AT-SSTMA-PL-01, Plan Anual de Seguridad

“SEGURIDAD ES CERO ACCIDENTES” INDUSTRIAS
ATIY E.I.R.L.
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD ATIY- SSTMA-PL – 001
FECHA DE EMISIÓN: FECHA DE REVISIÓN: Página 1 de 17 Revisión: 01

07/08/2018
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
ELABORADO REVISADO APROBADO
Julio cesar Huayllas
Supervisor de Seguridad y
Supervisor de Proyectos Gerente General
Salud en el Trabajo
AÑO – 2018
ATIY E.I.R.L.

07/08/2018
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INDUSTRIAS ATIY
1. INTRODUCCION
Servicios Metal Mecánica INDUSTRIAS ATIY E.I.R.L. Empresa dedicada a la Fabricación,

Montaje y Mantenimiento de estructuras metálicas, cuenta con un turno de trabajo, nuestra
sede principal administrativa está ubicada en la Av. Huayruropata 1506, Wanchaq – Cusco y
abarca un área de 800 m2.
Actividades a Realizar
1. Fabricación Metal Mecánica
2. Habilitado y Armado de estructuras
3. Soldadura
4. Limpieza Mecánica
5. Montaje de estructuras
6. Izaje
7. Acabado y Aplicación de Recubrimientos.
8. Embalaje y despacho
INDUSTRIAS ATIY E.I.R.L. Cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad que permite
satisfacer de forma continúa a nuestros clientes, promoviendo que el desarrollo de nuestras
actividades se realice con seguridad y en armonía con el Medio Ambiente.
Nuestro Sistema de Gestión considera los dispositivos legales como la Ley 29783 y su
modificatoria Ley 30222, el D.S. 005-2012-TR. Así como la OHSAS 18001.
Las metas, estrategias y acciones del presente Plan se basan en el análisis de riesgos y
planeamiento preventivo de los trabajos, están orientados al control total de pérdidas y a
elevar la cultura de Seguridad, con la finalidad de resguardar la integridad física, mental,
salud y bienestar de los Trabajadores.
2. ALCANCE
El presente plan se aplicará a todas las actividades y procesos que se realicen en las plantas
industriales, proyectos y oficinas administrativas de INDUSTRIAS ATIY E.I.R.L., que sean
parte de las operaciones, servicios y actividades conexas, donde se realizan actividades los
trabajadores de la empresa, contratistas y visitantes.
3. MARCO NORMATIVO
3.1. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Ley Nº 30222 Modificatoria de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. 005-2012 – TR Reglamento de la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S N° 006-2014-TR Modifican el reglamento de la ley N° 29783
 R.M. 312-2011-MINSA Protocolo de Exámenes Médico Ocupacionales.
 D.S. 003-98-SA Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
 R.M.050-2013-TR Formatos referenciales que contemplan la información mínima, guía
básica sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
 D.S. 015-2005-SA Reglamento sobre valores permisibles para agentes químicos en el
ambiente de trabajo.
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 R.M. N° 375-2008-TR Norma Básica de ergonomía y evaluación de riesgos

disergonómicos.
4. POLITICA DEL SISTEMA
4.1 Generación de la Política

Política de Seguridad y Salud en el trabajo de Industrias ATIY E.I.R.L - se ha generado de
acuerdo a los requisitos de la ley N° 29783 y de las Normas ISO 14001:2004 y OHSAS
18001:2007, considerando como mínimo los siguientes compromisos:
 Con la prevención de lesiones y enfermedades.
 Con la prevención de la contaminación.
 Con el cumplimiento de los requisitos contractuales.
 Con consulta de los trabajadores y sus representantes.
 Cumplir con los requisitos nacionales legales aplicables y otros requisitos relacionados
al SG de SST con la mejora continua.
a) Política de Seguridad, Salud en el trabajo y Medio Ambiente garantiza eficaz

implementación de este sistema.
b) La Política ha sido aprobada y firmada por el Gerente General quien representa a la
Alta Dirección de la Organización.
4.1 Difusión de la Política

Política de Seguridad y Salud en el trabajo se mantiene difundida a todas las personas que
trabajan para la organización o en nombre de ella a través de las capacitaciones,
inducciones, correos corporativos u otros mecanismos de comunicación.
4.1 Revisión de la Política

