PROPUESTA DE INNOVACION

JHON ALEXANDER NUÑEZ ID 625667

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNIMINUTO

ADM. EN SALUD OCUPACIONAL

CONSTITUCIÓN POLITICA

BOGOTÁ, noviembre de 2018

METODOLOGIA MACROS
 PUNTO DE PARTIDA

Uno de los factores más relevantes para el tema de accidentalidad y enfermedades laborales en el país

es el desconocimiento y la inadecuada capacitación de los colaboradores de la empresa, lo cual se

realiza más por un cumplimiento legal, que por la integridad de cada trabajador y de sus familias por el

gran impacto social económico y emocional que puede generar un accidente grave mortal o una

enfermedad laboral, por esta razón la empresa alturas y asesorías sst busca, no solo apoyar a las

empresas con la parte documental si no ofrecer temas de capacitación de una manera más lúdica

dinámica y mediante, mecanismos de juegos, magia, música, inclusive interactivos se pueda lograr una

mejor percepción de los temas a tratar y reforzándolo con sensibilización, para lograr la mitigación de

accidentes y enfermedades en la industria colombiana.

OBJETIVOS

¿Conoce los beneficios económicos y corporativos de la inversión en capacitación y prevención en

seguridad y salud en el trabajo para su empresa?

Actividades

 Generar mayor productividad bajar la tasa de accidentalidad de esta manera bajar el ausentismo

la empresa

 Cuidar la imagen corporativa de la empresa la cual si se daña impactaría socioeconómicamente

la empresa

 Contratación de personal adicional para cubrir vacantes ya existentes

 Indemnizaciones y sanciones económicas

AMPLIAR
Ampliar las capacitaciones mediante el uso de la simulación virtual para disminuir los accidentes que

se puedan ocasionar en las mismas y los accidentes laborales.

Esta idea innovadora surge de la necesidad de prevenir los accidentes laborales y de crear conciencia

no solo en los colaboradores sino en los empresarios

También es necesario la creación de una aplicación a la cual tengan acceso todos los colaboradores y

empresarios y de esta forma ellos puedan estar actualizados en todo lo relacionado con el sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Ampliar en las dinámicas de las capacitaciones para hacerlas amenas entretenidas y de esta forma los

colaboradores y empresarios disfruten y aprendan de una manera divertida.

Acciones

Formación y constante capacitación del personal de la empresa.

Reuniones periódicas con expertos y empresarios para conocer de primera mano las necesidades de

nuestros clientes.

Toma de muestreos para conocer evolución y resultados.

CONCRECIÓN

La empresa ofrecerá capacitación en todas las regiones del país de forma presencial y virtual.

Creación de una aplicación de fácil acceso.

Asesorías sobre todo lo relacionado del sistema de gestión y salud en el trabajo.

Formaciones complementarias para trabajo seguro en alturas en todos los niveles.

Acompañamiento presencial y a través de la página web que tiene la empresa para ver la evolución de

los planes ofrecidos.

Identificación de peligros y valoración de riesgos.

Acciones:

Recopilación de experiencias por parte de los asesores para verificación del impacto de los servicios

prestados.

REDISEÑAR

Sesiones con trabajo lúdico para causar impacto y motivación en los participantes.

Espacios modernos, vanguardistas y adaptados con elementos de última tecnología para todo tipo de

asesorías y formaciones.

Constante renovación y actualización de elementos tecnológicos para ofrecer el mejor servicio.

OPTIMIZAR

Evaluación de las estrategias implementadas y reestructuración de las mismas si es necesario.

Establecimiento de metas y logros para el periodo inmediatamente posterior.

Actualización de plataforma virtual de acuerdo con normatividad vigente y con nuevas tendencias

tecnológicas.

Acciones:

Establecer compromisos según resultados del último periodo evaluado.

SHOW

https://www.youtube.com/watch?v=KGrlWyWMzK8