FACULTAD DE NEGOCIOS 

 
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES 

 
CICLO 2020-01

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA APLICADA

SECCIÓN: NS9A

CONTROL DE LECTURA N°1

PROFESOR DEL CURSO: JOSÉ LUIS RAFAEL DÍAZ GUEDES

CONTROL PRESENTADO POR EL ALUMNO:

 
 

SÁNCHEZ CASTRO, RICHARD ANGELO u201514560

DESARROLLO:

1. Defina usted holding, fideicomiso y fundación. Además, especifica cuales son las
diferencias entre ellas.

 Holding: Es una organización económica que controla a una serie de

compañías, la cuales le garantizan el control sobre distintos factores de un
mercado.

 Fideicomiso: Es un contrato mediante el cual un sujeto transfiere sus activos a

una entidad fiduciaria para poder crear un patrimonio separado que será
administrado por esta entidad para financiar a otra persona, la cual es llamada
fideicomisario.

 Fundación de interés privado: Es un vehículo jurídico que permite proteger

nuestros bienes para su libre uso y posterior entrega a las personas que
deseemos.

Diferencias:

Una de las diferencias entre fideicomiso y las fundaciones de interés privado, es que,
en el caso de las fundaciones jurídicas de interés privado, estas gozan de personalidad
jurídica una vez que son registradas en un registro público, y por otro lado el
fideicomiso carece de esta característica, ya que, este se considera como un acto
jurídico donde se recoge el acuerdo contractual entre fideicomitente y fiduciario.
Asimismo, una de las diferencias entre holding y fideicomiso, es que en la holding es
una organización que se encarga de controlar a una serie de compañías y, por otro
lado, el fideicomiso es un acuerdo que se sella a través de un contrato con la finalidad
de transferir bienes teniendo como ente regulador a la entidad fiduciaria.

2. Formule un protocolo familiar para una de las empresas vistas en la PPT

EMPRESA: TOPITOP

El protocolo familiar, es un acuerdo entre los miembros de una familia empresaria, la

cual busca dejar las reglas claras entre los miembros. Por ejemplo, en el caso de la
empresa TOPITOP, la cual es una empresa familiar fundada por Aquilino Flores. En esta
compañía se puede evidenciar el protocolo familiar, al ver como los miembros de la
familia Flores están distribuidos en los distintos puestos de la empresa, lo cual
evidencia que hay un contrato entre los mismos con el objetivo principal de regular las
relaciones entre la familia, la propiedad y la empresa. Es así que se puede observar en
esta empresa que el director gerente, es el mismo fundador, ya mencionado
anteriormente, Aquilino Flores; el presidente de la empresa es Manuel Flores, los
directores de la empresa son Rosauro Flores, Florentino Flores y Armando Flores.
Asimismo, dentro del protocolo familiar deben existir pactos, los cuales son necesarios
dentro de este acuerdo. Uno de ellos es el pacto con fuerza moral, en donde se
generan normas de conducta que deben ser transmitidos de generación en
generación, en donde la sanción más común ante el incumplimiento de estas normas
es el reproche de la familia. Por otro lado, tienen que existir los pactos contractuales,
ya que, estos generan obligaciones para los miembros de la familiar, y su
incumplimiento puede determinar sanciones patrimoniales. Por último, tienen que
existir los pactos contractuales, ya que, con estos, se generan obligaciones las cuales
no solo van dirigidas a las partes, sino que también son discutibles frente a terceros.