Política de Seguridad, Salud en el trabajo y Medio Ambiente, se realiza en las Revisiones
de los Sistemas de Gestión por la Dirección, considerando lo siguiente:
 Grado de mejora sobre el desempeño en Seguridad, Salud en el trabajo y Medio

Ambiente.
 Grado de compromiso con la mejora continúa.
 Grado de conformidad y compromiso con el cumplimiento de los requisitos legales
aplicables y otros requisitos.
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5. OBJETIVOS Y METAS
TABLA DE OBJETIVOS Y METAS
INDICADORES
POLITICA OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO META
1° TRIMEST 2°TRIMEST 3° TRIMEST 4°TRIMEST RESULTADO
Asegurar que las actividades se desarrollen de Capacitar al personal de industrias atiy

100 % 0
acuerdo a las Normas y estándares vigentes. acerca de la ley y normas vigentes
Mantener la coordinación en forma permanente

en las áreas de trabajo, haciendo que los
riesgos de Seguridad, Salud en el Trabajo sean programar reuniones mensuales con cada
100% 0
parte de la Operación a cargo de los area de trabajo
trabajadores con apoyo del personal SSTMA
Garantizar la protección designado por la gerencia.
ambiental, seguridad y salud en
el trabajo para contribuir con el Mantener un buen control de los Equipos de
desarrollo del personal en Protección Personal para los trabajadores,
nuestra empresa Industrias ATIY capacitar al personal en inspeccion de
exigiéndoles el uso correcto y de forma 100% 0
equipos de proteccion personal
E.I.R.L, para lo cual se obligatoria, en beneficio y cuidado de la
fomentará una cultura de integridad física del personal.
prevención de riesgos laborales
Implementar y cumplir con un Programa de
y un sistema de gestión que Capacitación, Entrenamiento y el desarrollo
permita la protección ambiental, personal de los Trabajadores, para tener una dar a conocer el programa anual de
seguridad y salud de todos los Línea de Mando con el conocimiento suficiente capacitaciones y lograr compromiso de 100% 0
miembros de la organización en Operación y Seguridad, que garantice gerencia
mediante la prevención de las resultados y asegure el bienestar de todos los
lesiones, enfermedades e trabajadores.
incidentes relacionados con el Fomentar el Liderazgo en todos los niveles de capacitacion especifica en cada puesto de 100% 0
trabajo; así como con la Operación trabajo
prevención de los riesgos Dar cumplimiento a las recomendaciones
locativos, mecánicos, físicos, emanadas de organismos fiscalizadores, de realizar auditarias internas trimestrales 100% 0
químicos, biológicos, acuerdo a la Ley Nº 30222, D.S. Nº050.
ergonómicos y psicosociales en Proteger la vida y salud de todos los
concordancia con la Trabajadores que presten servicios a Industrias
normatividad pertinente. ATIY E.I.R.L., trabajadores de empresas proveer seguros y polisas de acuerdo a ley 100% 0
contratistas y/o subcontratistas (Los
contratistas y subcontratistas asumirán el
presente Plan y lo harán efectivo).
Prevenir los daños materiales a la propiedad y capacitacion en uso y manejo de equipos y
100% 0
equipos herramientas
Contribuir para el logro de una adecuada “Cultura

de Seguridad y protección al medio ambiente”, a charlas de sencibilacion constantes 100% 0
través del compromiso de todos los
Trabajadores y de la mejora continua.
LEYENDA
REALIZADO 3
PROCESO 2
PENDIENTE 1
NO REALIZADO 0
6. Organización de la Empresa, Supervisor de seguridad / Reglamento de

Seguridad y Salud en el Trabajo.
GERENTE
GENERAL
SUB GERENTE
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Gerencia de Gerencia de
Gerencia de Gerencia de Gerencia de Gerencia de
control de Proyectos
compras planta compras ingeniería
calidad
Control de Gerencia de
producción Planificación
Pintura Gerencia de Producción
Seguridad e Higiene
Jefe seguridad
Administración
Jefe de estructuras
Almacén Jefe de cortes
Transporte Jefe de soldadura

despacho
Jefe de soldadura
Mantenimiento
Transporte
despacho
6.1. Supervisor de seguridad

