Actividades- Prácticas de Liderazgo (portafolio)

1. (individual)Piense en las diferentes organizaciones a las que

pertenece, observe los diferentes estilos de liderazgo que utilizan
los líderes en esas organizaciones. Redacte un informe en el
que describa esos estilos individuales (por favor no incluya
nombres) y evalúelos.
2. (individual) Escriba sobre tres personas que considere líderes
eficaces. Haga una lista con las características que usted
considera que los define como líderes eficaces.
3. (individual)Piense en los momentos que ha tenido que dirigir a
otras personas. Describa su propio estilo de liderazgo. ¿Qué
podría hacer para mejorar su estilo de liderazgo? Elabore un
plan de acción con los pasos que podría seguir. Incluya toda
esta información en un informe breve.
4. (individual)Los gerentes dicen que deben utilizar cada vez más
la influencia para lograr que se haga el trabajo. Lleve a cabo una
investigación sobre el arte de la persuasión. Haga una lista de
sugerencias de cómo mejorar sus habilidades para influir en los
demás.
5. (Equipo)La siguiente es una lista de habilidades de liderazgo.
Elija dos de ellas y desarrolle un ejercicio de entrenamiento que
sirva para desarrollar o mejorar esa habilidad: construir
comunidades de empleados, construir equipos, entrenar y
motivar a los demás; comunicarse con impacto, confianza y
energía, dirigir por medio del ejemplo, dirigir el cambio, tomar
decisiones, proporcionar dirección y enfoque y valorar la
diversidad.
6. (Equipo) Seleccione uno de los siguientes temas. Haga una
investigación al respecto y reúnan sus hallazgos en una lista que
presentará en la clase: Administración del poder, desarrollo de la
confianza, empoderamiento de los empleados, liderazgo
transcultural, convertirse en un líder eficaz, incluya referencias.
7. (Equipo) entreviste a tres gerentes sobre lo que piensan que se
necesita para ser un buen líder. Describa sus hallazgos en un
reporte y prepárense para presentarlo en clase.
8. (individual, hacer video de evidencia) Ponga a prueba sus
habilidades de liderazgo! Ofrézcase como voluntario para un
puesto de liderazgo en alguna organización con la que esté
involucrado.