Medidas de distribución, S5

German Alexis Delannoy Sánchez

Estadística aplicada

Instituto IACC

Sabado 18 de abril; 2020

 Desarrollo

1- ) Se obtuvo la siguiente información acerca del número de años de estudio y la edad, de

un grupo de trabajadores de una nueva empresa en el norte de Chile:

A)

Años de estudio totales

Edad 12 13 14 15
20 - 25 4 2 1 2 9
25 - 30 5 1 3 3 12
30 - 35 2 1 2 1 6
totales 11 4 6 6 27

B)

Años de estudio totales

Edad 12 13 14 15
20 - 25 4 2 1 2 9
25 - 30 5 1 3 3 12
30 - 35 2 1 2 1 6
totales 11 4 6 6 27

R: El promedio de edad de aquellos que hayan estudiado 14 años es de 28,3

C)

Años de estudio totales

Edad 12 13 14 15
20 - 25 4 2 1 2 9
25 - 30 5 1 3 3 12
30 - 35 2 1 2 1 6
totales 11 4 6 6 27

R: El promedio de años estudiado de aquellos mayores de 30 años es de 13,3 años

 Años de estudio totales
Edad 12 13 14 15
20 - 25 4 2 1 2 9
25 - 30 5 1 3 3 12
30 - 35 2 1 2 1 6
totales 11 4 6 6 27

C 7918,75   4337,5
  292,5   160
       
  26,5909091   26,6666667
       
o 3,57909449   3,43592135
       
CV 13,46%   12,88%

B Promedio de edad; 14 años de estudio 28,3

C Promedio de estudio para mayores de 30 13,3
D Mas homogénea entre 12 o 15 años E 12 Años 15 Años
13,46% 12,88%

R: Según los rangos de homogeneidad entre los miembros con estudios de 12 y 15 años, se

puede determinar que los que tienen 15 años ya que su coeficiente de variación es menos

(12,88%).

2-

A)

Nº Nº
preguntas Trabajadores
22,5 36
 27,5 50
32,5 31
total 117

((22,5*36) + (27,5*50) + (32,5*31))/117 = 27,29

Puntaje Nº
obtenido Trabajadores
2 47
4 32
6 38
total 117

((2*47) + (4*32) + (6*38))/117 = 3,85

Nº de Puntaje obtenido totales

preguntas 1,0 - 3,0 3,0 - 5,0 5,0 - 7,0
20 - 25 5/225 15/1250 16/2160 36
25 - 30 23/1265 12/1320 15/2475 50
30 - 35 19/1235 5/650 7/1365 31
Totales 47 32 38 117

Preguntas*Puntaje = 12045/117=102,95

S (x&y) = 102,95 – (27,29*3,385 ) = -2,12

R: Tras el estudio estadístico y el cálculo de la covarianza, se puede concluir que la relación

entre las variables es inversa, es decir, si el número de preguntas aumenta el puntaje obtenido

disminuye un valor de -2,12 puntos.

B) Coeficiente de correlación

((36*22,5) + (50*27,5) + (31*32,5) /117) = 27,29

((2*47) + (4*32) + (6*38) / 117) = 3,85

Rxy = ((Sxy) / (Sx * Sy))

Sxy = 12955/117 = 110,73

= (110,73 – (27,29*3,85)) = 5,66

Rxy= (5,66 / (1,94 * -3,78)) = 0,77

R: Teniendo en cuenta la prueba de correlación, se puede afirmar que la relación entre ambas

variables es lineal con una pendiente negativa. Es decir, si el número de trabajadores aumenta las

respuestas a las preguntas tendrán menos puntaje. No obstante, como la prueba de correlación

dio un resultado mayor al porcentaje de error (+- 0,5 o +- 0,3), su resultado no es consistente en

la praxis.

3-

Altura 164 157 190 161 174 172 169 179

Peso 52 62 78 64 68 62 56 86

Tras la realización de una prueba de correlación (0,66), se puede estimar que la relación entre la

altura y el peso de los trabajadores es directamente proporcional, teniendo una pendiente

positiva. No obstante, como su valor supera el margen de error (estadística (0,3( ciencias sociales

(0,5)) no puede ser considerará confiable. Es decir, el planteamiento del jefe de RR.HH. es

erróneo.
 Bibliografía

IACC (2020). Estadística Bivariada; Estadística Aplicada; Semana 5.