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Se cuenta con dos supervisores de seguridad en Industrias Atiy, estos son:
6.2. Reglamento de seguridad y salud en el trabajo

El Reglamento tiene como objetivos:
A. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y
el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de accidentes de trabajo y de
enfermedades ocupacionales.
B. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores,
contratistas, proveedores, visitantes y todos aquellos que presenten servicios en
relación a la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud
en el trabajo.
C. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente en el trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, en el trabajo, a las
instalaciones, a los equipos o a los procesos, en las diferentes actividades
desarrolladas, promoviendo, desarrollando y motivando la identificación de peligros y
la evaluación y control de riesgos en las operaciones; generando una filosofía de
prevención.
D. Fomentar el liderazgo , compromiso , participación y trabajo en equipo en la
empresa con relación a Seguridad y Salud Ocupacional
E. Mejorar la autoestima del talento Humano y fomentar el trabajo en equipo a fin de
incentivar la participación de los trabajadores
F. Proteger las instalaciones, el ambiente, la propiedad de la empresa, con el objetivo de
garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
G. El reglamento será entregado a todo trabajador luego de recibir la inducción y
capacitación del trabajador nuevo.
7. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACION DE

CONTROLES.
Industrias ATIY E.I.R.L ha establecido el procedimiento de Identificación de peligros y

evaluación de riesgos en el que se detalla la metodología a seguir para identificar los
peligros de sus actividades y servicios. Asimismo se establecen los criterios y la
metodología para calificar los riesgos más importantes.
En base a la identificación de los peligros, se establece una valoración de los riesgos, a fin
de conocer su magnitud y establecer su significancia y las prioridades para aplicar las
medidas preventivas.
Los riesgos críticos son calificados como riesgos significativos y son considerados
prioritariamente para la determinación de los Objetivos, Metas y Programas de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional. También son calificados como riesgos significativos
aquellos cuyo requisito legal asociado no se esté cumpliendo, recibiendo el mismo
tratamiento. Los demás riesgos se gestionan de acuerdo a la disponibilidad de recursos de
la organización mediante la aplicación de medidas de control.
La evaluación y control de riesgos será revisada por lo menos una vez al año considerando
todos los procesos, las actividades rutinarias y no rutinarias o extraordinariamente cuando
exista la generación de nuevos proyectos, actividades, instalaciones u otros que modifiquen
el alcance del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
8. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
Es Compromiso de la Gerencia General de Industrias ATIY E.I.R.L, formar Líderes en cada

una de las áreas, proporcionándole una perspectiva sólida, una visión clara de Calidad y un
aprendizaje constante en todas las actividades que se desarrollen en las operaciones para
las cuales se ha comprometido.
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La Gerencia General en su afán de divulgar las Políticas, Filosofía y el Programa de

Industrias ATIY E.I.R.L, cuenta con Líderes capaces de difundir en todos los niveles,
llevando para ello registros del control de las actividades.
El presente programa compromete a cada Líder de grupo a ejecutar el mismo, siguiendo
ciertas pautas que se detallan a continuación.
8.1. GERENTE GENERAL
La Prevención de accidentes / incidentes es una responsabilidad fundamental en todos los

niveles de la organización, pero el compromiso de la Gerencia General es primordial.
Ningún programa será efectivo sin el respaldo de la Gerencia.
Responsabilidades
 La Gerencia General de Industrias ATIY E.I.R.L., tiene la responsabilidad de garantizar

que se adopten las medidas necesarias a fin de evitar los incidentes y cumplir con la
legislación y normas vigentes.
 La Gerencia General debe formular y comunicar la Política de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente de Industrias ATIY E.I.R.L.
 Debe asignar los recursos necesarios que permitan cumplir con este propósito.
 Delegar a quien corresponda la realización de la evaluación de los subcontratistas en
temas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente en concordancia con la política de la
empresa.
 La Gerencia General deben proveer al Jefe de Área, la autoridad, el tiempo necesario y
los medios para llevar a cabo el Programa de Salud, Seguridad, Medio Ambiente; si
esto no se hace, todos los programas y objetivos no tienen sentido.
 Motivar a la protección y cuidado del medioambiente, a todo el personal a través de
líneas de comunicación directa.
 Brindar el liderazgo necesario para el desarrollo del Plan de Seguridad., hacia una
cultura Preventiva.
 Proveer los recursos esenciales para la implementación y el control del Plan de
Seguridad. Incluyen recursos humanos, conocimientos especializados, como recursos
financieros y tecnológicos.
8.2. SUPERVISOR SSTMA
Facilita la labor de planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar el cumplimiento de

