CATEDRA: PRÁCTICA PROCESAL LABORAL Y PROBATORIA

SEMESTRE: IX

JORNADA: DIURNA

ESTUDIANTE :LAURA MELISSA CARDENAS MORALES

Tarea

1. Realizar una reseña histórica del sindicalismo en Colombia.

2. Determinar en qué consiste la confederación y la federación. 

3. igualmente, que es un convenio y pacto colectivos. 

4. Deberán fundar un sindicato, con todos los requisitos o/y formalidades

exigidas por las normas. (acta de fundación, estatutos, etc.)   

SOLUCION

1. SINDICALISMO EN COLOMBIA:

En 1928 sucedió uno de los más terribles acontecimientos

que están en la memoria de Colombia, que recibió como
nombre de la masacre de las bananeras, esto fue en la zona
bananera del magdalena, era una empresa estadounidense
llamada UNITED FRUIT COMPANY donde habían de 25.000
trabajadores, ellos no estaban conforme con el pago ni con
las condiciones en las que debían trabajar, por lo que ellos
decidieron hacer una huelga, el 6 de diciembre la empresa le
pidió a la fuerza pública que dispersara a todos los
campesinos, lo que dejo la supuesta dispersión fueron
cientos de muertos y heridos y así mismo demasiados
encarcelados .En el gobierno de Alfonso López Pumarejo,
esta lucha sindical fue apoyada por el gobierno.
2. DETERMINAR EN QUÉ CONSISTE LA CONFEDERACIÓN Y LA
FEDERACIÓN. 
las federaciones está conformada por la unión de varios
sindicatos y las confederaciones están conformadas por la
unión de varias federaciones, tanto las federaciones como
las confederaciones tienen la facultad de establecer sus
propios reglamentos y estatutos dentro de las facultades
 dispuestas por ministerio de ley se encuentra la que ellos
son tribunal de apelación en casos de sanciones impuestas
algún miembro de alguna organización sindical afiliada, bien
sea la federación o la confederación, estas entidades actúan
en calidad de dirimir conflictos que se susciten por
controversias presentadas entre alguno de los afiliados de
estas organizaciones o entre las mismas federaciones .

3. QUE ES UN CONVENIO Y PACTO COLECTIVOS. 

los pactos colectivos son una figura del derecho colectivo

del trabajo, se utiliza por parte de los trabajadores que no
tienen sindicato para hacer un acuerdo con su empleador en
forma individual para la mejora de las condiciones de trabajo
por encima del mínimo de derechos y garantías de la ley.
El convenio esta conformado por uno o varios empleadores o
también asociados de empleadores, y uno o varios sindicatos
o federaciones sindicales de trabajadores para fijar las
condiciones que regirán los contratos de trabajo durante la
vigencia.

4. Deberán fundar un sindicato, con todos los requisitos o/y

formalidades exigidas por las normas. (acta de fundación,
estatutos, etc.)