GERENCIA ESTRATEGICA

ACTIVIDAD 2

PRESENTADO POR: NUBIA BELTRAN

ANGIE VILLALOBOS

PRESENTADO A: EDISSON OTALORA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SEMESTRE IX
UNIMINUTO
2020
 ENTORNO EMPRESARIAL AVON

Avon es una empresa de cosméticos y perfumería a nivel mundial, la cual Fue

fundada en new york en el año 1886 por David H. McDonnell, Desde el año 2013
la compañía está presidida por la ejecutiva estadounidense sherilyn sh McCall. En
la actualidad, la marca está presente en más de 135 países del mundo y cuenta
con 6 millones de distribuidoras a nivel global.

A Continuación, se hablará del entorno empresarial o marco externo con relación a

la compañía anteriormente mencionada.

El entorno empresarial o marco externo es el área que rodea a la empresa en el

que desarrolla su actividad. De este modo, la empresa puede considerarse como
un sistema abierto al medio en el que se desenvuelve, en el que influye y recibe
influencias.

Dentro del marco externo, se debe distinguir entre el entorno general y el entorno
específico. Siendo el entorno general, una economía de mercado, y el entorno
específico un amplio conjunto de factores económicos, tecnológico, sociales…

Cuando se habla del aspecto económico de la compañía, se puede afirmar que

Una de las industrias productivas que en Colombia más multiplica sus acciones en
favor del beneficio económico de la mujer, la inclusión laboral, la salud, bienestar y
empoderamiento de las mujeres, diversificando así sus campos de acción, es la de
empresas del sector cosmético Avon.

Por otra parte, para hacer referencia al entorno social que maneja la compañía,
cabe resaltar que

A través de la Fundación Avon Colombia, se busca favorecer el desarrollo y

formación de las mujeres en áreas como la cultura, apoyo a microempresas,
promoción de programas de lucha contra el cáncer de seno, entre otras
actividades que se realizan en diferentes regiones del país.

De igual forma, si se aborda el aspecto tecnológico el cual se utilizado para el

buen desempeño de las actividades económicas de Avon ,se puede observar
como con el transcurrir de los años, desde el momento de su creación hasta la
actualidad, se han implementado diversas estrategias tecnológicas a través de
herramientas virtuales las cuales permiten, la promoción, organización,
comercialización, distribución, recaudo y demás actividades que posibilitan el
correcto funcionamiento de la compañía.

VARIABLES QUE FAVORECEN LA SOSTENIBILIDAD Y CRECIMIENTO DE

AVON

Desde sus inicios Avon se ha caracterizado por ser una marca comprometida con
el mejoramiento en una amplia variedad de contextos referentes a la mujer;
destacando entre ellos belleza, bienestar, economía, liderazgo y equidad. Lo cual
ha permitido que Avon, actualmente tenga un gran reconocimiento a nivel mundial
y se destaque como una de las más importantes organizaciones de vente directa
en el mundo. Exaltando constantemente el valor de la mujer empoderándola para
que sea tratada con equidad; desempeñando funciones de liderazgo, que permitan
aportando a la sociedad, a sus familias y siendo ejemplos de superación y de
admiración para quienes las rodean. Hacer parte de Avon significa estar en una
compañía con sentido humano, que piensa en el bienestar de sus trabajadoras y
que está a la vanguardia de la tecnología y en constante evolución lo cual le
permite innovar día a día y contar con los profesionales más capacitados y
comprometidos para desempeñar las áreas ejecutivas y administrativas a nivel
nacional y en todos los países en los cuales hace presencia. Es denominada como
la compañía de la mujer ya que los productos que se comercializan en su mayoría
son pensando en ellas y, a su vez, las empleadas son mujeres. Cuenta con
plataformas digitales, sin dejar de lado la excelente inversión y administración en
marketing y publicidad.
Remunera e Incentiva de manera permanente a sus vendedoras, a tal punto que
se ha postulado como la mejor opción de trabajo independiente, y lo cual hace que
tengan sentido de pertenencia por la marca, y esto conlleva a la popularidad y
éxito gracias a la responsabilidad social, organización y puntualidad a la hora de
las entregas tanto de los productos como de los incentivos.