Syllabus Curso Fundamentos en Gestion Intergral 2016

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CÓDIGO: F-8-6-4
FORMATO DE SYLLABUS
VERSIÓN: 0-06-10-2015
PROCEDIMIENTO RELACIONADO: DISEÑO DE CURSOS PÁGINAS: Página 1 de
16
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

VICERRECTORÍA ACADÉMICA Y DE INVESTIGACIÓN
SYLLABUS FUNDAMENTOS EN GESTIÓN INTEGRAL
1. INFORMACIÓN GENERAL DEL CURSO

ESCUELA O UNIDAD: Escuela
de Ciencias Administrativas
SIGLA: ECACEN
Contables Económicas y de
Negocios.
NIVEL: Tecnológico y/o Profesional
CAMPO DE FORMACIÓN: Interdisciplinar Básico Común
CURSO: Fundamentos En
Gestión Integral CÓDIGO: 112001
TIPO DE CURSO: Teórico
N° DE CRÉDITOS: Tres (3) N° DE SEMANAS: Dieciséis (16)
CONOCIMIENTOS PREVIOS: El estudiante debe tener conocimientos previos, en: lógica matemática; fundamentos
económicos, administrativos y contables, capacidad argumentativa y crítica.
Comprensión de lectura y redacción de textos.
Cursos como: Catedra Unadista; Pensamiento Administrativo; Fundamentos de

Administración y diferentes temáticas inherentes a los fundamentos de orden
económico, administrativo y contable; para así aumenta los conocimientos en estas
áreas con miras de direccionar cualquier organización a futuro.
Manejo de herramientas ofimáticas e informáticas, como: Sitios Web, YouTube y

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Skype; al igual que: Word, Excel, Power Point y PDF.
CONOCIMIENTOS QUE SE Se espera que el estudiante apropie los Fundamentos de Economía, Administración y
ESPERA DESARROLLEN LOS Contabilidad, con sus principales generalidades y conceptos.
ESTUDIANTES:
DIRECTOR DEL CURSO: Fabio Diseña: Fabio Alonso Bonilla Gómez

Alonso Bonilla Gómez
FECHA DE ELABORACIÓN: Actualización Diciembre 2015 Versión 005
El Curso Fundamentos de Gestión Integral, hace parte del campo de formación

Interdisciplinar básico común de la Escuela de Escuela de Ciencias Administrativas,
Contables, Económicas y de Negocios (ECACEN); es un curso de tres créditos
académicos, perteneciente a la red de Creación de valor compartido de la organización
para el desarrollo social.
El curso muestra la importancia que tiene la fundamentación en las área económicas,

administrativas y contables en las organizaciones y el papel que juega, con base en sus
competencias y las responsabilidades como formulador y ejecutor de las políticas, que
DESCRIPCIÓN DEL CURSO: permitan que el personal que conforma la empresa cumpla con los estándares de
desempeño, como un aporte al cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales,
con miras en la creación de empresa y su sostenibilidad organizacional.
El curso se divide en tres unidades que guían el aprendizaje, a través de la teoría y

desarrollo de habilidades para la toma de decisiones en el contexto de poder orientar y
apropiar los fundamentos económicos, administrados y contables en cualquier
organización de forma pertinente y efectiva, buscando siempre la sostenibilidad de las
organizaciones.
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El curso está dirigido a estudiantes de todos los programas de formación de la UNAD

con interés y disposición para adquirir conocimientos y competencias básicas para el
desarrollo de la dirección y gerencia.
El curso consta de tres unidades didácticas; en la primera se hace un abordaje a los
conceptos y fundamentos generales de economía, su función social y las directrices de
la economía solidaria.
La segunda unidad plasma los conceptos generales de la gestión administrativa, la
gestión estratégica y su orientación a lo solidario.
Y Finalmente en la tercera unidad se presentan los principios básicos y fundamentos
contables, los registros y los informes contables básicos.
2. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS
Propósitos:
 Comprender los fundamentos básicos de la economía, su función social y las generalidades de la economía solidaria,
para identificar las variables y factores económicos que afectan el desarrollo de su región.
 Analizar los elementos de la gestión administrativa social, identificando los fundamentos básicos de la
administración, la administración estratégica y los aspectos básicos de las empresas de economía solidaria que
facilite la toma de decisiones socialmente responsables para el mejoramiento continuo.
 Interpretar y argumenta la utilización de los fundamentos básicos de la contabilidad y los informes contables que le
permitan asumir una posición crítica y razonable para tomar decisiones sustentables, con una orientación
responsable, participativa y ética.
 Ampliar la iniciativa de investigación y fomentar la creatividad para desarrollar instrumentos y procedimientos en

pro de fortalecer el potencial de las personas en el trabajo en una organización para la optimización de los procesos
administrativos de las empresas, medite la apropiación de los fundamentos, económicos, administrativos y
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contables.
Competencias Generales del Curso:

