Gisel Esmeralda Verde González

22/10/2019

Reporte de lectura: Prácticas de gestión de recursos humanos y desarrollo

de nuevos proyectos innovadores: Un estudio de casos en las PYMEs.

El artículo habla de un estudio realizado en 3 empresas ubicadas en Madrid,

España pero es importante considerar que mismo estudio tiene valor de aplicación
y conocimiento para las Pymes en México, mismas que son la columna vertebral
de la economía mexicana. Las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs)
generan 72% del empleo y 52% del Producto Interno Bruto (PIB) del país. El
articulo habla de 3 empresas del sector turismo, restauración y biotecnología las
tres con coincidencias en sus relaciones cordiales y afables entre los miembros de
la empresa que se derivan de los valores organizaciones y que provoca que exista
un Clima laboral basado en la confianza mutua. Todas las empresas se enfrentan
a retos en el mercado desde el momento de su creación, pero su capacidad de
enfrentarse y correr el riesgo determina que tanto pueden adaptarse al cambio.
Estas actitudes tomadas por las organizaciones influyeron positivamente en las
actitudes y comportamientos de los empleados, sobre todo, en los momentos en
los que era necesario colaborar para trabajar como equipos emprendedores. Con
estos tres casos nos damos cuenta que en general las empresas de nueva
creación no solo fracasan por una mala administración financiera, como se cree en
muchos de los casos, también por que no se les da el suficiente valor a los
colaboradores que la integran siendo estos la razón principal de su éxito y
mantenimiento en el mercado, los trabajadores que se sienten allegados a una
empresa siempre trabajan para que esta alcance sus objetivos. Depende mucho
de los directivos y de como logran que dispongan de la confianza necesaria para
arriesgarse a proponer y desarrollar nuevas iniciativas dentro de la misma
empresa. Es imposible innovar sólo, el truco está en aprovechar las posibilidades
que nos ofrece el trabajo en equipo y la buena colaboración.

Urbano, D., Toledano, N., & Ribeiro- Soriano, D. (2011). Prácticas de gestión de
recursos humanos y desarrollo de nuevos proyectos innovadores: Un estudio.
Madrid, España: Portal Universia S.A.
Gisel Esmeralda Verde González
22/10/2019