SEGURIDAD SOCIAL V/S RIESGOS LABORALES

En colombia tenemos el Sistema de seguridad social integral,(ley 100/93) en ella se plasma en

su preámbulo'' La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y
procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida,
mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad
desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que
menoscaban la salud y la capacidad
económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y
la integración de la comunidad.''
(Preámbulo ley 100/93)
Se derivan de ella tres subsistemas Régimen pensión,salud,riesgos laborales , servicios
sociales complementarios.
La constitución política de Colombia en su preámbulo mensiona en ejercicio de su poder
soberano, representado por sus delegatarios a la Asamblea Nacional Constituyente, invocando
la protección de Dios, y con el fin de fortalecer la unidad de la Nación y asegurar a sus
integrantes la vida,el sistema de salud se resaltan en este ámbito 2 principios de universalidad,
y solidaridad ,para toda la sociedad desde el que nace que el estado se hace cargo de los que
se encuentran en estado de vulnerabilidad desde un ciudadano al nacer, una persona en
estado de indigencia ,adulto mayor desplazado ya que cuenta con todo el apoyo del estado.
("CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA 1991")
En el régimen pensional busca que toda persona aportante sea de régimen público o privado
,independiente con aportes voluntarios pueda gozar de una mesada en el momento en el que
cumpla con los requisitos estipulados.
El sistema general de riesgo laborales , está inmerso el la seguridad social más es exclusivo
para las personas que tienen desarrollar una actividad ,en donde la responsabilidad recae
sobre un patrono sobre sus empleados ya que debe fomentar medidas para que no incurra en
accidentes o enfermedades por motivo del trabajo que realiza ya que el pago del aporte lo hace
el empleador dependiendo de la forma de contrato ya que existen tareas de alto riesgo que si
sé es independiente el empleador lo debe asumir,aunque es regulado y vigilado por el estado
por medio del ministerio de trabajo.

● El objetivo del sistema de seguridad social es buscar la universalidad en la salud y

regular los subsistemas ,pues son responsabilidad del Estado.
● El objetivo principal del sistema general de riesgo laborales es evitar las lesiones y
enfermedades de los trabajadores en su ambiente de trabajo.
Cuando hablamos de seguridad social y se toman los principios fundamentales que garantizan
que el estado directa, o indirectamente según el régimen que se esté tratando garantice el
correcto ejercer a quien lo tenga a dirección, salvaguardando la vida y los derechos
fundamentales ,a los que se tienen en el estado colombiano,las entidades y las personas que
se encuentren en el sector público,y especial deben realizar un aporte a salud y pensiones de
acuerdo al sector que pertenezca,lo cual ayuda a alimentar junto con los aportes del estado los
sectores subsidiados y el de los regímenes especiales,en donde se ubica la población
vulnerable de la sociedad,por otro lado en el régimen de riesgos laborales la cotización la
realiza al 100% el empleador y en el caso de que realizan cotización independiente
dependiendo del riesgo puesto que en riesgo 1,2,3, la paga el trabajador,pero cuando está en
4,y 5 la debe pagar el contratante adicional que es el empleador quien debe velar por la
integridad de sus colaboradores,pues quien coloca los riesgo , debe capacitar al personal,y
tomar todas las medidas necesarias para mitigar la o urgencia de un accidente o enfermedad
laboral ,en el decreto único del sector trabajo 1072/2015 debe identificar los riesgos,proteger
los trabajadores,cumplir con la normatividad vigente por medio de un ciclo PHVA mejora
continua.
Es regulado por el estado por medio del ministerio del trabajo.
DIANA MARTÍNEZ
08500337207