 El curso Fundamentos en gestión Integral, pretende que el estudiante a través de la apropiación de los fundamentos
teóricos en el área económica, administrativa y contables, los aplique en la práctica en las organizaciones y así
contribuya a la creación de estrategias acordes al entorno, económico, administrativo y contable con miras en la
sostenibilidad organizacional, mediante el aprendizaje basado en tareas.
 Los estudiantes apropiaran conocimientos acerca los fundamentos económicos, administrativos y económicos, con
las variables y factores que posibilitan el crecimiento organizacional, adquiriendo destrezas en el diseño, gerencia y
administración de una organización, que permitan la productividad de las empresas.
 El curso busca que el estudiante tenga claro la fundamentación teórica de las ciencias económicas conformadas en
su esencia por la economía, la administración y la contabilidad, acompañadas de la implementación de herramientas
de gestión que permitan la puesta en marcha de proyectos sociales, profesionales u organizacionales.
3. CONTENIDOS DEL CURSO
Esquema del Contenido del Curso1:
FUNDAMENTOS EN
GESTIÓN INTEGRAL
Unidad No. 1: Asegúrese de estar utilizando laUnidad Nº 2:
versión actualizada de este formato. Unidad No. 3:
INTRODUCCIÓN A LA INTRODUCCIÓN A LA CÓDIGO: INTRODUCCIÓN A LA F-8-6-4
GESTIÓN ECONÓMICO FORMATO DE SYLLABUS GESTIÓN GESTIÓN CONTABLE
SOCIAL ADMINISTRATIVA SOCIAL VERSIÓN: SOCIAL 0-06-10-2015
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Capítulo 1. Fundamentos Básicos

de la Administración. Capítulo 1. Fundamentos Básicos de
de la Economía.
Capítulo 2. Fundamentos Básicos la Contabilidad.
Capítulo 2. Función Social de la
de la Administración Estratégica. Capítulo 2. Registros Contables.
Economía.
Capítulo 3. Fundamentos Básicos Capítulo 3. Visión General de los
de las Empresas de Economía Estados Financieros
de la Economía Solidaria.
Solidaria.
Entorno de Conocimiento E-Learning:
NOMBRE DE LA CONTENIDOS DE
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS REQUERIDAS
UNIDAD APRENDIZAJE
TEMAS A TRATAR:
 Definición y Generalidades de la Economía.
 Principios de la Economía.
 Importancia de la Economía en la Administración y la Contaduría.
 Análisis de la Oferta y la Demanda.
 Variables Económicas y su Interpretación.
UNIDAD No. 1 Capítulo No. 1: Oviedo, Wilson. Módulo Fundamentos en Gestión Integral. 2012. Recuperado el 1 de septiembre de
INTRODUCCIÓN A 2015 de:
Fundamentos
LA GESTIÓN http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos_en
ECONÓMICO
Básicos de la
_Gestion_Integral.pdf
SOCIAL Economía
Ver: Unidad No. 1. Capitulo No. 1
Assets.mheducation.es/bcv/guide/capitulo/8448151542.pdf Fundamentos de Economía. McGraw-Hill.

Capítulo 1: 2013. Recuperado el 30 de septiembre de 2015:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos_de
1
Videos Fundamentos de: Economía:: https://www.youtube.com/embed/OWg0UxbHGog Fundamentos de Administración: https://www.youtube.com/embed/7JSUpbjSIrM
Fundamentos de Contabilidad: https://www.youtube.com/embed/ugxCocs75zE
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_Economia.pdf
Ver: Capitulo No. 1
Geografía e Historia ¿Qué es la Economía? 2013. Recuperado de YouTube, el 5 de septiembre de

