do

Centro de Educación para el Trabajo y Desarrollo

Humano
CEDESARROLLO – COMFENALCO
Docente – Karina Corrales Mercado

GUÍA DE PRÁCTICAS FORMATIVAS

Taller de Entrenamiento
Práctica de Laboratorio
Práctica de campo
Guía de clase virtual x
Actividad de recuperación

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE

Programa de Formación: Técnico laboral auxiliar en Semestre: I Fecha: 18-03-2020

talento humano.
Módulo: Selección laboral I N.C.L: seleccionar candidatos de acuerdo con
procedimiento técnico y normativa - 21021048
Actividad de aprendizaje formativo: Duración en horas: 3
fortalecimiento de competencias para
reclutamiento de personal de acuerdo con los
requerimientos de la empresa

Resultados de Aprendizaje: posee conocimientos sobre el reclutamiento de personal de acuerdo

a procedimiento técnico y requerimiento de la empresa.

2. PRESENTACIÓN

Se presenta al estudiante unos videos, lecturas y web grafías, para la investigación de los
diferentes tipos de reclutamiento con miras al alcance y fortalecimiento de las competencias
propias del modulo

3. SABERES PREVIOS ESENCIALES

Poseer conocimiento sobre las generalidades de la gestión del talento humano y el proceso
para la selección de personal.

4. ACTIVIDAD Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE
Descripción:
Para la apropiación del conocimiento se realiza una actividad de apropiación de saberes donde
se evidencie el resultado de aprendizaje a través del diseño de un mapa conceptual.
Objetivo: Identificar y reconocer los tipos de reclutamiento sus ventajas y desventajas.

Material (es) requerido: computador, internet

7. EVIDENCIAS Y EVALUACIÓN
 do
Centro de Educación para el Trabajo y Desarrollo
Humano
CEDESARROLLO – COMFENALCO
Docente – Karina Corrales Mercado

Conocimiento: Quiz de 2 preguntas sobre el tema.

Producto o
Entregable: Producto: entrega de un mapa conceptual para la apropiación de
saberes

Forma de Entrega: Digital

De 1 a 5, se tendrá en cuenta los conceptos técnicos de las

Criterios de diferentes fuentes y la organización de la información en el
Evaluación: mapa.
Evidencia del Mapa conceptual realización del quiz.
desarrollo de la
actividad:

9. BIBLIOGRAFÍA.

CHIAVENATO, Idalberto. Administración de Recursos Humanos. Octava edición.

Bogotá, Editorial Mac Graw Hill

WEBGRAFÍA
https://news.easyrecrue.com/es/preseleccion-de-personal