estándares, procedimientos, normas, buenas prácticas y reglamentos de Industrias ATIY
E.I.R.L y del presente Programa. Por lo tanto los profesionales de seguridad deben
mostrar un alto grado de competencia, iniciativa personal, pro actividad y eficacia en las
comunicaciones.
Responsabilidades
 Asesorar a la Gerencia y Supervisión en materias relacionadas a la prevención de

accidentes, salud ocupacional e higiene industrial y medio ambiente.
 El personal de seguridad debe asesorar a la empresa en la implementación del
Programa de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Comunidades establecido y revisar
su cumplimiento.
 Dar seguimiento del performance de seguridad, así como de participar del mismo e
informar al Gerente General oportunamente su cumplimiento y/o no cumplimiento.
 Realizar auditorías periódicas para verificar que el Programa de Salud, Seguridad,
Medio Ambiente, se desarrolle según lo planificado.
 Mantener actualizada las estadísticas de seguridad de la empresa e informar
periódicamente a toda la organización.
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 Informar a los contratistas y sub contratistas sobre la Política de Salud, Seguridad,

Medio Ambiente de la empresa y verificar que cumplan con los reglamentos y
procedimientos de Seguridad establecidos.
 Motivar al personal a la protección y cuidado del medioambiente, a través de charlas,
capacitaciones y conversación directa.
 Verificar que los trabajadores conozcan los peligros y riesgos presentes en la
operación, que se apliquen las medidas de control necesarias y contempladas en el
presente Plan de SSTMA.
8.3. TRABAJADORES
Para Industrias ATIY E.I.R.L, el recurso humano es el activo más importante ya que
cumple un rol fundamental en el desarrollo de la empresa, de ahí la necesidad de su
compromiso en el cumplimiento de todos los estándares, procedimientos, normas y
buenas prácticas de seguridad, salud y medioambientales, que se han establecido, para
que en el desempeño de sus labores no se vean afectados su integridad física ni mental,
sus herramientas de trabajo ni el medio ambiente.
Responsabilidades
 Solicitar información al supervisor inmediato, en caso de alguna duda sobre la tarea a

ejecutar.
 Conocer, entender y aplicar el presente Plan de SSTMA.
 Los trabajadores deben cumplir con todas las instrucciones, normas, estándares,
procedimientos y buenas prácticas de trabajo seguro que ha establecido Industrias
ATIY E.I.R.L, para asegurar que las actividades diarias se desarrollen de manera
eficiente y sin poner en riesgo a las personas, equipos e instalaciones y el medio
ambiente.
 Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
 Usar el equipo de protección personal necesario para la tarea a realizar, así como
utilizarlos de manera correcta (personal de almacén y área de administrativa).
 Realizar una inspección antes del uso de los equipos a utilizar.
 No operar equipos sin autorización ni manipular válvulas, tuberías, conductores
eléctricos, si no se encuentra capacitado y hayan sido debidamente autorizados por el
supervisor.
 Reportar inmediatamente a su supervisor cualquier falla que se produzca en la
operación de la tarea asignada.
 Reportar en forma inmediata cualquier incidente que les ocurra o del que sean testigos
y todas las condiciones de riesgo que detecten en su área.
 Utilizar correctamente todo equipo de protección personal, máquinas, herramientas y
unidades de transporte proporcionados por la empresa.
 Inspeccionar diariamente su zona de trabajo antes de iniciar cada tarea y al finalizar las
mismas.
 No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni drogas, ni introducir dichos
productos a estos lugares.
 Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad
establecidos Industrias ATIY E.I.R.L.
 Participar activamente en todas las capacitaciones programadas por la empresa,
cursos, charlas y reuniones para favorecer su desarrollo personal.
Derechos
 Conocer los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su Salud o
Seguridad, y estar informados al respecto.
 Obtener información relativa a su Seguridad o Salud de la Autoridad Competente.
 Retirarse de cualquier sector de la empresa cuando haya un peligro grave para su
Seguridad o Salud, dando aviso inmediato a sus superiores.
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9. CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Industrias ATIY E.I.R.L., ha definido el Alcance de su Plan Anual de Capacitaciones

