EDICIÓN 519 Abril 15 al 17 de 2019

DÍA MUNDIAL DE LA ACTIVIDAD FÍSICA

 Información para Directores Regionales

La Dirección de Custodia y Vigilancia hace un llamado a los Servidores Penitenciarios a extremar las medidas de seguridad y control en los dife-
rentes Centros de Reclusión del Orden Nacional para que no se continúen repitiendo situaciones como las presentadas en los últimos días, que
han sido masivamente difundidas por los medios de comunicación y que lesionan la imagen del Instituto y el esfuerzo que se viene realizando
por mejorar la labor y el servicio ofrecido a la comunidad.

En la última semana han sido noticia situaciones como:

La desarticulación del Grupo Delincuencial Común Organizado -GDCO- “Los Esmeriles”, denominado por los medios como las “Chicas súper
poderosas”, conformado por 21 personas, de las cuales 14 son mujeres, que se dedicaban a conseguir y entrenar mujeres para ingresar en sus
partes íntimas, paquetes que contenían estupefacientes para la venta y comercialización en los centros carcelarios. Cuatro de las detenidas te-
nían brazaletes del INPEC.

La alteración del orden interno (riña con armas corto punzantes de fabricación carcelaria) en el COPED de Medellín con saldo de 12 personas
lesionadas.

La Persona Privada de la Libertad con control electrónico que se encontraba conduciendo vehículo particular prestando transporte informal,
en el aeropuerto de Bogotá.

La Persona Privada de la Libertad con detención domiciliaria que se encontraba fuera del domicilio asignado en evidente estado de celebración
y portando arma tipo pistola calibre 9 milímetros.

Los casos anteriormente expuestos ponen en tela de juicio la imagen institucional y desdibujan los esfuerzos y logros obtenidos en las diferen-
tes actividades misionales que se realizan.

Esta socialización de casos es sólo una pequeña muestra de las muchas que se presentan y busca generar en todos los integrantes del Inpec
una conciencia y responsabilidad colectiva que permita visualizar, prevenir y corregir futuros hechos que afecten de manera negativa nuestra
loable labor.

Los funcionarios que no desempeñan tareas de custodia y vigilancia, no están excluidos de este llamado pues deben observar conductas ínte-
gras, transparentes que no pongan en entredicho a la Entidad por incidentes de corrupción.
 La CNSC informa a los in-
teresados en la Convocato-
ria Nº 801 de 2018, que se
líneas de fuga
RECOMENDADO aprobó en la Evaluación de
Crónica De Una Historia
Por: Javer Golú Carabalí, Interoa EPMSC Palmira
Desempeño Laboral, para
que la prueba de valoración

de antecedentes de los as-
pirantes sea entregada por
el INPEC a esa Entidad entre
02 y el 10 de mayo de 2019
Más información: https://
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¿Sabía qué? Hasta el 12 de abril se en-
cuentran abiertas las in-
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TIPS Cphttps://t.co/XjRlGT5D0y
E
l día 22 de julio del año 1997, sucedió algo que damas le
voy a borrar de mí memoria estando en un pueblo que fui
a acompañar a mi hermana, yo en ese tiempo tenía veinte
años, cuando mi hermana nos dice que ella estaba en la iglesia
con mi cuñado y llegaron unas personas pidiendo cédula y mi
cuñado no tenía la cédula y lo hicieron a un lado y otras per-
sonas que también estaban con él y se los llevaron por todo el
pueblo con el cuento de que ellos eran culpables de incitar a la
población y causar desorden.
Desde aquel tiempo no se sabe nada de ellos, unos dicen que
están vivos y otros afirman que los mataron y los echaron en
unas canecas grandes y las echaron al río.
Pero la verdad nunca supo, solo quedó el dolor de aquel día
tan cruel.

