Actualmente los riesgos psicosociales se refiere a las condiciones que

seencuentran presentes en una situación laboral y que están

directamenterelacionadas con las condiciones ambientales.Como son: agentes
físicos, químicos y biológicos, la organización,procedimientos, métodos de trabajo,
las relaciones entre los trabajadores, elcontenido del trabajo y la realización de las
tareas, ya que pueden afectar através de mecanismos psicológicos y fisiológicos,
tanto a la salud del trabajador como al desempeño de su labor.Se han definido los
factores de riesgo psicosocial en el trabajo como aquellosaspectos de la
concepción, organización y gestión del trabajo, así como de sucontexto social y
ambiental, que tienen la potencialidad de causar dañosfísicos, psíquicos o sociales
a los trabajadores como:El estrés: el cual tiene efectos a nivel emocional,
cognoscitivo, a nivel delcomportamiento social-laboral y a nivel
fisiológico.Siguiéndonos por el marco teórico del Comité Mixto
OIT-OMS (1984),
“losfactores de riesgo psicosociales en el trabajo abarcan las interacciones entre
elmedio ambiente laboral, las características de las condiciones de trabajo,
lasrelaciones entre los trabajadores, la organización, las características
deltrabajador, su cultura, sus necesidades y su situación personal fuera
deltrabajo.”Con lo anterior se puede decir que muchas de las actividades
profesionalesorientadas a el factor de riesgo psicosocial son encadenadas por un
sin númerode factores que se pueden relacionar con: problemas personales o
rolesdesempeñados en el área de trabajo, teniendo en cuenta la adecuación
delespacio y el rendimiento laboral de la persona, el cual tiene efectos a
nivelemocional, cognoscitivo, a nivel del comportamiento social y laboral y a
nivelfisiológico”. De tal manera que los factores de riesgos psicosociales dan el
99%de trastornos físicos en las personas entre estos tenemos:C a n s a n c i o ,
Alcoholismo, Dolor de cabeza , Pasividad, Dolor de
e s p a l d a Instalación , Dolor de nuca , Lentitud , hipertensión ,
Depresión , CardiopatíaAnsiedad , Envejecimiento , Agresividad .Las
relaciones encontradas entre los riesgos psicosociales y los factores desueño
muestran que los trabajadores que poseen una mayor calidad de sueñoperciben
un mayor apoyo organizacional y un mayor control, es decir, percibenmejor las
relaciones Y además expresan más posibilidades en su trabajo paradeterminar las
tareas y los métodos de trabajo, así como en la toma dedecisiones. Los
trabajadores con mayor somnolencia por el día perciben unmayor desequilibrio
entre las demandas de su puesto y el control que tienensobre las mismasDistintas
investigaciones han demostrado que los riesgos psicosociales tienenuna
repercusión directa sobre distintos aspectos laborales como el incrementode la
accidentabilidad, el aumento del absentismo y el deterioro del