La Responsabilidad Social y su Integración con SST

Liliana Astrid Álvarez Suarez ID 599376

Leidy Dayana Hincapié Madrigal ID 610353

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración en Salud Ocupacional

Electiva CP
¿Describa las principales dimensiones de RSE?

DIMENSION INTERNA

Una dimensión interna que afecta a sus trabajadores, a su impacto medioambiental, a la

gestión de las materias primas, a sus condiciones de trabajo o la peligrosidad de sus
productos
DIMENSION EXTERNA
Una dimensión externa frente a la sociedad en su conjunto, proveedores, consumidores,
clientes, contratistas..., en otras palabras, los denominados stakeholders o partes interesadas
que no son otros que colectivos con los que la empresa se relaciona y a los que debe
generar algún valor si se autodefine como socialmente responsable.

Describa la evolución en RSE en Latinoamérica

Latinoamérica parte de una tradición filantrópica corporativa que ha ido poco a poco
evolucionando hacia una responsabilidad social más activa, tanto hacia dentro como hacia
fuera de la empresa. Históricamente, gran parte de la acción social del sector privado en
Latinoamérica
ha estado basada en creencias religiosas y ético-morales de carácter individual. Eso se debe
principalmente al gran peso de las empresas familiares donde propiedad y gestión van
unidas.
Las actividades empresariales de carácter filantrópico se caracterizan por ser prácticas que
no están vinculadas a la actividad central de la empresa y no requieren una gran inversión.
La empresa no aporta más que recursos financieros que en su mayoría apuntan a favorecer
a algunas de las partes interesadas (stakeholders), pero que no son necesariamente las que
tienen mayor incidencia en el negocio. Las consecuencias de estas actividades, por lo
general, no repercuten más allá de adquirir cierta buena reputación e imagen, y siempre y
cuando se logren comunicar convenientemente.

Cuáles son las principales fortalezas y debilidades del colectivo implicado en la SST
(instituciones y personas) a la hora de lograr que la SST se convierta en un elemento
importante de la RSE?
 FORTALEZAS
 Se han establecido atravez del área
de seguridad y salud la elaboración
de los respectivos procedimientos
 Actualización del plan de
emergencias y renovación del
reglamento de seguridad
 Registro de accidentes e incidentes
de trabajo
DEBILIDADES
 Poca participación de los
trabajadores en las actividades del
SG-SST
 Trabajadores contratistas laborando
sin seguridad social al día y no
activos en la ARL
 Baja intervención a condiciones
inseguras que se presentan en la

 Dotación adecuada de los equipos de institución.

protección personal a los

trabajadores.

https://diarioresponsable.com/opinion/11467-dimensiones-de-la-responsabilidad-social-
empresarial-sus-actores-papel-de-las-politicas-publicas
https://prohumana.cl/wp-content/uploads/2015/03/rse.pdf
https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2019/08/analisis-foda-en-iso-45001-
principales-beneficios/