En el link https://bit.
ly/2D4r0bh podrán consul-
tar los documentos aproba-
dos, atendiendo los nuevos
requerimientos del MIPG.
Extracto del libro “Palabras Justas III”,
escrito por los internos del INPEC.
notas
DÍA MUNDIAL DE LA
ACTIVIDAD FÍSICA
E
n el marco del programa de se-
guridad y salud en el trabajo
que se adelanta en el Esta-
blecimiento Penitenciario de Me-
diana Seguridad y Carcelario de
Pamplona, se llevó a cabo la cele-
bración del Día Mundial de la Ac-
tividad Física.
Más de 70 Privados de la Libertad
hicieron participaron en activida-
des lúdico recreativas, bailoterapia
y varios partidos de microfútbol.
En esta jornada se destaca la par-
ticipación activa de los Internos,
quines se destacaron por su buen
comportamiento.
Por medio de este tipo de creando espacios de sana
actividades, se ratifica el deporte convivencia que diminuyen los
como una herramienta de niveles de estrés que se generan
resocialización, que aporta debido a su condición de
bienestar al Privado de la Libertad, prisionalización.
Mediación y cultura de paz
C
on el objetivo (Olas de Cambio),
de entregar her- gestionaron, con la
ramientas de escuela de media-
mediación eficaz para ción Xesus R. Jares,
disminuir los conflic- la Embajada de Es-
tos que viven las Per- paña, La UNESCO,
sonas Privadas de la el Centro Cultural y
Libertad se realizó el Educativo Español
taller de “Mediación Reyes Católicos,Uni-
y Cultura de Paz en el versidad Católica,
Establecimiento Pen- Fundación Universi-
itenciario de Medi- taria área Andina y la
ana Seguridad y Car- Universidad Empre-
celario de San Andrés sarial de la Cámara de
Islas. Comercio de Bogotá,
Con el apoyo de la se llegó a 120 Priva-
Fundación Lingua dos de la Libertad en
Shapers, quienes a una formación enfo-
través del proyecto cada a la resolución
Waves of Change de conflictos desde la
REGIONAL norte
mediación y la comp-
rensión de la misma,
como base de desar-
rollo de sociedades
tolerantes y pacíficas.
De esta manera
lograron impactar
de manera positiva
en los Privados de
la Libertad que bus-
can nuevos propósi-
tos con procesos
ESTABLECIMIENTOS
académicos que les
permitan mejorar la
calidad de vida, la
de sus familias y de
la sociedad en gen-
eral al termino de sus
condenas.
H
asta el año de 1972 fun-
cionó la cárcel de var-
ones y de reclusión de
mujeres en predios conoci-
dos hoy como centro comer-
cial la Hormiga. El tres de
Diciembre de 1971 se firmó
un acta para la ejecución de
obras iniciales por un costo
de $ 1.200.000 entre el Minis-
terio de Justicia y la Gober-
nación del Meta, que incluye
el levantamiento de una par-
te del muro, vivienda para la
guardia, Bloque Central para
250 internos, administración,
talleres y encerramiento en
cerca.
Actualmente este centro se
encuentra identificado con
el nombre de Establecimien-
to Penitenciario y Carcela-
rio de Villavicencio, con un
área construida de 7.200 mt2
aproximadamente.
Correo electrónico principal:
epcvillavicencio@inpec.gov.
co
 Capacitación Formador de
Formadores proceso ACA
C
omo un gran avance y forta- La emotiva ceremonia de clau-
leza dentro del proceso de sura estuvo acompañada por Mi-
acreditación -ACA-, culminó chelle Arellano, Coordinador del
con éxito la capacitación Formador Programa de Prisiones de la Emba-
de Formadores, en la Escuela Peni- jada Americana, y el CR (RA) William
tenciaria Nacional, actividad acadé- Guevara Director EPN.
mica desarrollada por Instructores
del Centro de Entrenamiento de
Colorado, EEUU.

Estuvieron presentes Glenn Durante su intervención, el Director

Hasui, Mark Conant y Niky
García, instructores de Centro de
Entrenamiento de Colorado, Amy
Schmisser Coordinadora ICMT,
Alexandra Grajales Especialista en
prisiones de la Embajada de EEUU
y los Funcionarios participantes del
INPEC, del Ministerio de Justicia y
del Derechos y el Establecimiento
de Facatativá de la Policia Nacional.
de la EPN dio un mensaje a los
participantes para que difundan
estos conocimientos con amor
y pasión como una oportunidad
única y valiosa de ser protagonistas
de los cambios que traerá la ACA.
Al final hubo intercambio de
detalles y obsequios típicos de los
dos países.

epn
GALERÍA
Elección de representantes DDHH
En total calma trascurrieron las elecciones de los representantes de
Derechos Humanos –DDHH- de la Cárcel y Penitenciaria de Media
Seguridad de Bogotá “La Modelo”.

