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Practica Calificada 1
Practica Calificada 1
TURNO: Mañana
PRACTICA CALIFICADA 01
EJERCICIO 01 (5 puntos).
Marcar con (X) la respuesta que no corresponde a cada uno de los siguientes
enunciados:
1. La norma ISO9000:
SGC.
a. Limites concretos
c. Predecible
d. Intermitente
e. Sistemático.
a. Un término Subjetivo
b. Es Infinita
c. Es medible
y ambiente de trabajo).
EJERCICIO 02 (9 puntos)
Responder en forma precisa las siguientes preguntas:
1. ¿Qué es la ISO9000? Dar dos ejemplos
“Es una norma enfocada a procesos que busca la satisfacción al cliente con el
cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios y los que la organización
disponga”
RPTA: Debe existir un compromiso de alta dirección de querer realizar el cambio así como
difundir a toda la organización la visión, misión, los objetivos y metas.
3. ¿Por qué la calidad no es parte del trabajo sino un componente del mismo?
RPTA: Todo las personas en las organizaciones deben gestionar la calidad como parte del
trabajo diario para la mejora continua, nunca debe ser considerado un componente del
mismo.
RPTA: La ISO9001 certifica o norma procesos porque las características del producto lo norma
el cliente.
La política ambiental es el conjunto de los esfuerzos políticos para conservar las bases
naturales de la vida humana y conseguir un desarrollo sustentable. La definición de una
política ambiental a nivel de empresa es un requisito de los sistemas de gestión
medioambiental certificados como ISO 14001 o EMAS.
6. ¿Cuál es la diferencia entre aspecto e impacto ambiental según la norma ISO14000? Dar un
ejemplo.
7. Especifique ¿Cuáles son los pasos a seguir para la identificación de peligros y evaluación de
EL PELIGRO SE IDENTIFICA
EL RIESGO SE EVALUA
EJERCICIO 03 ( 3 PUNTOS)
Explique 3 principios importantes para la implementación de un sistema de gestión de la
calidad.
RPTA:
ENFOQUE AL CLIENTE:
“Las organizaciones dependen de sus clientes y por lo tanto deben comprender las
necesidades actuales y futuras de los clientes, satisfacer sus requisitos y esforzarse en
exceder las expectativas de los mismos.”
EL LIDERAZGO
“Los líderes establecen la unidad de propósito y la orientación de la organización. Ellos
deberían crear y mantener un ambiente interno, en el cual el personal pueda llegar a
involucrarse totalmente en el logro de los objetivos de la organización.”
PARTICIPACION PERSONAL
“El personal, a todos los niveles, es la esencia de una organización y su total
compromiso posibilita que sus habilidades sean utilizadas en beneficio de la
organización.”
EJERCICIO 04 (3 PUNTOS)
Haciendo uso de un gráfico Calidad vs Tiempo explique el control, Aseguramiento y la