REPUBLICA DE PANAMA

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMA

DERECHO LABORAL Y COMERCIAL

LA EMPRESA MERCANTIL

GARCÍA, Yeniree; C.20-70-4175

SALAZAR, Luis; C.20-70-4361
HERRERA, Carlos; C.20-70-4247

Ciudad de Panamá, 14 de noviembre del 2019

CONCEPTO
Una empresa se puede definir como una unidad formada por un grupo de personas,
bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o prestar un servicio
que cubra una necesidad y por el que se obtengan beneficios.
Por otro lado, la palabra mercantil procede de la suma de las conjugaciones del
verbo latino “mercari”, que puede traducirse como “comerciar o comprar”, y del sufijo “-
il”. Por ello, la noción de mercantil puede asociarse a tres conceptos: mercancía,
mercader y comercio.
Entonces, podemos definir a la empresa mercantil como el conjunto de elementos
de diversa naturaleza, reducibles a capital o a trabajo, organizados dinámicamente
para producir bienes o servicios destinados al mercado. En este sentido se habla
indistintamente de empresa, establecimiento, hacienda, explotación o negocio. Entre
los elementos componentes de la empresa caben desde los inmateriales, como
derecho de la propiedad industrial o intelectual, hasta los bienes muebles y/o inmuebles
que forman la infraestructura de la empresa. La confluencia de estos elementos con el
resultado de la actividad coordinada de los mismos configura la organización productiva
denominada empresa y cuya valoración global va más allá de la suma de sus
elementos integrantes. Se trata de una unidad funcional que puede ser objeto de tráfico
jurídico, sin perjuicio de que cada elemento pueda serlo de forma independiente. La
empresa, como entidad dotada de vida, trasciende del empresario, especialmente
cuando éste se limita a financiar aquélla.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS MERCANTILES
Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras según el aspecto en la
cual nos enfoquemos

Empresas según
su Forma
Jurídica

Empresas de Empresas Empresas

Personas Intermedias Capitalistas

Sociedad de
Sociedad
Responsabilidad Capital Fijo
Colectiva
Limitada

Sociedad Sociedad
Comanditaria Comanditaria por Capital Variable
Simple Acciones

 Empresas de Personas: Son aquellas en las que se conocen todos los socios y
en la cual tanto en la sociedad como en los negocios responden con su
patrimonio, solidaria e ilimitadamente con las obligaciones, lo que les da derecho
a todos los socios de administrar la sociedad. Estas empresas se caracterizan
por estar legalmente separada, por ser una entidad separada de sus dueños y
porque todos los socios poseen una autoridad gerencial. Estas se dividen en:
o Sociedad Colectiva: Es una forma societaria mercantil de carácter
personalista, en la que todos los socios, en nombre colectivo y bajo una
razón social, se comprometen a participar, en la proporción que
establezcan, de los mismos derechos y obligaciones, respondiendo
subsidiaria, personal y solidariamente de las deudas sociales. Es decir, se
trata de una sociedad en la que los socios se comprometen a responder,
en nombre de la empresa, de las deudas contraídas por la sociedad con
su patrimonio en la proporción pactada en una primera instancia.
o Sociedad Comanditariaria Simple: Es una sociedad de carácter
personalista, en la que coexisten socios colectivos que aportan trabajo y,
que pueden aportar o no, capital y socios comanditarios que sólo aportan
capital, y que se dedica a la explotación del objeto social en nombre
 colectivo. Los socios colectivos tienen responsabilidad ilimitada. Los
socios comanditarios tienen la responsabilidad limitada a su aportación.