Los Privados de la Libertad de cada patio asistieron al llamado de

las Directivas para conformar el grupo que trabajará articuladamen-
te con el Cónsul de DDHH del Establecimiento en temas de Trata-
miento Penitenciario (Educación, Deporte Cultura y Recreación,
Actividades Laborales y Productivas), Promoción de DDHH y Enfo-
que Diferencial.
 SALIDA EDUCATIVA AL MUSEO
DE HISTORIA NATURAL
C
on el fin de realizar el proceso
de adaptación a un nuevo
entorno, los menores próx-
imos a cumplir los tres años de la
Reclusión de Mujeres de Popayán,
asisten a diversos programas que
les permiten conocer y explorar
situaciones infantiles como educa-
tivas fuera del penal.
REGIONAL occidental
En la Sala Lúdica del Museo de His-
toria Natural, Maira Alejandra del
jardín “Mi pequeño Mundo”, en-
contró un espacio orientado a la
formación, sobre temáticas de las
Ciencias Naturales, a partir de Tall-
eres Lúdico-Pedagógicos para la
conservación y preservación de la
diversidad biológica.
De esta manera, los menores antes La salida contó con la Autorización
de dejar a sus progenitoras conocen de Instituto Colombiano de
otros entornos educativos, sociales Bienestar Familiar, la Dirección del
y recreativos. Establecimiento, Área Social RM
La visita se hace bajo el cuidado y Popayán y Agente Operativo Hogar
responsabilidad de la Dg. Ximena Infantil Pablo VI.
Valencia responsable del área
social y la docente del jardín infantil
Rosalba Arévalo y con permiso de
la madre del menor.
 Campaña de Cero Papel y Eficiencia Administrativa
“Las pequeñas acciones hacen grandes diferencias

PRÁCTICAS PARA LA REDUCCIÓN DEL PAPEL

GUARDAR ARCHIVOS NO IMPRESOS EN EL COMPUTADOR

En los casos que no se requiera copia impresa de los documentos, se recomienda almacenarlos en el disco duro del computador,
discos compactos, DVD, memoria USB u otro medio tecnológico que permita conservar información.

Consulte la Política y otros documentos de Gestión Documental, ingresando al Aplicativo ISOlución.

 Invitación a cuidar
nuestro medio ambiente
D
urante el mes de marzo nues- Por medio de la socialización del
tros Cónsules, a través de las ¿Sabías que…? instrumento diri-
herramientas informativas gido a las Personas Privadas de la
implementadas dentro del con- Libertad del país, se les explicó cual
curso de Derechos Humanos 2019, es la importancia de reciclar y los
transmitieron un valioso mensaje beneficios que ello nos trae indi-
de conservación del medio ambi- vidual y colectivamente.
ente a toda la comunidad peniten-
ciaria.

A su vez, los Servidores acciones que de manera voluntaria

Penitenciarios por medio del boletín
Info Humanos No. 9, recibieron una
charla dictada por el Cónsul de
cada ERON, la cual más allá de hacer
un recorrido por la jurisprudencia
nacional e internacional y los
estándares institucionales en
materia medioambiental, les
extendió una invitación a cesar las
o involuntariamente realizamos y
con las cuales agredimos a nuestra
madre tierra.
Continuamos realizando
actividades lúdicas y educativas
en pro de transformar y humanizar
nuestro sistema Penitenciario y
Carcelario del país.

ddhh
 EQUIPO
E l 9 de abril de 2019, se llevó a cabo sensibilización a los Servidores Públicos del Complejo
Penitenciario y Carcelario Metropolitano de Cúcuta sobre la Rendición de Cuentas año
2018, organizada por Atención al Ciudadano de COCUC.
Contó con la participación de 240 Funcionarios del Cuerpo de Custodia y Vigilancia
y personal Administrativo, fue una actividad dinámica con mimos, utilizando paletas y
volantes con información alusivas al tema.

