PRIMERA PRACTICA

TEMA: EL CURRICULUM Y LA BIBLIOGRAFÍA

1- Definición e Importancia del Currículum.

Es una descripción ordenada y sistematizada de los talentos, estudios, oficios desempeñados,

logros personales y otra información relevante que permita brindarle al lector una impresión
resumida de la trayectoria vital y profesional de una persona.

Es importante porque detalla el recorrido laboral, académico y personal de una persona de

manera ordenada, por lo general para obtener un puesto de trabajo o ser elegible en algo.

2- Características y objetivos del Currículum.

Sencillez:

El currículum vitae debe demostrar efectividad y buen manejo del lenguaje.

Un CV ha de ser fácil de leer. A fin de cuentas, la escritura de la hoja de vida es ya una

demostración de efectividad en el manejo del lenguaje y ése suele ser un requerimiento
indispensable en la mayoría de las ofertas laborales.

Atractivo visual:

Un requerimiento inicial de un buen CV es que sea atractivo a la vista: organizado, estructurado,

ameno. Debe evitarse lo caótico, lo recargado o lo decorativo que transmita una sensación distinta
a la que se requiere: profesionalismo, valor, metodicidad.

Veracidad:

Una mentira podrá ser razón suficiente para ser descartados del proceso de selección.

Este es un principio vital: todo lo que aparezca en el CV ha de ser cierto y ha de ser comprobable.
No tiene sentido afirmar talentos que no se tienen, referir experiencias que no se tuvieron o
cargos que no se ocuparon, ya que luego se podrá demostrar con facilidad la mentira en
una entrevista personal.

Cualquier mentira podrá ser razón suficiente para ser descartados absolutamente del proceso de
selección.

Homogeneidad:

El CV debe estar elaborado con un mismo y único criterio, tanto estético como formal y expositivo.
No puede reinventarse a cada página o renglón, ni puede oscilar entre diversas formas de
contenido. Debe obedecer a una estructura propia.

Originalidad:

La manera de abordar el propio CV ya dice muchas cosas sobre el postulante.

Un currículo exitoso debe tener en cuenta la personalidad de quien lo elaboró. Las plantillas y
formatos comunes son útiles para hacerse una idea o tener una guiatura, pero en el fondo la
manera de abordar el propio CV ya dice muchas cosas sobre el postulante. Ser original sin
traicionar otros lineamientos importantes es un buen consejo.

Exhaustividad:

Un CV debe contener los detalles necesarios para dar al lector una idea completa de la formación,
la experiencia y los talentos de la persona, y para ello no deben dejarse por fuera datos
importantes o interesantes que sirvan para personalizar aún más el perfil del solicitante.

No es lo mismo graduarse de ingeniero que hacerlo con honores; no es lo mismo hacer un curso
de mercadotecnia que hacerlo con la empresa líder en el ramo. A veces conviene dar un detalle de
más.

Asertividad:

Debemos pensar siempre a quién dirigimos nuestro curriculum vitae.

Así como no tiene sentido hacer hincapié en los aspectos académicos de un CV para aspirar a
un trabajo en una fábrica, conviene ser asertivo a la hora de destacar la información del currículo.
A fin de cuentas, queremos que el posible empleador se fije en algunos aspectos de nuestra
trayectoria y no que se pierda en los menos relevantes. Para ello deberemos pensar siempre a
quién dirigimos nuestro CV. Hacer varios de acuerdo a nuestros distintos perfiles laborales es una
buena idea.

Rapidez:

Un buen CV le deja al lector una impresión general y concisa de quién es el solicitante antes de
adentrarse en los detalles específicos de su trayectoria. Un resumen inicial de pocas líneas puede
ayudar, pero toda la hoja debe pensarse para responder rápidamente a la pregunta de quién eres
y qué sabes hacer.

Brevedad:

Es conveniente sintetizar la información en un curriculum vitae.

Ningún CV debería exceder las dos hojas, sin importar lo mucho que puedas decir de ti mismo y de
tu trayectoria. A veces menos es más, así que conviene demostrar capacidad de síntesis a la hora
de presentarse.

Humildad:

Ésta es quizá la menos fácil de alcanzar de todas estas características. Si bien es cierto que una
buena dosis de autoconfianza es clave para muchas situaciones, también lo es una de humildad.

Si exageramos nuestras virtudes podríamos sonar inverosímiles, o incluso desesperados, cuando

no pedantes. Debe evitarse esto a través de un lenguaje conciso y al grano, nunca agrandado y
petulante.
El objetivo principal del curriculum vitae es expresar, metas a corto, mediano o largo plazo que
guían el destino laboral y personal de la persona. Sus ambiciones, si se quiere, entendidas como un
camino a seguir y no tanto como cosas que poseer. Su preparación académica y sus habilidades
laborales.

