REQUISITOS

CLASIFICACIÓN REQUERIMIENTOS LEGISLACIÓN

ORGANIZACIONALES
Organismo paritario Politica empresarial
Unidad SHT Diagnostico de riesgos
Resolución 957 CAN
Técnico SHT Reglametno interno de SHT
Servicio Médico de empresa Programa de prevención (Drogas, Psicosocial, Lactancia)
Grande Art. 1 de Reglamento del
Médico ocupacional Programa de capacitación
200 + Instrumento Andino 584
Registro de accidentes e incidentes
Vigilancia de la salud
Acuerdo Ministerial 0135
Registro de morbilidad laboral
Planes de emergencia
Comité paritario Politica empresarial
Responsable PRL Diagnostico de riesgos Resolución 957 CAN
Mediana Servicio de enfermería Reglametno interno de SHT
Servicio Médico ** Programa de prevención (Drogas, Psicosocial, Lactancia) Art. 1 de Reglamento del
50 - 99 A Médico ocupacional ** Registro de accidentes e incidentes Instrumento Andino 584
100 - 199 B Unidad SHT ** Vigilancia de la salud
Técnico SHT ** Planes de emergencia Acuerdo Ministerial 0135
Programa de capacitación
Comité paritario (+ 15) Politica empresarial
Resolución 957 CAN
Servicio de enfermería (=> 25) Diagnostico de riesgos
Responsable PRL Reglametno interno de SHT
Pequeña Art. 1 de Reglamento del
Programa de prevención (Drogas, Psicosocial, Lactancia)
*10-49 Instrumento Andino 584
Exámenes medicos
Registro de accidentes e incidentes
AM 0135
Planes de emergencia

Botiquin de primeros auxilios Plan integral de PRL: Resolución 957 CAN

* Política empresarial
* PRL/evaluación Art. 1 de Reglamento del
Micro
Delegado de Seguridad y salud * Plan de capacitación Instrumento Andino 584
0-9
* Gestión de EPP
* Gestión de accidentes y enfermedades Acuerdo Ministerial 2020-001
Responsable PRL * Prevención de amenazas y Riesgos Antrópicos
* Para empresas de 1-10 trabajadores aplica el Plan Integral de Prevención de riesgos laborales
** Para empresas de alto riesgo desde 50 trabajadores