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TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN 4
OBJETIVOS 5
1. MARCO REFERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS
EN COLOMBIA 6
1.1 FACTOR DE RIESGO 10
1.2 RIESGO 10
1.3 ENFERMEDAD PROFESIONAL 11
1.4 ACCIDENTE DE TRABAJO 11
1.5 PAUSA ACTIVA 11
2. RIESGOS QUE PODEMOS IDENTIFICAR EN LA UNIVERSIDAD
FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA 11
2.1 FACTOR DE RIESGOS FÍSICOS 11
2.2 FACTOR DE RIESGOS QUÍMICOS 12
2.3 FACTOR DE RIESGOS BIOLÓGICOS 12
2.4 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL 13
2.5 FACTORES DE RIESGOS ERGONÓMICOS 13
2.6 FACTORES DE RIESGO LOCATIVO 14
2.7 POR QUÉ ES IMPORTANTE LAS PAUSAS ACTIVAS 15
2.8 DISEÑO IDEAL DEL PUESTO DE TRABAJO 15
2.8.1 Mala postura 16
2.8.1.1 Cuáles son los efectos de la mala postura 17
2.8.2 Buena postura 17
2.8.3 Zonas de trabajo 17
2.8.4 Posición de los componentes del computador 18
2.8.5 Posición de la silla 18
2.8.6 Uso correcto del teclado y ratón 19
3. RECOMENDACIONES GENERALES DE AUTOCUIDADO 20
3.1 DESCANSO 20
3.2 ALIMENTACIÓN 21
3.3 ACONDICIONAMIENTO FÍSICO 21
3.4 CONSUMO DE MEDICAMENTOS 22
3.5 ESTADO DE SALUD 22
3.6 TENGA EN CUENTA PARA REALIZAR LAS PAUSAS ACTIVAS 22
4. PAUSAS ACTIVAS 24
4.1 EJERCICIOS PARA EL CUELLO 24
4.2 EJERCICIOS PARA LOS HOMBROS 24
4.3 EJERCICIOS PARA BRAZOS 25
4.4 EJERCICIOS PARA LAS MANOS 26
4.5 EJERCICIOS PARA LAS PIERNAS 27
4.6 EJERCICIOS PARA LOS OJOS 28
4.7 EJERCICIOS PARA LA ESPALDA 28
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INTRODUCCIÓN
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OBJETIVOS
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Los ejercicios a realizar en las Pausas Activas se realizan una o dos veces al día
durante el turno de ocho horas laborales con una duración entre 5 a 10 minutos.
Todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño o actividad, deben contar con
un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, no solo porque proteger la salud de
los trabajadores ES UN DEBER MORAL, sino también, porque constituye UNA
OBLIGACION LEGAL señalada por varias normas jurídica de imperativo
cumplimiento. Además, un buen programa contribuye a mejorar la productividad
de las empresas y reporta beneficios múltiples.
Marco Legal: Varias normas legales, que van desde la Constitución, pasando por
el Código del Trabajo, la ley 100 de seguridad social, hasta los decretos 614 de
1.984, la Resolución 1016 de 1.989 y el Decreto 1295 de 1.994, obligan de
manera perentoria a los empleadores a asegurar a sus trabajadores contra los
riesgos profesionales y a que adopten y desarrollen un Programa de Salud
Ocupacional. Si no los afilian serán responsables directos de los riesgos que
ocurran, además de las sanciones previstas.
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Señala este decreto que los empleadores están obligados a informar a sus
trabajadores, los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecución de la labor
encomendada o contratada y a darles capacitación para prevenirlos.
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Programa de Salud Ocupacional deberá evaluarse por la empresa cada seis (6)
meses como mínimo y reajustarse cada año, de acuerdo a las modificaciones en
los procesos productivos y los resultados obtenidos.
En la evaluación se tendrán en cuenta aspectos como los índices de frecuencia y
severidad de los accidentes y las enfermedades, las tasas de ausentismo por
accidente, enfermedad profesional y de origen común, la efectividad de las
medidas de control de riesgos y el grado de cumplimiento del Programa.