3- Partes e ideas de cada parte del Currículum

 Datos personales: Nombre y apellidos, cedula, lugar y fecha de nacimiento, dirección
personal, teléfono de contacto, dirección de correo electrónico...
 Formación académica: Estudios realizados, indicando fechas, centro, y lugar donde se han
realizado.
 Formación complementaria: Estudios y seminarios que amplían y complementan tu
formación reglada, indicando las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.
 Experiencia Profesional: Contratos, convenios y colaboraciones. Experiencia laboral
realizada incluyendo las prácticas de los estudios que puedan ser de interés para la
empresa que desea contratarte.
 Idiomas: En este apartado se mencionan los idiomas que se conocen y el nivel.
 Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos,
procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
 Otros Datos de Interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no
han sido incluidos todavía, tales como: Carné de conducir, disponibilidad, etc.
 4- Redacta tu Currículum con todas sus partes.

SHEYLA N. FELIZ GONZALEZ

Cedula: 402-xxxxxx-8
Fecha de Nacimiento: 7-04-1994
Lugar de Nacimiento: Cabral, Barahona.
Dirección: C/ Puerto Plata #20, Las Malvinas, Herrera.
Sheylanfg@gmail.com

OBJETIVO PROFESIONAL
Formar parte de un equipo de trabajo que me ayude a mejorar mis habilidades y a adquirir
nuevos conocimientos a base de experiencia. Ofrecer a los pacientes una mano amiga que los
ayude en su proceso clínico.

EXPERIENCIA
Clínica Santo Tomas (2017)
Secretaria de la consulta privada

Secretaria suplente por 15 días de la Dra. Deyanira Cordero

 FORMACIÓN
Bachiller (2011)
Liceo Técnico Federico Henríquez Ureña y Carvajal
(Barahona)

Bachiller técnico en Enfermería.

Universidad (2011- 2018)

Universidad Autónoma de Santo Domingo

(Santo Domingo)

Inicio del estudio de la carrera de Medicina

Universidad (2018- Actualidad)

Universidad Tecnológica de Santiago

(Santo Domingo)

Estudiante de la carrera de Medicina

HABILIDADES
Manejo básico de Word, Excel y PowerPoint

Conocimiento básico de Primeros Auxilios.

Conocimientos básicos de técnicas de suturación.

OTROS DATOS DE INTERES

Licencia de Conducir

Disponibilidad a medio tiempo y fines de semana.

5- Definición e Importancia de la Bibliografía.
La bibliografía es el estudio, descripción y clasificación de documentos, con objeto de
producir la compilación de las fuentes documentales de un trabajo intelectual o un
catálogo de obras sobre un tema específico.

6- Características y objetivos de la Bibliografía

Características:
 Deben ser precisas.
 Deben seguir un mismo formato.
 Deben contener los datos de las fuentes citadas.
 Deben presentarse en un orden determinado.
 Deben hacer referencia al material citado en el texto.
Objetivo:
 Ordenar nuestras fuentes de información.
 Recordar las fuentes de información que hemos utilizado en un trabajo, proyecto o
investigación.
 Hacer un resumen de una publicación.
 Citar una fuente documental.

7- Partes de la Bibliografía y explicación de cada una.

 AUTOR: APELLIDOS y Nombre. Los apellidos en mayúscula y el nombre en minúscula.
 TÍTULO: "Título del libro" Lo haremos entre comillas y subrayado.
 EDITORIAL: Empresa que publica el libro.
 AÑO DE EDICIÓN: Año en el que se publica el libro.

8- Redacta la Bibliografía de cinco (05) libros y fotocopiar la portada y subirla a la plataforma.

1. Bosch, J. (2009). La Mañosa (Colección Centenario ed.). Santo Domingo, República
Dominicana: Alfa y Omega.
2. Capote, T. (1966). A sangre fría. USA, Estados Unidos: Random Hause.

3. Cirnes Zuñiga, S. H. (2001). Diccionarios jurídicos temáticos: Criminalística y Ciencias

Forenses (Vol. 6). D.F, México: Oxford University Press México.

4. Gladkov, F. (1976). Cemento. Moscu, Rusia: URSS, Editorial Progreso.

5. Rubin, J., & Brasco, J. (2006). La receta del Gran Medico para el Cáncer. Nashville,
Tennessee., Estados Unidos: Editorial Betania.