 Empresa Intermedia: Es una sociedad donde el capital es aportado por los

socios, y es dividido en cuotas de igual valor. Los socios, que no deben ser más
de 50, se reúnen para escoger a los administradores y a los representantes.
Estas se dividen en:
o Sociedad de Responsabilidad Limitada: Es una sociedad en la que el
capital social se divide en cuotas sociales de distinto o igual valor de los
socios. Su principal y más importante característica es que la
responsabilidad de los socios se circunscribe exclusivamente al capital
aportado por cada uno. Esta entidad legal se caracteriza por combinar
ciertas características de las sociedades anónimas (como constituirse con
personas de cualquier nacionalidad y ser utilizadas como compañías
"offshore”) con las de las asociaciones entre personas, además de
también adoptar características de otras entidades legales no
corporativas
o Sociedad Comanditaria por Acciones: Es una sociedad compuesta por
uno o varios socios comanditados que responden de manera subsidiaria,
ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales. Asimismo, también
consta en este tipo de sociedad de uno o varios socios comanditarios que
únicamente están obligados al pago de sus acciones. Esta sociedad se
regirá por las reglas propias de la sociedad anónima, con la excepción de
lo dispuesto para las acciones de los socios comanditados y esta estará a
cargo de los accionistas comanditados, el cual adquiere la misma
responsabilidad de los socios comanditados.

 Empresa Capitalista: Estas empresas se basan en el contrato de sociedad

mercantil que es aquél por el cual dos o más personas se obligan a poner en
común bienes, industria o alguna de estas cosas para realizar una actividad
económica con el fin de obtener lucro y repartir las ganancias. Se diferencian
así, de las civiles en que éstas pueden revestir cualquier forma mientras que las
civiles deben adecuarse a lo establecido en el Código de Comercio y adoptar
una de las sociedades anteriormente mencionadas. Estas se dividen en:
o Sociedad de Capital Fijo: Son aquellas que, para modificar su capital,
necesitan modificar su escritura constitutiva, por lo cual para aumentar o
reducir el importe es necesario celebrar una asamblea extraordinaria,
levantar un acta de asamblea, realizar el protocolo pertinente e inscribirla
en el registro público de comercio.
o Sociedad de Capital Variable: Son aquellas en la que se permite que el
capital social sea susceptible a un aumento o disminución sin alterar su
instrumento constitutivo, ya sea en aportaciones nuevas de los socios, por
admisión de nuevos socios o por disminución o retiro de aportaciones.
A pesar de que lo anteriormente dicho es lo mayormente conocido, también podemos
clasificar a las empresas según:

Empresas según
su Actividad
Económica

Sector Primario Sector Secundario Sector Terciario

 Sector
Primario: Es aquel sector de la economía que comprende las actividades
productivas de la extracción y obtención de materias primas, como la agricultura,
la ganadería, la apicultura, la acuicultura, la pesca, la minería, la silvicultura y la
explotación forestal. Las actividades del sector primario se relacionan con la
obtención de las materias primas destinadas al consumo o a la industria a partir
de los recursos naturales.
 Sector Secundario: Se conoce como sector secundario o sector industrial a un
segmento de la economía que se ocupa de la transformación de la materia prima
en productos de consumo o en bienes de equipo, constituyendo el segundo paso
en la cadena productiva luego de la extracción de la materia prima. Este se
divide en cuatro subsectores que son la construcción, la industria, las artesanías
y la obtención de energía.
 Sector Terciario: El sector terciario está constituido por todas las actividades
económicas cuyo propósito es la producción de los servicios que demanda la
población. Dentro de este sector se incluyen sectores tan importantes como el
financiero, el turismo, la hostelería, el transporte, la sanidad, la educación y la
administración pública.

Empresas según su
Dimensión

Pequeña Mediana
Microempresa Gran Empresa
Empresa Empresa

 Microempresa: Son las que tienen un máximo aproximado de diez trabajadores

en plantilla. Se trata de un micronegocio que puede ser administrado por un
único profesional. Pese a que su nivel de facturación sea menor que el de otro
 tipo de negocios, conviene puntualizar que este tipo de proyectos tienen una
gran influencia en la economía social al ser un medio de vida para los
profesionales.
 Pequeña Empresa: Son las que tienen un personal en plantilla de entre 11 y 49
trabajadores. Este tipo de negocio suele tener una tendencia de crecimiento más
destacada que la de la microempresa. Además, en su estructura organizacional
también cuenta con una división del trabajo. En muchos casos, las pequeñas
empresas son negocios familiares.
 Mediana Empresa: Son las que ofrecen una mayor oferta de empleo al poder
contratar entre 50 y 250 profesionales. Se trata de un tipo de empresa que tiene
una mayor estructura a partir de departamentos diferenciados. Tanto las
pequeñas como las medianas empresas tienen mucha fuerza en la economía.
 Gran Empresa: Son aquellas en las que número de personal en plantilla en las
grandes empresas supera los 250 profesionales. Algunas empresas se
desarrollan como multinacionales que tienen sede en distintos países del
mundo. Se trata de negocios en expansión internacional.
.

