísimos, nos ha dejado con cantidad infinita de
muertos, personas heridas, familias destrozadas, sin hijos, sin padres, sin tíos , ya no existía
el núcleo familiar, lo peor de todo esto es que el conflicto no lo encontrábamos en un solo
lugar si no que se tomó varias partes del país, cada vez se expandían más y más generando
a su paso destrucción y terror, una de esas partes más afectadas fue en san José de fragua,
chaqueta con la llegada de otro grupo conocido como los paramilitares quienes desde 1950
aguantaron abusos de todo tipo.

Pero como sabemos tanto la guerrilla como los paramilitares se han lucrado del narcotráfico
para obtener recursos, tales como armas, municiones, para pagarle una mensualidad a los
combatientes o a los jefes de esos grupos.

En los dos últimos años se ha tratado un acuerdo de paz entre las FARC y el gobierno en
donde a punto de vista de muchas personas es una simple fachada para hacernos creer que
ya todo termino, pero el gobierno no mira a su alrededor que mientras dice estar acabando
con uno de los grupos armados más grandes hay otros que hasta ahora están surgiendo y de
aquí a mañana será peor.

5. ¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la comunidad como agente social de

resolución de conflictos?
Entendemos el liderazgo como el proceso de influir en la gente mediante las ideas. Es
importante que en una comunidad exista más de un líder ya que esto fomenta la iniciativa,
creatividad y la coordinación del trabajo que se realiza en la comunidad. Es necesario
fomentar este tipo de liderazgo para garantizar el relevo generacional.

La toma de decisiones como base para la resolución de conflictos es conjunto de

actividades desarrolladas por una persona con responsabilidad de decisión en una
organización cuando debe seleccionarse una opción frente a un problema determinado.

El elemento más importante a este respecto es definir el problema y sus factores críticos.
Desde un esquema autocrático el jefe pone de manifiesto su poder, el líder debe poner de
manifiesto sus conocimientos y habilidades para resolver el problema de forma
satisfactoria. El líder siempre debe persuadir tomando en consideración las opiniones de los
demás.

El líder de una organización debe saber diagnosticar un conflicto, hacer un pronóstico,

tomar las medidas pertinentes hasta que el problema desaparezca. El líder debe saber
interpretar los signos que el día a día le aporta para descubrir donde hay conflictos o donde
se pueden generar.

En esta fase las habilidades básicas son:

 Capacidad de observación.
 Capacidad de interpretación
 Capacidad de intuición.

Un líder debe interpretar lo que ve y sobre todo lo que no ve, de forma tal que tenga un
dominio de realidad de la organización de la que es responsable. En definitiva, la
comunicación efectiva en una herramienta fundamental que el líder debe tener a su alcance
para enfrentar cualquier situación conflictiva que se presente en entorno organizativo. De
modo pues que la astucia, la autoridad, el don de gente, el don de mando, la comprensión,
la actitud de escucha son cualidades fundamentales para la resolución de conflictos.

Un buen líder debe gestionar recursos para proyectos desarrollo especialmente en el campo
agroindustrial y en lo posible con valor agregado; el líder también debe motivar a su
comunidad hacia el emprendimiento y a la capacitación, con entidades como la federación
nacional de cafeteros el ICA, el Sena.

Otro aspecto de gran importancia es trabajar en equipo a través de grupos asociativos, pre
cooperativas, cooperativas, fundaciones.

El gobierno también debe contribuir a la construcción y mejoramiento de las vías terciarias

y a que entidades como bancos, cooperativas, cumplan con la ley que los obliga a los
campesinos, agricultores, ganaderos, a los grupos asociativos.
 BIBLIOGRAFIA

Alvárez, G.S. & Highton, E.I. (1999). Resolución alternativa de conflictos, estado actual en
el panorama latinoamericano. [Artículo PDF-online]. California Western International Law
Journal, 30 (2), art. 22. Recuperado de
http://scholarlycommons.law.cwsl.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1275&context=cwilj
Base de datos.  Recuperado de http://bit.ly/1QtZhUB