PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SESIÓN 01 : INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FACILITADOR
ING. Julio Cesar Caballero
https://www.linkedin.com/in/jcaballero07/
¿QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN?
SISTEMA DE GESTIÓN

SISTEMA : CONJUNTO DE ELEMENTOS DE LOS QUE

DISPONE UNA ORGANIZACIÓN

GESTIÓN : ADMINISTRACIÓN DE ELEMENTOS

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SISTEMA : CONJUNTO DE ELEMENTOS SEGURIDAD

DE LOS QUE DISPONE UNA
ORGANIZACIÓN

GESTIÓN : ADMINISTRACIÓN DE
ELEMENTOS

SALUD
¿HACEMOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REALMENTE?

DS- 009 – DS - 007 –

2005 TR (D) 2005 TR

DS 012 – DS – 008 – DS 148 2007

2010 TR (D) 2010 - TR TR (D)

LEY 29783 LEY

DS – 005
DE SEGURIDAD Y
REGLAMENT
SALUD EN EL
O DE LA LEY
TRABAJO
COMPETENCIAS DEL PROFESIONAL DE SST

SEGURIDAD

I>E>C
COMPETENCIAS DEL PROFESIONAL DE SST

SALUD

I>E>C
EL MÉDICO OCUPACIONAL

89.3 dB(A) 90.3 dB(A)

91.2 dB(A)

88.4 dB(A)

90.4 dB(A)
EL MÉDICO OCUPACIONAL

PREVENCIÓN

FUENTE TRABAJADOR ENFERMEDAD

TRATAMIENTO
LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- LEY 29783

N° BASE NORMATIVA REFERENCIA APLICABLE

MODIFICA LA LEY N° 29783 LEY DE

1 LEY N° 30222
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

MODIFICAN EL REGLAMENTO DE LA LEY

2 DS N° 006 – 2014 - TR
29783

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

3 LEY 29783
TRABAJO.

DECRETO SUPREMO N° REGLAMENTO DE LA LEY DE

4
005 – 2012 - TR SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. Objeto de la ley

ESTADO
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
tiene como objetivo promover una cultura
de prevención de riesgos laborales en el
país. Para ello, cuenta con el deber de
prevención de los empleadores, el rol de SG-SST
fiscalización y control del Estado y la
participación de los trabajadores y sus EMPLEADOR TRABAJADOR

organizaciones sindicales, quienes, a través

del diálogo social, velan por la promoción,
difusión y cumplimiento de la normativa
sobre la materia.
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 2. Ámbito de Aplicación

SECTOR PÚBLICO

La presente Ley es aplicable a todos los

sectores económicos y de servicios;
comprende a todos los empleadores y los
trabajadores bajo el régimen laboral de la TODOS
SECTORES
actividad privada en todo el territorio
nacional, trabajadores y funcionarios del TRABAJADORES
SECTOR PRIVADO

sector público, trabajadores de las Fuerzas

INDEPENDIENTES

Armadas y de la Policía Nacional del Perú,

y trabajadores por cuenta propia.
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TITULO IV: SISTEMA DE GESTION DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 17. Sistema de Gestión de la Seguridad

y Salud en el Trabajo
El empleador debe adoptar un enfoque de
sistema de gestión en el área de seguridad y
salud en el trabajo, de conformidad con los
instrumentos y directrices internacionales y la
legislación vigente
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 18. Principios del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo se rige por los siguientes principios:
a) Asegurar un compromiso visible del empleador con
la salud y seguridad de los trabajadores.
b) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que
se realiza.
c) Proponer al mejoramiento continuo, a través de una
metodología que lo garantice.
d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en
equipo a fin de incentivar la cooperación de los
trabajadores.
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

e) Fomentar la cultura de la prevención de los

riesgos laborales para que toda la organización
interiorice los conceptos de prevención y
proactividad, promoviendo comportamientos
seguros.
f) Crear oportunidades para alentar una empatía
del empleador hacia los trabajadores y viceversa.
g) Asegurar la existencia de medios de
retroalimentación desde los trabajadores al
empleador en seguridad y salud en el trabajo.
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al

personal proactivo interesado en el mejoramiento
continuo de la seguridad y salud laboral.
i) Evaluar los principales riesgos que puedan
ocasionar los mayores perjuicios a la salud y
seguridad de los trabajadores, al empleador y
otros.
j) Fomentar y respetar la participación de las
organizaciones sindicales -o, en defecto de estas,
la de los representantes de los trabajadores- en
las decisiones sobre la seguridad y salud en el
trabajo.