PLAN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2017

Ingeniería Eléctrica y Telecomunicaciones S.A.S

NIT 900548310 GITEK S.A.S
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES RECURSOS

E
OBJETIVO DE

GABL
CICLO RESPONSABLE O
CONTROL DEL METAS ACTIVIDAD

nte
PHVA LÍDER

o
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic F H E

o
E

ead
utad
RIESGO

die
ENTR

plan
Ejec

pen
IMPLEMENTACION SG-SST
Garantizar el Elaborar la política de Seguridad y
Divulgacion de la Política firmada
compromiso para el Salud en el Trabajo en compañía
politica al 100% de los por gerencia
mejoramiento continuo del COPASST Gerencia, Encargado
V
del desempeño en
empleados y
del SGSST X
contratistas Publicar política de Seguridad y Registro de
seguridad y salud en el
Salud en el Trabajo asistencia
trabajo.
Elaborar la matriz de identificación
Identificar, evaluar y Identificar el 100% de de peligros y riesgos incluyendo Encargado del SGSST,
V valorar los peligros y los peligros presentes contratistas y terceros Trabajadores, X Matriz de Peligros
riesgos de la empresa en la empresa Definir los controles necesarios Contratistas
para cada peligro identificado
Identificar y evaluar los
Identificar el 100% de
requisitos legales en
V
SST y aplicables a la
los requisitos legales Elaborar matriz de requisitos legales Encargado del SGSST X
aplicables a la empresa
empresa
Aplicación del 100% de
los aspectos de la linea
Realizar una evaluacion basal Aplicar la linea basal para realizar
A inicial del Sistema de un diagnostico incial del avance en Encargado del SGSST X Linea Basal
Gestion en SST Cumplimiento por seguridad y salud en el trabajo
encima del 80% del
criterio evaluado
Documentar el Sistema
de Gestion en
A
Seguridad y Salud en el X
Trabajo
Definir programas de intervencion
Establecer los objetivos
y metas de los
de la accidentalidad según la X
90% de cumplimiento identificacion de peligros y riesgos
H programas de Encargado del SGSST
de los programas Definir programas de vigilancia
prevencion de riesgos y
promocion de la salud. epidemiologica para el control de la X
enfermedad laboral
Definir los roles y
Asignar las reponsabilidades a cada
responsabilidades de 100% de
V
todas las personas de responsabilidades
cargo en la empresa según la Encargado del SGSST X
legislacion.
la organización
V Gestionar y controlar Investigar el 100% de
Registrar, caracterizar y analizar la
los peligros y riesgos los eventos que se
accidentalidad
Encargado del SGSST X
presentes
Caracterizar el 100% de
Registrar, caracterizar y analizar el
las incapacidades por
ausentismo.
Encargado del SGSST X
EL-AT- EG
Realizar al 100% de los
Realizar las evaluaciones medicas
empleados los
ocupacionales
Encargado del SGSST X
examenes medicos
 Dar inducción en seguridad y saldud
Induccion al 100% de
los empleados nuevos
en el trabajo al personal nuevo y al Encargado del SGSST X
personal que lo requiera.
Cumplir con el 100% de
Copasst- EEncargado
las inspecciones Realizar inspección de seguridad
del SGSST X X
programadas en el año
Caracterizar el 100% de
Registrar, caracterizar y analizar el
las incapacidades por
ausentismo.
Encargado del SGSST X
EL-ATEL
Realizar un analisis general de las
condiciones de salud de los Encargado del SGSST X
trabajadores
Identificar el 100% de la
Establecer el perfil
poblacion y mantener
actualizada la bade de
sociodemografico de la poblacion Encargado del SGSST X
trabajadora
datos
Disminuir y/o intervenir
las enfermefdades Intervenir el 100% de
Realizar mediciones ambientales
Laborales los peligros que puedan
según riesgo presente en empresa
Encargado del SGSST x x x
generar EL
H
Documentar los PVE según los
Cumplir con el 100% de
los PVE
peligros que generen las EL y según Encargado del SGSST x
analisis de condiciones de salud.
Cumplimiento del 100%
de las restricciones o
Establecer programa de reintegro
recomendaciones Encargado del SGSST X
laboral
medicas laborales y
generales
Realizar Analisis de vulnerabilidad Encargado del SGSST x
Establecer el Plan de Conformar a los equipos de apoyo
emergencias (comité de emergencias, brigada,
Coordinadores Evacuacion)
Verificar el
cumplimiento de los
planes de accion, Investigar los accidentes de trabajo
V
programas y e incidentes
Encargado del SGSST x
actividades propuestas
en el SGSST
Verificar la pertinencia y
Realizar por lo menos 1
H eficacia del plan de
vez al año simulacro
Realizar simulacros Encargado del SGSST x Informe
emergencias.
Revision de la politica anual Alta dirección y Copasst x Acta de Revision
Evidenciar que se cumpla con la
normatividad nacional vigente
Alta dirección y Copasst x Acta de Revision
Revision anual de la aplicable en materia de riesgos
H Revision por la gerencia laborales
alta dirección
Revision de la identificación de
peligros e identificación de riesgo y Encargado del SGSST x Informe
planes de acción.
Indicadores de estructura, impacto y Encargado del SGSST x Informe
El cumplimiento de la política de
seguridad y salud en el trabajo;
Alta dirección y Copasst x
El resultado de los indicadores de
estructura, proceso y resultado;
Alta dirección y Copasst x
La participación de los trabajadores; Encargado del SGSST
El desarrollo de la responsabilidad y
la obligación de rendir cuentas.
Alta direccion x

Auditoria interna o
Auditoria interna o externa cada año y
H Informe
externa seguimiento a las
anteriores
 El mecanismo de comunicación de
los contenidos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en Encargado del SGSST x
Auditoria interna o el Trabajo SG-SST, a los
Auditoria interna o externa cada año y trabajadores.
H La planificación, desarrollo y Informe
externa seguimiento a las
aplicación del Sistema de Gestión
anteriores
de la Seguridad y Salud en el
Alta dirección y Copasst x x x
Trabajo SG-SST
La gestión del cambio Alta dirección y Copasst x
La consideración de la seguridad y
Alta direcccion y
salud en el trabajo en la~ nuevas
encargado del SGSST
adquisiciones.
El alcance y aplicación del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud
Alta direccion
en el trabajo SG-SST frente a los.
proveedores y contratistas.
INTERVENCION

REPRESENTANTE LEGAL COORDINADORA DE SST