SSTMA, teniendo en cuenta el servicio que brinda “Mantenimiento, Fabricación Y Montaje
de Estructuras Metálicas”, siendo aplicable a todo el personal que labora en la empresa y
así mismo a las empresas contratistas y empresas que realicen visitas a las instalaciones
de la empresa, sean almacenes, oficinas y talleres.
Nuestra empresa comprometida con la seguridad y salud de nuestros desarrolla un

programa de capacitación anual para sensibilizar e internalizar conceptos y
comportamientos seguros al desarrollar sus actividades. (Ver programa anual de SST).
10. PROCEDIMIENTOS
Industrias ATIY E.I.R.L, cuenta con los procedimientos siguientes:

- Procedimiento de Identificación de Peligros Evaluación y Control de Riesgos.
- Procedimiento de Reporte de actos y condiciones.
- Procedimiento de Preparación y respuesta a emergencias.
- Procedimiento de Investigación de Incidentes, accidentes.
- Procedimiento de Inspecciones planeadas de trabajo en campo, EPP, Herramientas.
- Procedimiento de Trabajos en Altura.
- Procedimiento de Trabajos en Espacios Confinados.
- Procedimiento de Trabajos en caliente.
- Procedimiento de Trabajos eléctricos.
- Procedimiento de Trabajo con Materiales Peligrosos.
- Procedimiento de Izajes, movimientos de maquinaria.
- Procedimiento de Seguridad en operación de vehículos / grúas / montacargas, etc.
- Procedimiento de Trabajo Seguro Tareas Críticas.
11. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Industrias ATIY E.I.R.L, ha establecido el procedimiento de inspecciones Internas del SG en

el cual se describe el mecanismo para planificar periódicamente las inspecciones internas
del SG de SST y realizarlas con la finalidad de determinar si el Sistema de Gestión es
mantenido y mejorado, estas son:
- Inspecciones para observaciones de actos y condiciones.
- Inspecciones el sistema de gestión de seguridad.
- Inspecciones de equipos especiales/rescate/botiquines
- Inspecciones de equipos de seguridad
- Inspecciones planeadas mensuales y trimestrales.
- Revisión de requisitos legales.
12. SALUD OCUPACIONAL

Establecer los lineamientos para que todo el personal del Proyecto cumpla con el examen
médico Pre Ocupacional de Salud, y ser declarados APTOS, antes de iniciar las labores.
No se permitirá que ninguna persona se desempeñe en el Proyecto, sin haber pasado el
examen médico respectivo.
12.1. Examen Médico Ocupacional

Evaluación médica que se realiza al trabajador antes de que ingrese al puesto de
trabajo. Tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso, y su
aptitud al puesto de trabajo.
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12.2. Examen médico periódico

- Se realiza con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en
forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del
estado de salud del trabajador, que se asocien al puesto de trabajo y los estados
pre-patogénicos.
- La periodicidad será por lo menos una vez al año
12.3. Examen médico retiro o de egreso
- Se realiza al trabajador respecto de su estado y condición días previos al cese
laboral. Mediante este examen se busca detectar enfermedades relacionadas al
trabajo, secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo
13. CLIENTES, SUBCONTRATISTAS Y PROVEEDORES
Responsabilidades
- Cumplir todos los requisitos, reglamentos, procedimientos y pautas establecidas

