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SILABO
I. DATOS INFORMATIVOS
1. Nombre de la Asignatura : Derecho Laboral
2. Modalidad : Presencial
3. Código de la Asignatura : 1DE065
4. Créditos :3
5. Ciclo de Estudios : II
6. Tipo de Estudios : Especialidad
7. Pre Requisito(s) : 1DE054
8. Semestre Académico : 20 2 0- I
9. Duración : 16 semanas
10. Horas Teóricas : 3 hor as
11. Horas Prácticas : 0 hor as
12. Turno :
13. Docente Responsable : Dra. Diana Berlyne Anacleto Silva
III. SUMILLA
El curso Derecho Laboral Individual pertenece a la experiencia curricular teórico de carácter obligatorio, pertenece al sexto ciclo de estudios del programa de Derecho como asignatura de
especialidad. Este curso es importante porque brinda al estudiante un enfoque claro y objeto de lo que es el trabajo y las doctrinas que han influido en su evolución, origen, desarrollo,
funciones y fines; para luego elaborar concepto, naturaleza jurídica del derecho del trabajo. Durante su desarrollo se abordarán temas como: el proceso de internacionalización y
Constucionalizarían en materia laboral, bases suficientes para entrar al estudio del contrato del trabajo y las principales instituciones de esta rama del derecho, como la jornada del trabajo,
remuneraciones, vacaciones e indemnizaciones. Finalmente haremos referencia al estudio de la estabilidad laboral y los regímenes laborales instuidos en el Perú.
IV. EJES CURRICULARES
Formación ciudadana: Todo estudiante debe fortalecer su dimensión social desde una perspectiva de mejoramiento de la calidad de la convivencia
humana, con una participación política responsable, activa y comprometida con el bien común.
Toda situación de aprendizaje debe aportar a la formación de un sujeto altamente responsable no solo para el país sino también para el mundo.
Investigación formativa: La formación del pensamiento y actitud investigativa comprometen a la interacción y dinámica entre los sujetos y objetos que
participan en el proceso de aprendizaje; es decir, todo curso debe aportar a generar e ir consolidando habilidades para la observación, comparación,
contrastación, aplicación, generalización de situaciones o hechos que les permitan plantear problemas, proponer alternativas, hacer indagaciones
teóricas, alcanzar soluciones a hechos relacionados con la profesión. Es decir, la investigación formativa orienta el proceso de maduración mental para
facilitar la investigación científica. Es eminentemente contextual.
METODOLOGÍA ACADÉMICA
Conoce las facultades Conoce las facultades Tema 5: Facultades del - Análisis del material de estudio sesión 4
del empleador y los del empleador y los Empleador
Semana 06 contratos modales contratos modales
5.1 Poder de dirección
5.2. Principales
manifestaciones - Inicio de participación Foro de debate y
Cuarta sesión 5.3. Condiciones de trabajo argumentación
“Conozcamos las
facultades del 5.4. ius variandi, - Participación en Tutoría Académica
empleador y los Virtual
contratos modales 5.5. Límites a la facultad de
modificación.
Semana 07
Tema 6: Contratos de
Trabajo Modales
5.1. Contratos temporales,
5.2.Contratos accidentales,
5.3. Contratos de obra o
servicio.
Quinta sesión Analiza el periodo de Analiza el periodo - Análisis del material de estudio sesión 5
prueba y las Tema 07: Periodo de
“Analicemos el Semana 08 de prueba y las
modalidades prueba y Modalidades
periodo de prueba y modalidades
las modalidades formativas formativas
formativas”
formativas” - Participación en Tutoría Académica Virtual
Semana 09 Tema 08: Derechos de las
- Evidencia de Desempeño
Relaciones Individuales - Final de la Participación en foro de
Laborales. debate y argumentación
8.1. Periodo vacacional, 8.2. - (Obligatorio 15%)
Compensación por
8.3. Tiempo de Servicio
(CTS)
8.4. Asignación familiar
8.5. Gratificaciones
8.6. Participación en las
Utilidades.
Conoce las causales Conoce las causales Tema 09: Suspensión del
- Análisis del material de estudio sesión
Semana 10
de suspensión y de suspensión y contrato de trabajo. 6
extinción del extinción del - Evidencia de producto 02
9.1. Definición
contrato de trabajo contrato de trabajo - Presentación producto académico 02
9.2. Clases - Nombre del producto
Sexta sesión 9.3. Causales. (Obligatorio 10%)
“Conozcamos las - Participación en Tutoría Académica Virtual
causales de Tema 10: Extinción del
suspensión y contrato de trabajo. Examen parcial en línea 20%
extinción del Semana 11
contrato de trabajo” 10.1 Definición
10.2. Clases
10.3. causales
Examen parcial en
línea
Semana 12 Analiza el despido y la Analiza el despido y Tema 12: El despido.
intermediación la intermediación Definición,
laboral laboral” Análisis del material de estudio sesión 7
12.1 Clases de despido:
arbitrario, Despido nulo,
Séptima Sesión Despido Indirecto,
“Analicemos el fraudulento. Participación en Tutoría Académica Virtual
despido y la
intermediación Semana 13
laboral” Tema 13: Intermediación
Laboral
13.1. Definición,
13.2. Ámbito de aplicación,
13.3. Registro
13.4. Fianza.
- Análisis del material de estudio sesión 8
Analiza la Analiza la Tema 14: Tercerización de
tercerización y la tercerización y la Servicios: - Evidencia de Producto
inspección de trabajo inspección de - Presentación de Producto Académico
trabajo 14.1. Definición
Semana 14 Final
14.2 Requisitos - Nombre del producto
Octava sesión
“Analicemos la 14.3 Elementos (Obligatorio 10%)
tercerización y la concurrentes
inspección de
14.4. Desplazamiento de
trabajo Participación en Tutoría Académica Virtual
personal
- Evidencia de Contenido
14.5. Desnaturalización.
Semana 15 - Examen en línea
Tema 15: Inspección de - (Obligatorio 30%)
trabajo
- Foro de Debate y
FD 15% - Hasta la 9ª semana
Argumentación
- Examen parcial en línea EP 20% - En la 9ª semana
-
- Producto acreditable 2 PA2 10% Hasta la 11a semana
-
- Producto académico final 10% Hasta el miércoles de la semana 14a
PAF
PARCIAL I PARCIAL II
PROMEDIO FINAL= Fórmula: PA1 * 0.15 + FD * 0.15 + EP*0.20+ PA2 * 0.10 + PAF * 0.10 + EL * 0.30 = PF
- Se rendirá examen de Aplazados, siempre y cuando, se haya obtenido nota promedio entre: 8.5 y 10.4
- Si rinde el examen de Aplazado, la nota de la asignatura, se obtiene del promedio final, más nota de su examen de
aplazado, dividido entre dos.
- El examen de aplazado, considera los temas de toda la asignatura
VII. REFERENCIAS