ORGANIZACIÓN

La organización, es el corazón de cualquier empresa, ya que en este punto de la

administración se toman puntos importantes, como lo es; estructura
organizacional de la empresa. La estructura organizacional, es la parte donde se
van especificando las funciones a desempeñar en un puesto determinado, viendo
que dicho individuo cumpla con el perfil para llevar a cabo dicha función. En esta
misma parte, se definen los niveles jerárquicos, y por ende, las áreas de trabajo.
Esto para tener un mayor control del personal de trabajo. Una vez establecido los
niveles jerárquicos, se asignan las agrupaciones de actividades de cada
departamento de trabajo. Que son los trabajos que cada departamento deberá
realizar. Se tiene que recalcar una cosa, que el personal cumpla con el perfil
requerido para llevar dicho trabajo o función; la empresa tiene la obligación de
capacitar a todo su personal, con la finalidad de enriquecer el conocimiento de
todos los trabajadores y así asegurar que todo el personal de cada departamento
realizara su trabajo de manera segura y ordenada. Todo esto tendrá como
finalidad de simplificar las funciones de la empresa o grupo social, ya que entre
mejor se realice el trabajo; más eficiente y eficaz se volverá el trabajo de todos. La
estructura organizacional, en resumidas cuentas es todo esto y más. Ya que
dentro de la departamentalización y en la jerarquización pueden haber otros
puntos importantes que se deben tomar en cuenta, como serían los organigramas,
las actividades por departamento, marketing, etc. Pero a groso modo, esto es lo
básico que todo empresario, ingeniero o licenciado debe saber.