Programa de Higiene Industrial en la empresa de calzado Glenda s.a.

Jessica Canal Fuentes

Luzmiraleny Ramírez Mateus

Francy Julieth Vargas Contreras

Facultad de Posgrados

Corporación Universitaria Minuto de Dios

NRC 748: Riesgo y Salud Ambiental

Marzo 10 del 2020

 Contenido

Contenido
1. Objetivos.......................................................................................................................................3
1.1. Objetivo general.....................................................................................................................3
.2. Objetivos específicos.............................................................................................................3
2. Alcance..........................................................................................................................................4
3. Descripción del proceso productivo de Glenda s.a.s......................................................................6
4. Plan de Higiene riesgo de ruido empresa Glenda s.a.s...................................................................8
4.1. Causas de ruido presente en la empresa.................................................................................8
CONCLUSIONES...............................................................................................................................16
 1. Objetivos

1.1. Objetivo general.

Crear un sistema confiable con los jefes de cada área para garantizar la prevención del

ruido a la hora de proceder a las instalaciones.

2. Objetivos específicos

 Realizar guías y manuales donde especifique los procedimientos a seguir a la hora de

utilizar equipos y máquinas de acuerdo a su actividad, teniendo en cuenta la seguridad

en los trabajadores.

 Realizar medidas preventivas ayuden a la reducción del ruido para disminuir de los

accidentes, enfermedades y eventos no deseados.

 Dar charlas que creen conciencia de la manera adecuada de la utilización de equipos y

herramientas utilizando los elementos propios para garantizar su seguridad.

 2. Alcance

Buscamos mediante el programa de higiene industrial al reducir el riesgo del ruido

presentes o existente en la empresa, observamos que las condiciones no son óptimas en cada

paso para la elaboración del calzado, queremos estar de la mano tanto el personal contratado

y el gerente crear un mecanismos que ayuden a reducir y eliminar este riesgos existente en

cada puesto de trabajo.

Por ende podemos clasificar e identificar en primera estancia la materia prima, máquinas y

herramientas presente en el fabrica, siguiendo se analizara los factores existente dentro del

puesto de trabajo y las funciones realizada en la utilización de equipos donde tomaremos

como referencias tiempo de vida del equipo, manual de uso, etiqueta de las condiciones de

seguridad, materia prima, herramientas , y finalmente se tomara un muestreo de los peligros

existentes de acuerdo al mal manejo de los recursos.

Realizamos un estudio de como el trabajador realiza cada procedimiento a la hora de

trabajar y los utensilios que utilizan para reducir el ruido en el momento de su ejecución.

Poder dar una calificación en cuanto al peligro que genera sobre ellos y el estado de salud a

no utilizar de manera correcta los elementos de protección a la hora de la realización de la

tarea.

Así concluir con una calificación del ruido existente según el área en la utilización de

máquinas y herramientas en donde se especifique el grado de peligro, su contaminación, el

uso de los elementos, la peligrosidad que pueden generar. Para poder reducir el riesgo

eminente que puedo generar directamente al trabajador.

En algunas podremos observar la peligrosidad de contaminación auditiva, poder reducir,

controlar y optimizar el daño llegara a producir.

Unos de los beneficios que queremos lograr es el mejoramiento del bienestar en los

empleados en la creando de medidas que ayuden a su ejecución en las instalaciones dentro de

la empresa como lo son ventilaciones apropiada, lugar más abiertos, ventanillas que permitan

ser abiertas, uso de implementos de protección, y cartillas de especificación de cada

herramienta.
 3. Descripción del proceso productivo de Glenda s.a.s.

Glenda S.A.S es una empresa constituida desde el año 2000. Fundada en patrimonio

familiar, en el barrio san José de la ciudad de Cúcuta- norte de Santander. Nuestra empresa

cuenta con un gran equipo de trabajo elaborando una producción de calzado femenino como

la Valeta y la bota en cuero sintético, nuestra empresa poco a poco ha ido creciendo en cuanto

a la comercialización y producción de nuestros productos de manera positiva en la parte de

ventas a nivel nacional, ya que nuestros productos son productos de calidad que se ajustan a

cualquier tipo de mujer brindando comodidad y precio razonable.

Calzado Glenda S.A.S para el 2025 se convertirá en una empresa líder en el mercado de

producción de calzado para dama a nivel local y nacional posicionada en la mente de los

consumidores como la mejor en calidad y diseños con precios competitivos contribuyendo de

esta forma al desarrollo de nuestra comunidad.