sobre SST mientras se encuentren en las áreas del Proyecto.
- Reemplazar el equipo de protección personal cuando éste se encuentre
deteriorado.
- Garantizar que todo el EPP en su poder se mantenga, use y almacene
correctamente.
- Usar los equipos de protección personal que haya designado el Departamento
de Seguridad e Higiene Industrial del Cliente a fin de mejorar el tipo de
protección.
14. PLAN DE CONTINGENCIAS
Industrias ATIY E.I.R.L, con el objetivo de actuar ante posibles situaciones de emergencia,
ha visto por conveniente elaborar el procedimiento de Preparación y Respuesta ante
Emergencias, considerando las situaciones de emergencia potenciales identificados durante
la planificación del SG de SSTMA. En el procedimiento se consideran:
 Las responsabilidades en los diferentes niveles dentro del alcance del Sistema de
Gestión.
 Las capacitaciones y entrenamientos para emergencias son considerados dentro de
los programas o planes de capacitación.
 Industrias ATIY E.I.R.L, cuenta Con una brigada de emergencia la cual está en la
capacidad de atender las contingencias.
 Los simulacros de emergencia se realizan de acuerdo al Programa de Simulacros
establecido en Industrias ATIY E.I.R.L,
15. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONAL
Industrias ATIY E.I.R.L, ha establecido el procedimiento Investigación de Incidentes,

Accidentes y Enfermedades Ocupacionales, además del procedimiento de Investigación de
Incidentes Ambientales, en los cuales se registran, investigan y analizan los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales de modo que pueda determinarse las
deficiencias en SST y las causas que posibiliten la ocurrencia de estos. También se
identifica:
 La necesidad de acciones correctivas.
 Las oportunidades de acciones preventivas.
 Las oportunidades para la mejora continua.
 La Comunicación de los resultados de las investigaciones.
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16. AUDITORIAS
Auditorías internas
Industrias ATIY E.I.R.L, ha establecido el procedimiento Auditorías Internas del SG en el
cual se describe el mecanismo para planificar periódicamente las auditorías internas del SG
de SSTMA y realizarlas con la finalidad de determinar el adecuado funcionamiento del
Sistema de Gestión.
El departamento de seguridad realizará conjuntamente con el supervisor de campo, una

auditoria trimestral para evaluar el cumplimiento de la gestión preventiva de obra. El
resultado de dichas auditorias será remitido trimestral a la Gerencia General de la empresa.
Auditorías externas
El gerente General de Industrias ATIY contrata el servicio de auditorías externas a fin de
comprobar que la obra cumpla con los estándares de seguridad, en todas sus operaciones.
El resultado de dichas auditorias se elevará a la gerencia del cliente y serán almacenadas
en los archivos del SG.
17. ESTADÍSTICAS
El Departamento de seguridad de Industrias ATIY llevará un registro de todos los

incidentes / accidentes ocurridos en cada Proyecto, clasificados por consecuencia y por
período (mensual).
Con esta información se elaborará estadísticas y tendencias, que comunicará a todos los
interesados para mejorar la gestión preventiva en terreno.
Se elaboraran estadísticas de Seguridad mensuales, en base a los índices de frecuencia,

Severidad y Accidentabilidad tomando como referencia el factor 200,000 (OSHA), la fórmula
es la siguiente:
a) Índice de Frecuencia mensual
IFm = Número de accidentes incapacitantes en un mes X 200,000

-------------------------------------------------------------------------------------
Nº H. H. Trabajadas en un mes
Donde IFm, es la frecuencia (cantidad de accidentes incapacitantes ocurridos en el

mes X 200.000, sobre. Horas Hombre Trabajadas en determinado lapso de un mes.
b) Índice de Severidad o Gravedad

IGm = Días perdidos en un mes X 200,000
-----------------------------------------------------------
No H. H. Trabajadas en un mes
Donde IGm, es la Severidad de los accidentes ocurridos en un mes (Cuan graves han
sido los accidentes).
Días perdidos, cuantos, días de descanso medico han costado las lesiones y
Enfermedades Ocupacionales en un mes.
c) Índice de Frecuencia acumulado

IFa = Número de accidentes incapacitantes en un año X 200,000
-------------------------------------------------------------------------------------
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Nº H. H. Trabajadas en un año
Donde IFa, es la frecuencia (cantidad de accidentes incapacitantes acumulado en un

año X 200.000, sobre las Horas Hombre Trabajadas en el lapso de un año
d) Índice de Severidad o Gravedad