Empresas según su
Lugar de Actuación

Empresa Empresa Empresa

Empresa Local
Regional Nacional Multinacional

 Empresa Local: Es la que está concentrada en la ciudad donde se constituyó.

 Empresa Regional: Es la que opera en varias ciudades alineadas, las cuales
requieren de mayor especialización, mayor personal, mejorar tus sistemas de
información, etc.
 Empresa Nacional: Es la que opera en varias ciudades alineadas o no
alineadas dentro de un país, la cual cubre una demanda a gran escala de este.
 Empresa Multinacional: Es la que no sólo está establecida en su país de
origen, sino que también se constituye en otros países, para realizar sus
actividades mercantiles tanto de venta y compra como de producción en los
países donde se han establecido.

Empresas según
la Titularidad del
Capital

Empresa Privada Empresa Pública Empresa Mixta

  Empresa Pública: Es aquella cuya propiedad pertenece a una Administración pública,
es decir, al Estado, a una comunidad autónoma o a un ayuntamiento, siendo éstos
quienes controlan su actividad.
 Empresa Privada: Es aquella cuyo capital y control pertenece a particulares, bien sean
personas físicas o bien otras empresas privadas.
 Empresa Mixta: Es aquella cuyo capital pertenece en parte a una administración
pública y en parte a personas o empresas particulares.

CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS MERCANTILES

Por sus características, una empresa combina tres factores que son:
 Factores Activos: Son todas aquellas personas físicas y/o jurídicas que
constituyen la empresa o están directamente relacionadas al funcionamiento de
esta. Estas personas aportan a la empresa, ya sea capital, conocimientos,
apoyo, etc.
 Factores Pasivos: Son aquellos factores usados por los elementos activos y
ayudan a conseguir los objetivos de la empresa. Como la tecnología, las
materias primas utilizadas, los contratos financieros de los que dispone, etc.
 Organización: Se encarga de la coordinación y orden entre todos los factores y
áreas de la empresa y proporciona eficiencia dividiendo el trabajo en áreas
especializadas, coordinándolas y dando los procedimientos estándar a seguir.
La organización debe adaptarse a los objetivos de la empresa, y por tanto puede
ir cambiando con el tiempo para adaptarse.