Descripción de la elaboración del calzado

 Material: Primeramente, se escoge el material sintético que se va a utilizar y lo que se

va a realizar ya sea la Valeta o la bota.

 Corte: en esta área se tienen los moldes del producto y se realiza el corte.

 Costuras: luego de tener los moldes se llevan a la zona de máquinas de coser para

continuar para crear una pieza sólida y empezar a armar las piezas.

 Inspección: se realiza una inspección para verificar que las piezas quedaron

correctamente.

 Montura: seguidamente se monta sobre la horma

 Soletear: se pega la suela al corte montado

 Limpiar: se limpian los residuos de pegante y se limpia toda la capellada del zapato

para pasar a la siguiente fase.

 Empaque: se guarda el producto en cajas listo para ser enviado a su destino

 4. Plan de Higiene riesgo de ruido empresa Glenda s.a.s

El ruido se genera en agua, aire, materiales u otros. Por eso queremos poder identificar en

la empresa de calzado un sistema nos permita calcular la frecuencia, presión sonora y tiempo

de exposición en que los trabajadores se encuentras expuesto ya que el sonidos del ser

humano están en un rango entre 20 Hertz y 20 kiloHertz. Así poder determinar si es causante

de daño a la salud de los trabajadores son unas casos afectan la audición, y así poder

establecer factores que ayuden a minimizar el riesgo.

4.1. Causas de ruido presente en la empresa

CAUSAS DE RUIDO

Diseño no cumplen con los estándares para controlar el ruido

Falta de aislamiento acústico
Falta de amortiguadores para reducir las vibraciones del equipo
Ubican inapropiada de los equipos
Falta de mantenimiento a equipos
Años de vida del equipo
Utilización de aparatos que producen ruidos por parte de los trabajadores
Actividades no ruidosas con las producen ruido juntas
Trabajo excesivo de la utilización de la maquina
Maquinas pegadas a las paredes y sitios no nivelados que producen el aumento de vibraciones y
resonancia
 Para disminuir el riesgo no se basa en introducir medidas de cambio de equipo, que

generarían el aumento o sobre costo a la empresa, por eso podemos hacer una mejora

continua en los equipos puedan permitir reducir el ruido. Base a esto en conjunto con el

gerente y un representante de los trabajadores cuente con conocimiento de las maquinas

presente en el taller nos ayudó poder identificar las fallas que presentan. Poder comparar con

manuales, etiqueta si el ruido generado concuerda con las recomendaciones dadas para la

utilización del equipo.

Sistema de control para el trabajador
 Los sistemas de control de ruido en el trabajador inician con la realización periódica de los

equipos, así valorar del riesgo poder implementar controles para lo protección de los

trabajadores en la utilización de las maquinas.

Es importante informar y formar al trabajador sobre los riesgos que conlleva la exposición

al ruido y las consecuencias, sensibilizar y capacitar en prevención de la hipoacusia, dado que

la pérdida auditiva no se percibe, sino hasta que el daño es irreparable.

 CONCLUSIONES

De lo desarrollado en el presente trabajo es importante destacar que lo efectos nocivos que

provoca el ruido en la salud de los trabajadores, no solo afectan al aparato auditivo, sino que

también afecta otros sistemas del cuerpo humano como el circulatorio, respiratorio,

cardiovascular y cabe agregar los que se producen en la faz psicológica del trabajador

vinculada a las cuestiones de la vida personal, familiar y de relación social.

El ruido en el ambiente de trabajo puede ocasionar accidentes en aquellas tareas que deben

realizarse en equipo de 2 o más personas, no entender o comprender las ordenes, una

instrucción o una directiva de trabajo puede ocasionar daños y generar pérdidas económicas.

Realizar una nueva adaptación para trabajar al igual que la falta de estudios sobre la

ergometría en la utilización de los elementos de protección personal. Las utilizaciones de Los

protectores auditivos reducen el efecto del sonido evitando un daño en el oído.

Realizar mantenimientos preventivos y correctivos como medidas de prevención para

evitar que las máquinas se vuelvan herramientas ruidosas, dando buenas instrucciones para su

manejo y actualizando la vieja tecnología por una nueva.

Analizar la legislación vigente en materia de seguridad e higiene en el trabajo. Proponer la

incorporación, la actualización y modernización de las normas médicas y técnicas de

prevención a la legislación de seguridad y salud en el trabajo.

 Realizar propuestas empleadas por los trabajadores para reducir los efectos nocivos que

provoca el ruido y así de esta manera concientizar a todo el personal sobre los beneficios de

la debida prevención en favor de los trabajadores y administrativos.