Agrega la OMS que en el trabajo las personas desarrollan una actividad física y
mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el
trabajo también se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas
a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y el trabajo permite el
aumento de la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a la
sociedad. "El trabajo le permite al ser humano crecer y desarrollarse socialmente".
Existen riesgos que son comunes en todos los sectores que causan trastornos por
el ruido o cargas pesadas que se dan principalmente en las personas que trabajan
en las construcciones y en la industria en general. En este sentido la salud
ocupacional se ocupa de prevenir a los empleados, frente a los riesgos
relacionados con agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, orgánicos,
sustancias peligrosas y otros que puedan afectar la salud individual o colectiva en
los lugares de trabajo.
La posición del Ministerio de la Protección Social, es clara y advierte que todas las
empresas, sin importar su actividad económica, deben contar con un Programa de
Salud Ocupacional, en el cual se definirán las estrategias necesarias para
garantizar la protección y seguridad de sus empleados. Esto se estableció
mediante la Resolución número 1016 de1989.
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Sin embargo, cada empresa en particular debe establecer los programas más
adecuados de acuerdo con su actividad económica, el número de trabajadores y
con los riesgos reales y potenciales que puedan representar las funciones que
realizan.
1.2 RIESGO
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Son todos aquellos factores ambientales que pueden provocar efectos adversos a
la salud según sea la intensidad, exposición y concentración de los mismos. Se
asocian con el ruido, temperaturas extremas, iluminación, radiaciones ionizantes y
no ionizantes, vibraciones, entre otros.
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Todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas aquellas
sustancias derivadas de los mismos, que pueden provocar efectos negativos en la
salud.
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Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la
adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana.
Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y
herramientas cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así
como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga
física y lesiones osteomusculares.
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En la Imágenes se reflejan cuáles son las malas posturas más comunes, y los
errores que cometemos en la posición del computador y sus componentes:
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Dolor en el cuello
Dolor en la espalda
Dolor en el brazo o antebrazo
Dolor en las manos
Sensación de cansancio
Disconformidad
Una buena postura nos permite permanecer más tiempo cómodo en nuestro
escritorio. Lo primero que debemos hacer es organizar y adecuar nuestro espacio
de trabajo para un ambiente ideal, luego aprende a tomar las posiciones
ergonómicas para sentarse frente al computador
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Ratón: Tomar una posición similar que con el teclado, considerando que el
secreto está en la posición neutral
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3.1 DESCANSO
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3.2 ALIMENTACIÓN
Debe evitar ingerir exceso de alimentos durante la jornada laboral, al igual que
largas abstinencias. Se debe conocer el estado de salud del trabajador con el fin
de manejar una dieta adecuada.
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RR
EE
RESPIRACIÓN S
S
ABDOMINAL P
IP
RI
AR
C
I
A
ÓC
NI
AÓ
Póngase de pie, con los pies ligeramente separados y rodillas ligeramente
B
dobladas para proteger la espalda N
D
O
MA
IB
ND
A
LO
M
I
POSICION INICIAL
N
A
L
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4. PAUSAS ACTIVAS
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Extienda completamente el
brazo hacia el frente, voltee
la mano hacia abajo y con la
mano contraria ejerce un
poco de presión sobre el
pulgar, hasta que sienta algo
de tensión. Luego se debe
hacer con la otra mano.
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De un paso al frente,
apoyando el talón en el piso y
lleve la punta del pie hacia su
cuerpo. Mantenga durante 15
segundos.
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Aconsejado
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No Aconsejado
Levantar objetos con las piernas estiradas y la espalda doblada, porque puede
lesionar su espalda.
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Aconsejado
No Aconsejado
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CONCLUSIONES
Las pausas activas son interrupciones dentro de una actividad laboral que se
utiliza para realizar diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga
laboral, el estrés y para prevenir lesiones osteomusculares.
REVISÓ: APROBO:
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