IGa = Días perdidos en un año X 200,000
-----------------------------------------------------------
No H. H. Trabajadas en un año
Donde IGa, es la Severidad de los accidentes ocurridos en un año (Cuan graves han
sido los accidentes).
e) Índice de Accidentabilidad Es una medición que combina el IF y el IS como un medio

de comparación entre las diferentes empresas de un rubro.
IA = IF x IS
---------
1000
Estas estadísticas serán elaboradas por los el Departamento de Seguridad y Salud en

el Trabajo de la Planta en forma mensual.
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18. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
PRESUPUESTO.
NUMERO DE PRECIO
RUBRO UNIDAD CANTIDAD PRECIO TOTAL
PERSONAS UNITARIO
IMPLEMENTACION DEL SG SST Global 15 1 - 20,000

CAPACITACIONES Capacitación 15 8 60 7,200
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL Juego completo 15 350 5,250
EQUIPO DE PROTECCION CONTRA CAIDAS Unidad 2 750 1,500
SISTEMA DE RESCATE CON WINCHE (CABLE
Unidad 1 4500 4,500
ACERADO)
EQUIPO DE EMERGENCIA PARA
Unidad 1 500 500
MATERIALES PELIGROSOS E INCENDIOS
IMPLEMENTACION DE BOTIQUIN Unidad 2 100 100
19. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Industrias ATIY E.I.R.L. cuenta con un programa anual de seguridad y salud en el trabajo,
el cual se desarrolla con el compromiso de la alta dirección y la totalidad de los
trabajadores.
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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
RAZON SOCIAL RUC DIRECCION ACTIVIDAD ECONOMICA N° DEL PERSONAL
FABRICACION, MANTENIMIENTO,
INDUSTRIAS ATIY EIRL 20490616765 AV. HUAYRUROPATA 1506 15
MONTAJE
OBJETIVO GENERAL 1 IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Compromiso, Responsabilidad y Liderazgo de la Gerencia General
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Establecimiento del Sistema de Gestión SST
META 90 % Cumplimiento en 14 meses
INDICADOR N° Etapas ejecutadas /N° Etapas del SG SST
PRESUPUESTO S/ 20,000
RECURSOS Ley N° 29783, DS. 005-2012-TR
2016 FECHA DE PROGRAMADO EJECUTADO AVANCE ANUAL %
RESPONSABLE
N° DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD AREA VERIFICACI OBSERVACIONES
DE EJECUCIÓN EN FE MA AB MA JU JU AG SEP OC NO DIC ÓN 13 13 100%
Definición de la Política de Seguridad Especialista en
1.1 SST x 1 1 100% NINGUNA
y Salud en el Trabajo SG SST
Establecimiento de la Organización y Especialista en

1.2 SST x x x 3 3 100% NINGUNA
Responsabilidades SG SST
Planificación del Sistema de Gestión Especialista en

1.3 SST x x x x 4 4 100% NINGUNA
de SST SG SST
Elaboración y Aprobación de la Especialista en
1.4 SST X x x x x 5 5 100% NINGUNA
Documentación SG SST SG SST
INDICADOR N° Etapas ejecutadas / N° Etapas del SG SST
RESPONSABLE 2017 FECHA DE PROGRAMADO EJECUTADO AVANCE ANUAL %

DE EJECUCIÓN
EN FE MA AB MA JU JU AG SEP OC NO DIC ÓN 4 0 0%
Especialista en
1.5 Aplicación o Ejecución del SG SST SST 0 #DIV/0!
SG SST
Actualizacion del IPERC y Mapa de Especialista en SST/GER

1.6 x x 2 0%
riesgos SG SST ENT
Actualizacion del plan y programa de Especialista en GERENT

1.7 x x 2 0%
seguridad y salud en el trabajo SG SST E
OBJETIVO GENERAL 2
PROGRAMA DE CAPACITACIONES
Preparación del trabajador en SST
Sensibilización del trabajador en SST
META 100% Cumplimiento en 12 meses
INDICADOR N° de Capacitaciones Ejecutadas / N° de Capacitaciones Programadas
PRESUPUESTO s/ 4,000
RECURSOS LEY 29783, LEY 30222, G - 050 SSC, EXPOSITORES EXTERNOS, TRIPTICOS.
RESPONSABLE
N° DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD DE EJECUCIÓN AREA VERIFICACI OBSERVACIONES
2.1 Induccion en SST SST SST De acuerdo a la demanda 0 #DIV/0!
Capacitación en Identificacion de
2.2 Peligros Evaluacion y Control de SST y/o SST X 1 1 100%
Externo
riesgos
Capacitación en transito en planta,