ELEMENTOS DE LAS EMPRESAS MERCANTILES

 El director o directiva: Es aquel componente capaz de prever, organizar,
mandar, coordinar y controlar las actividades de la organización. La dirección
 tiene tres funciones principales: administra las relaciones interpersonales,
transmite información y toma decisiones.
 El cliente: Es aquella persona que a cambio de un pago recibe servicios de
alguien que se los presta por ese concepto. Un cliente desea que se le sea
atendido a la medida de la exigencia por quien presta la colaboración. Hay
varios tipos de clientes, todos de acuerdo con el tipo de compra o servicio que
solicitan.
o Clientes Directos: Son los que pagan por adquirir algo o recibir un
servicio inmediato, la relación entre el vendedor y el comprador es
sencilla, rápida y concluida a la hora de que cada uno reciba lo que le
corresponda.
o Clientes Fieles: Son los que regresan por el mismo bien o servicio cada
vez que lo desean, por lo general, estos reciben bonificaciones por
concepto de un buen negocio o trato entre el vendedor y el comprador.
o Clientes al mayor: Son los que compran a empresas y manufactureras
las cuales producen productos en gran cantidad para ese tipo de clientes,
las ventas al mayor suponen descuentos y ahorro a productores a escala
que distribuyen otro tipo de producto a sus propios clientes.
 La fama mercantil: Es la manera de ser de la organización y buena disposición
de los distintos elementos integrantes del establecimiento o negocio que
confieren a éste su peculiar aptitud para producir mejor, atraer a la clientela y
robustecer a la empresa en su esperanza o expectativa de obtención de
beneficios propios de su actividad.
 El patrimonio de la empresa: El patrimonio de una empresa está constituido
por el conjunto de bienes de su propiedad: derechos de contenido económico a
su favor (bienes, tanto materiales como inmateriales, propiedades de la empresa
y derechos de contenido económico a su favor) y obligaciones contraídas, tanto
con terceras personas ajenas a la empresa como con los socios o propietarios.
 Los créditos: Es una operación de financiación donde una persona llamada
‘acreedor’, presta una cierta cifra monetaria a otro, llamado ‘deudor’, quien, a
partir de ese momento, garantiza al acreedor que retornará esta cantidad
solicitada en el tiempo previamente estipulado más una cantidad adicional,
llamada ‘intereses’. El crédito representa un cambio que actúa en el tiempo, en
lugar de en el espacio, por lo que también se le considera “alternar dinero del
presente, por el dinero en el futuro”. Así, el crédito será la confianza que se tiene
en la capacidad de cumplir y en la solvencia de un individuo, de saldar dicha
obligación contraída.
 Finalidad: La finalidad primordial de las empresas es la obtención de
rendimientos económicos por sus actividades productivas o de servicios, los
cuales cubren una necesidad dentro del mercado existente. Sin embargo,
maximizar los resultados económicos no es el único propósito, las empresas
persiguen otras metas las cuales pueden ser:
 o Obtener el mayor beneficio posible: De no ser así, los socios no
arriesgarían su capital ni emplearían su tiempo en una actividad que está
llena de riesgos e incertidumbre.
o Garantizar la supervivencia: Anticiparse a los cambios del entorno y
adaptar su oferta a las necesidades del mercado son estrategias que
aseguran su continuidad.
o Crecer: Las empresas desean ser grandes y fuertes para ser
competitivas. Por eso, tratan de fidelizar a sus clientes, conquistar a
nuevos consumidores, expandirse a otras áreas geográficas o iniciar
nuevas líneas de negocio.
o Generar beneficios no económicos: Mejorar su reputación social o
contribuir a un mayor desarrollo social son los objetivos que están detrás
de las acciones de Responsabilidad Social Corporativa que desarrollan.
o Finalidades de tipo social: Crea puestos de trabajo, abastece a la
población con productos y servicios necesarios, paga impuestos y
favorece el desarrollo de otros negocios, como proveedores,
distribuidores y servicios complementarios para los empleados
(restaurantes, transporte, etc.).
 Los colaboradores: Son personas con cualidades intelectuales para
desempeñar cargos determinados, realizando tareas determinadas en una
empresa. Por estas tareas recibe un salario a cambio. Un empleado suele estar
respaldado por la ley, y sus labores están amparadas por la firma de un contrato
o acuerdo de prestación de servicios. La forma de empleo más extendida es
aquella en la que el empleado establece un contrato con su empleador, ambas
partes fijan el valor por el cual se venderá la fuerza de trabajo. La forma de pago
y las condiciones en que será prestado el empleo.
 El establecimiento: Es la tienda o local en la cual uno puede hallar servicios u
objetos a la venta, asimismo es conocido como punto de venta y como comercio.
