Inversiones Rodríguez Velásquez S.A.

S
NIT. 900.524.218-2

SENA

CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

TECNÓLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA

ENCUESTA LIDERAZGO

APRENDICES:

ISABEL BERNAL

YESIKA CAICEDO

ANDRÉS HUERTAS

DANIEL RODRIGUEZ

INSTRUCTORA:

PATRICIA SEPULVEDA

BOGOTÁ DC; 23 DE JUNIO DE 2019

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Contenido
INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 3
ENCUESTA DE LIDERAZGO .................................................................................................................. 5
CONCLUCIONES................................................................................................................................... 6

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INTRODUCCIÓN

A partir de la definición de liderazgo la cual nos indica que el liderazgo es la acción que
ejerce una persona sobre un grupo de individuos para alcanzar los objetivos y bien común
de una organización determinando la seria de habilidades y cualidades de sus subordinados
para la toma de decisiones en el presente documento se mostrara una encuesta con una
serie de variables que permitirán un análisis para identificar la importancia de liderazgo y
sobre este tema realizar una respectiva capacitación que permita trabajar este criterio.

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ENCUESTA SOBRE EL LIDERAZGO

Para valorar el liderazgo responda al cuestionario del siguiente modo:
А: Nunca. В: Casi nunca. C: A veces. D: Casi siempre. Е: Siempre
CUESTIONARIO A B C D E
1. ¿Necesita un líder estar motivado?
2. ¿El cargo de un líder lo puedo tomar cualquier persona? Porque?

3. ¿Necesita un líder generar autoridad en un grupo de trabajo? Por qué?

4. ¿Un buen líder nace o se hace? Por qué?

5. ¿Es necesario que una persona líder tome la iniciática en cada trabajo
6. ¿En su entorno laboral existe el liderazgo?
7. ¿Crees usted que es importante una capacitación de liderazgo en la ficha?
8. ¿Considera importante una capacitación de cómo ser un buen líder?
9. ¿Cree usted necesario adquirir herramientas de liderazgo en su grupo de trabajo?
10. ¿Es de vital importancia tener conocimiento sobre ideas de liderazgo?

11. ¿Considera importante realizar una capacitación sobre comunicación para fortalecer
las ideas de un líder?
12. ¿El liderazgo es una herramienta importante para su pyme?
13. ¿Se considera usted un buen líder? Porque?
14. ¿Un líder es capaz de comprender las situaciones productivas de la empresa?
15. ¿En el Sena debe haber una capacitación mensual sobre liderazgo?

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ENCUESTA DE LIDERAZGO

ORDEN FRECUENCIA
PREGUNTAS % % ACUMULABLE
NUMERICO SIEMPRE
1 12 19 12% 12%
2 8 18 11% 24%
3 11 16 10% 34%
4 9 15 10% 43%
5 10 15 10% 53%
6 1 14 9% 62%
7 7 14 9% 71%
8 3 9 6% 76%
9 2 8 5% 82%
10 14 8 5% 87%
11 15 7 4% 91%
12 6 5 3% 94%
13 4 4 3% 97%
14 5 4 3% 99%
15 13 1 1% 100%
TOTAL 157 100%

ENCUESTA DE LIDERAZGO
20 100%
FRECUENCIA SIEMPRE

ACUMULABLE

15 80%
60%
10
40% FRECUENCIA SIEMPRE
5 20% ACUMULABLE

0 0%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 101112131415
PREGUNTAS

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CONCLUSIONES

Según la encuesta realizada se establece mediante una variable y sobre el esquema de la gráfica de
Pareto se identificó que las preguntas que estaban sobre el 80% que permitirán realizar una serie
de capacitaciones que permitan mejorar le actitud de liderazgo y la importancia del mismo en los
grupos de trabajo de la ficha 1750832.

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