DIRECCIÓN DE

PERSONAS
Semana 1
Presentación e Inducción
Prof. Dany Barreto, MBA
dbarreto@usat.edu.pe

FA C U LTA D D E M E D I C I N A
Escuela de Enfermería

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 UNIDAD I: EL COMPORTAMIENTO DE LAS
PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
Semana 1
Presentación e Inducción

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 Objetivo de la sesión

 Comprender la naturaleza de la
asignatura dentro del entorno
actual de las organizaciones

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MI PLAN PARA HOY

Tópicos:
 Presentación personal
 Dinámica
 El mundo hoy
 El cambio
 Trabajo grupal
 Conclusiones

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 PRESENTACIÓN

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1. Nombre y Apellido
2.Ocupación/Trabajo/Expectativas
3.Pasatiempo/Hobbie

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 EL CURSO

Es de carácter obligatorio y naturaleza

teórica- práctica. La finalidad de la asignatura
es obtener un criterio para una gestión
eficiente de las personas.

Por lo tanto…

Contribuye al logro del perfil de egreso,

específicamente a la 3ra Competencia genérica:
Trabajo en Equipo

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 LOGRO DEL CURSO

Toma decisiones de manera efectiva

(eficaz y eficiente) y consistente en los
diferentes ámbitos de la organización.

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 1

TIEMPO
2

SMARTPHONE

Participación
• Papel Sábana
• Post it de 4
colores
MATERIALES
• Plumones de
colores
NORMAS DE • Cinta scotch
5
URBANIDAD Team
Work

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 Evaluación

CONTROL DE LECTURA PRÁCTICA CALIFICADA

Síntesis /Análisis Aplicación

EXPOSICIÓN TRABAJO FINAL

Sustentación Consolidación

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 EL MUNDO HOY

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 EL CAMBIO

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 TRABAJO
GRUPAL

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Elabore un mapa mental explicando
la importancia de la gestión de las
personas en una organización de
acuerdo al contexto actual: mundo
VICA

TIENEN 20 MINUTOS !!

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 Conclusiones

• El mundo VICA, hoy.

• Papel de las organizaciones
• El cambio
• Presentación personal

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 Bibliografía

 ROBBINS, Stephen. La verdad sobre la dirección de personas: y nada más que

la verdad. Ed. McGraw-Hill, México.

 ROBBINS, COULTER. Administración. Editorial Pearson

 Harvard Business Review – Algunos ejemplares.

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 UNIDAD I: EL COMPORTAMIENTO DE LAS
PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
Semana 1- Sesión 2
El comportamiento de las personas

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Al finalizar la sesión, el alumno comprende el concepto del
contexto de la organización y de la persona como
componente importante del mismo

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 REFLEXIÓN GRUPAL- EJERCICIO

- ¿Cómo lograr resultados que no consigue sólo?

- ¿Cómo lograr resultados más rápido?
- ¿Cómo se aprovecha las cualidades escasas?

TIENEN 10 MINUTOS !!!

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Papel del gerente

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Papel del gerente

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¿Qué podemos hacer con esta piedra?

¿Cuál es el valor de la piedra que encontramos junto al

camino?
El Hombre ha creado el Valor a partir de CERO
PERSONAS: Reconocidas como un Capital y fuente de
conocimiento.
GE’s Jack Welsch
El Hombre es el único que seguirá creando valor para las
organizaciones

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Los Ciclos de la Vida del Individuo...

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El Ciclo Biológico del Individuo

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El Ciclo Social

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El Ciclo Laboral

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Los Ciclos en Conjunto

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 TRABAJO
GRUPAL

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 TRABAJO GRUPAL 2

- ELABORE UN ESQUEMA DE LOS CICLOS EN

CONJUNTO Y REFLEXIONE: ¿ESTÁN DE ACUERDO
CON LA PROPUESTA? ¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE
UNA PERSONA DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN?

TIENEN 10 MINUTOS !!!

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Conclusiones

- EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL
- NUESTRAS RESPONSABILIDADES: ÚNICAS
- LA INNOVACIÓN
- EL HOMBRE/ LA PERSONA

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