En un establecimiento comercial no se fabrica ni produce ninguno de los bienes
o artículos que allí se comercializan, más que nada el mismo se asume como
intermediario entre el fabricante de un tipo de producto y el consumidor de este y
se encuentra orientado a obtener beneficios económicos.
 Mobiliario y maquinaria: Constituyen activos de la empresa, los cuales son
aquellos bienes o derechos que tienen un beneficio económico a futuro. Pero
son un activo fijo los cuales son considerados como las inversiones de capital
permanente necesarios para el desarrollo habitual de las empresas, por ejemplo:
propiedades, plantas, terrenos, maquinarias, mobiliarios, equipos de transporte,
etc. Se incluye la compra de activo fijo nuevo o usado, construido por cuenta
propia, ventas o retiros.
 Mercaderías: Es todo aquello que se puede “vender o comprar” que se aplica
más que todo en los bienes económicos o bienes escasos, por la rivalidad a los
bienes libres, que son los que compran en el mercado pero que pagan por ellos
un determinado precio.
 Nombre comercial y signo distintivo de la empresa: Es todo signo
susceptible de representación gráfica que identifica a una empresa en el tráfico
 mercantil y que sirve para distinguirla de las demás empresas que desarrollan
actividades idénticas o similares y puede coincidir total o parcialmente con la
denominación social pero conceptualmente no deben confundirse.
 Los avisos comerciales: Se considera aviso comercial a las frases u oraciones
que tengan por objeto anunciar al público establecimientos o negociaciones
comerciales, industriales o de servicios, productos o servicios, para distinguirlos
de los de su especie
 La marca: Una Marca es un símbolo complejo. Es la suma intangible de los
atributos de un producto, su nombre, packaging y precio; su historia, reputación
y la manera en que se promueve. Una marca también es definida por la
percepción de los consumidores, de las personas que lo usan y sus propias
experiencias
 La franquicia: Una franquicia es una forma de negocio en el que una persona o
empresa cede a otra el derecho de explotación de su sistema de negocio y su
marca a cambio de una contraprestación económica. Esta contraprestación
suele estar formada por una cuota inicial y unas regalías. La cuota es la cantidad
de dinero que el franquiciado paga al franquiciador para adquirir los derechos
anteriormente explicados mientras que las regalías son la tarifa que debe pagar
cada mes por estar utilizando este sistema de negocio.
 La denominación de origen: Es un signo distintivo que identifica un producto
como originario del país o de una región o localidad del territorio nacional,
cuando la calidad, reputación u otra característica de este que sea imputable,
fundamentalmente a su origen geográfico, teniendo en consideración, además,
otros factores naturales y humanos que incidan en las caracterizaciones del
producto.
 La patente: Por patente se entiende el derecho exclusivo que concede el
Estado para la protección de una invención. La patente da a su titular el derecho
exclusivo a impedir que terceras personas exploten comercialmente la invención
protegida durante un período limitado de tiempo, a cambio de revelar la
invención al público. Por consiguiente, el propietario de la patente (su titular)
puede impedir que otros fabriquen, utilicen, ofrezcan a la venta, vendan o
importen la invención patentada sin permiso, y pueden demandar a quien
explote la invención patentada sin su permiso.
 Los contratos de arrendamiento: Es aquel en el que un arrendador cede el
uso y disfrute de una determinada propiedad por un tiempo determinado y a
cambio de una renta. Como en cualquier otro tipo de contrato, en el contrato de
arrendamiento o de alquiler hay una serie de consideraciones que hay que tener
en cuenta a la hora de formalizarlo.
 Contratos de trabajo: Es un convenio que dos o más partes establecen para
determinar los derechos y las obligaciones sobre una determinada materia. La
idea de trabajo, por su parte, puede aludir a la actividad que se desarrolla a
cambio de una remuneración.
 De los modelos de utilidad: Aparatos o herramientas que son modificados en
su composición, estructura o forma a través de su tiempo útil y presentan una
función diferente o ventajas respecto a su utilidad.
 De los diseños industriales: Dibujos y modelos industriales de distintos
aparatos que pueden ser aplicados a la empresa, los cuales pueden ser nuevos
o susceptibles a diversas aplicaciones.
 De los secretos industriales: Información de aplicación industrial que guarda
toda persona física o moral con carácter confidencial, la cual suele implicar una
ventaja competitiva frente a terceros.
 De los derechos de autor: Reconocimiento que hace el Estado a favor de todo
creador de obras literarias y artísticas, los cuales no pueden ser replicadas o
distribuidas sin el consentimiento de este.
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