REGIONAL oriente
 todos por el buen trato
* Artículo 5o. Respeto a la dignidad humana. Modificado
por el art. 4, Ley 1709 de 2014. En los Establecimientos de
Reclusión prevalecerá el respeto a la dignidad humana, a
las garantías constitucionales y a los Derechos Humanos
universalmente reconocidos. Se prohíbe toda forma de
violencia síquica, física o moral.
* Las requisas a los PPL en los Centros Carcelarios y
Penitenciarios deben tener como presupuesto mínimo
el derecho fundamental a la dignidad evitando cualquier
trato degradante, vergonzante y humillante donde los
obligan a desnudarse y a mostrar parte íntimas vulneran
el derecho a la dignidad humana, por consiguiente debe
suprimirse y ser llevadas a cabo bajo condiciones de
respeto de intimidad del PPL.
RECOMENDACIONES PARA EL INGRESO DE VISITANTES Y
CIUDADANOS EN GENERAL A LOS ESTABLECIMIENTOS
* Saludar de manera cordial “Buenos días o buenas tardes,
en que le puedo servir”.
* Al ingreso y salida de la Entidad al realizar la requisa,
informar al ciudadano, de manera cordial y respetuosa,
sobre la necesidad de hacerlo para garantizar la seguridad;
utilizar los siguientes términos: “Me permite verificar la
maleta, por favor… Gracias”.
* Orientar al Ciudadano para que se dirija a la ventanilla
del Visitor se registre y se desplace a la dependencia que
le prestará el servicio y para una atención personalizada
esta la Oficina de Atención al Ciudadano.

* No solamente los PPL deben ser tratados acordes a la

dignidad humana las personas que acuden a visitarlos
bien sea periódica o esporádicamente, también son
merecedoras de un trato digno, aún cuando estas no
tienen restringidos sus derechos en virtud de una pena
privada de la libertad.

GRUPO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

Coordinadora: Leyda Milena Medina
Coreo Electrónico: atencionalciudadano@inpec.gov.co
REGIONAL occidental REGIONAL central

Brigada odontológica : Fortalecimiento del clima laboral:

E E
n el EPMSC Caicedonia-
Valle, se llevó a cabo una
brigada odontológica,
con el fin de brindar cober-
tura al 100 % de la Población
Privada de la Libertad de ese
Establecimiento.
La brigada fue programada
por la Fiduprevisora en co-
ordinación con el Área de
Sanidad y la Dirección del
Penal, para brindar bienes-
tar a toda la PPL. El proceso
de atención se inició dando
prioridad a los Internos que
necesitaban procedimien-
tos de urgencia.
n el EPMSC Cáqueza, las
áreas de Talento Humano
y Bienestar Laboral or-
ganizaron la celebración de
cumpleaños de los funcio-
narios que durante el primer
trimestre conmemoraron un
año más de vida.
El objetivo de esta actividad
y de otras más que se progra-
man en el Penal, es la de ar-
monizar el ambiente laboral,
propiciar la unión,
la participación y la moti-
vación de los funcionarios
del Establecimiento Peni-
tenciario.
La celebración contó con la
participación de 35 perso-
nas entre funcionarios ad-
ministrativos y del Cuerpo
de Custodia y Vigilancia.

breves

Diplomado en empoderamiento:
C cambiar su destino
on el fin de proporcio-
nar al Personal Privado
de la Libertad, alternati-
vas para el empoderamiento
social y fortalecer el lideraz-
go y la capacidad de gestión
para los procesos comunita-
rios, se realizó en el EPMSC
de Leticia, un diplomado en
“Empoderamiento social y
cultural”.
FRASE DE LA SEMANA
El que puede cambiar
sus pensamientos puede
Con el apoyo del Proyecto
Empodérate Amazonas y
gracias a la gestión del área
de Psicología y la oficina
de Atención y Tratamiento Anónimo
del Establecimiento, este
diplomado se realizó
durante un mes, en procura
del fortalecimiento de las
capacidades, confianza,
visión y protagonismo de la
PPL como grupo social, para
impulsar cambios positivos
en sus situaciones de vida
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