SST y/o
2.3 colores de redes de tuberias y colores SST X 1 0%
Externo
de señalizacion
Capacitación para trabajos en

condiciones climaticas adversas, en el SST y/o
2.4 SST X 1 0%
uso adecuado de EPPs y uso de Externo
herramientas manuales
Capacitación en trabajos con

SST y/o
2.5 electricidad y trabajo con equipos SST X 1 0%
Externo
electricos
Capacitación Trabajos en Altura y SST y/o
2.6 armado de andamios Externo SST X 1 0%
Capacitación en Izaje y Montaje de SST y/o

2.7 SST X 1 0%
Equipos y Estructuras Externo
Capacitación en Lucha contra SST y/o

2.8 SST X 1 0%
Incendios y Primeros Auxilios, RCP Externo
Capacitación de Trabajos en Espacio SST y/o

2.9 SST X 1 0%
Confinado Externo
Capacitación en bloqueo y SST y/o
2.10 SST X 1 0%
etiquetado Externo
Capacitación en Monitoreo de gases SST y/o
2.11 SST x 1 0%
y purgado de tuberias Externo
ATIY E.I.R.L.

07/08/2018
MONTAJE

RESPONSABLE


de SST SG SST
RESPONSABLE 2017 FECHA DE PROGRAMADO EJECUTADO AVANCE ANUAL %

DE EJECUCIÓN
Especialista en
SG SST
Actualizacion del IPERC y Mapa de Especialista en SST/GER

1.6 x x 2 0%
riesgos SG SST ENT
Actualizacion del plan y programa de Especialista en GERENT

1.7 x x 2 0%
seguridad y salud en el trabajo SG SST E
OBJETIVO GENERAL 2
PROGRAMA DE CAPACITACIONES
Preparación del trabajador en SST
Sensibilización del trabajador en SST
META 100% Cumplimiento en 12 meses
INDICADOR N° de Capacitaciones Ejecutadas / N° de Capacitaciones Programadas
PRESUPUESTO s/ 4,000
RECURSOS LEY 29783, LEY 30222, G - 050 SSC, EXPOSITORES EXTERNOS, TRIPTICOS.
RESPONSABLE
DE EJECUCIÓN ÓN
EN FE MA AB MA JU JU AG SEP OC NO DIC 11 1 9%
2.1 Induccion en SST SST SST De acuerdo a la demanda 0 #DIV/0!
Capacitación en Identificacion de
SST y/o
2.2 Peligros Evaluacion y Control de SST X 1 1 100%
riesgos Externo
Capacitación en transito en planta,

SST y/o
2.3 colores de redes de tuberias y colores SST X 1 0%
Externo
de señalizacion
Capacitación para trabajos en

condiciones climaticas adversas, en el SST y/o
2.4 SST X 1 0%
uso adecuado de EPPs y uso de Externo
herramientas manuales
Capacitación en trabajos con

SST y/o
2.5 electricidad y trabajo con equipos SST X 1 0%
Externo
electricos
Capacitación Trabajos en Altura y SST y/o
2.6 SST X 1 0%
armado de andamios Externo
Capacitación en Izaje y Montaje de SST y/o
2.7 SST X 1 0%
Equipos y Estructuras Externo
Capacitación en Lucha contra SST y/o

2.8 SST X 1 0%
Incendios y Primeros Auxilios, RCP Externo
Capacitación de Trabajos en Espacio SST y/o

2.9 SST X 1 0%
Confinado Externo
Capacitación en bloqueo y SST y/o
2.10 SST X 1 0%
etiquetado Externo
ATIY E.I.R.L.

07/08/2018
MONTAJE

RESPONSABLE


de SST SG SST
RESPONSABLE
DE EJECUCIÓN
Especialista en
SG SST

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