TOP Oil Services

DESCRIPCION DE PUESTO

TÍTULO: COORDINADOR DE OPERACIONES

RESPONSABILIDADE:

Responsable de dirigir, organizar recursos y herramientas, para garantizar el cumplimiento de los

servicios a satisfacción del cliente.

REQUERIMIENTOS: (Educación, Experiencia, Capacitación)

 Titulado o combinación de Preparatoria con cinco (5) años de experiencia en el Ramo Petrolero,
Capacidad para trabajar en equipo, Experiencia en administración, Experiencia en el manejo de
personal, Actitud positiva en el trabajo y ganas de superación, Liderazgo, Alto sentido de
responsabilidad.

INITIAL INDOCTRINATION TRAINING REQUIREMENTS:

Política de Calidad, Manual de Calidad y Procedimientos Operativos 001 al 019, Controles Operativos
Sección AA al RR.

NOMBRE DEL EMPLEADO: NO. #: 0183

DESCRIPCION:
1) Garantizar que los servicios se cumplan con puntualidad, calidad, cumpliendo estándares de seguridad, higiene
y satisfacción del cliente.
2) Responsable de dar respuesta inmediata, ante cualquier contingencia.
3) Verificar que los procedimientos de trabajo por los servicios realizados, estén actualizados y sean aplicables la
realidad del servicio a realizar.
4) Responsable de la coordinación con los clientes acerca de la solicitud de los servicios
5) Es responsable de definir de acuerdo al servicio requerido al supervisor responsable para que realice el trabajo.
6) Es responsable de que la información, llenado de documentos recibidos y generados en el área, sea la correcta.
7) Fomentar en los trabajadores el seguimientos de políticas emitidas definidas por la dirección, para mejorar los
procedimientos de trabajo
8) Controlar y hacer seguimiento al trabajo operativo del área de mantenimiento.
9) Controlar y aprobar los requerimientos de insumos, necesarios para la operación
10) Es responsable de que las políticas de administración y seguridad sean aplicadas para su personal asignado
11) Es responsable del uso, asignación, verificación y cuidado de todos los vehículos de la empresa
12) Deberá respetar y seguir las ordenes y/o instrucciones emanadas por sus superiores así como de respetar las
políticas de la empresa y su reglamento
13) Garantizar el bienestar laboral de los empleados
14) Dar seguimiento a la labor desempeñada por los supervisores.

El individuo antes mencionado es calificado y ha recibido la instrucción inicial de inducción para

realizar las actividades describieron para encontrar los requisitos del Manual de Procedimientos y
Manual de Calidad. La evidencia del Requerimiento, la capacitación se encuentran en la carpeta
Individual del empleado.
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DEPARTAMENTO: OPERACIONES, GERENTE ARPOVATORIO: DATE: 30/06/08

ASUNCION OLAN ARCE – GERENTE DE OPERACIONES.

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