2015 de: https://www.youtube.com/embed/bSxWPyCsh0M
Mankiw, Gregory Video. “Los 10 Principios de la Economía”2012 Recuperado de YouTube, el 5 de

septiembre de 2015 de:https://www.youtube.com/embed/6ptyxF4nfc0
Universitario Iest Anáhuac. Video ¿Qué es la Economía? 2013. Recuperado de YouTube, el 5 de

septiembre de 2015 de: https://www.youtube.com/embed/-nRZRqCnMDA
TEMAS A TRATAR:
 La Producción de Bienes y Servicios.
 Las Fuerzas Productivas y las Relaciones de Producción.
 Desarrollo de las Formas sociales de Producción.
 Las Leyes Económicas del Desarrollo de la Sociedad.
 Los Factores Productivos.
Capitulo No. 2: Oviedo, Wilson. Módulo Fundamentos en Gestión Integral. 2012. Recuperado el 1 de septiembre de
Función Social 2015 de:
de la Economía http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos_en
Educatina. Video. “Los factores de Producción” 2013. Recuperado de YouTube, el 5 de septiembre de

2015 de: https://www.youtube.com/embed/kkxcAgDHccE
Capítulo No. 3. TEMAS A TRATAR:

Fundamentos  Generalidades y Definición de la Economía Solidaria.
Básicos de la  Antecedentes Históricos de la Cooperación.
 Análisis Situacional de la Economía Solidaria.
Economía
 Evolución de la Economía Solidaria en Colombia.
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 La Ética de la Solidaridad.
Oviedo, Wilson. Módulo Fundamentos en Gestión Integral. 2012. Recuperado el 1 de septiembre de
2015 de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos_en

Solidaria
Euskadi, Reas. Cooperativas de Galicia. Video. “La Economía Solidaria” 2014. Recuperado de
YouTube, el 5 de septiembre de 2015 de: https://www.youtube.com/embed/SwQ-CZ1XKhw
Comunidad Andina. Video. “La Economía Solidaria y la Asociatividad de las Mypimes en la Región
Andina”. 2011. Recuperado de YouTube, el 5 de septiembre de 2015 de:
https://www.youtube.com/embed/Hj1FufJTRTg
Referencias  Fundamentos de Economía. 2013. Recuperado el 30 de septiembre de 2015 de:

http://www.gestiopolis.com/conceptos-basicos-de-economia/
Complementarias
UNIDAD APRENDIZAJE
Capítulo No.1: TEMAS A TRATAR:

Fundamentos  Definición y Generalidades de Administración.
Básicos de la  Evolución del Pensamiento Administrativo.
 Tipos de Organización.
Administración
 La Empresa y su Entorno.
 Las Funciones Administrativas.
2015 de:
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Educatina. Video. “Administración y sus características”2013. Recuperado de YouTube, el 8 de

septiembre de 2015 de:https://www.youtube.com/embed/KLk74hJDnUM
Cuello, Emanuel. Video. “Historia de las Escuelas de la Administración”. 2011. Recuperado de

YouTube, el 8 de septiembre de 2015 de: https://www.youtube.com/embed/0fxtidgHdgQ
Quintero, Mónica. Video. “La Empresa y su Clasificación”. 2013. Recuperado de YouTube, el 8 de

septiembre de 2015 de: https://www.youtube.com/embed/xx8bYI7aIAo
TEMAS A TRATAR:
 Definición y Generalidades de la Estrategia.
 El Proceso Administrativo de Elaboración y Ejecución de una Estrategia.
Capítulo No. 2:  Desarrollo de la Estrategia de Sostenibilidad Corporativa.
Fundamentos  Toma de Decisiones: El modelo Racional.
 Análisis FODA.
Básicos de la
UNIDAD No. 2 Oviedo, Wilson. Módulo Fundamentos en Gestión Integral. 2012. Recuperado el 1 de septiembre de
Administración 2015 de:
INTRODUCCIÓN Estratégica http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos_en
A LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
SOCIAL Ver: Unidad No. 2. Capitulo No. 2
Auza, Oscar. Video. “DOFA Análisis y Aplicaciones” 2012. Recuperado de YouTube, el 8 de
septiembre de 2015 de: https://www.youtube.com/embed/csQuI0xzw34
TEMAS A TRATAR:
Capítulo No. 3:  Definiciones y Generalidades de la Empresa de Economía Solidaria.
Fundamentos  La Especificidad Cooperativa.
 Estructura Básica de la Organización Solidaria.
Básicos de las
 Fundamentos de Planeación y Cultura Organizacional en la Solidaridad.
Empresas
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 La Responsabilidad Social de las Empresas Solidarias y su Objetivo.

2015 de:
Economía _Gestion_Integral.pdf
Solidaria
Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias. Video. “¿Qué es una cooperativa y qué
tipos de cooperativa existen en Colombia?” 2012. Recuperado el 1 de septiembre de 2015 de:
https://www.youtube.com/embed/UTnGcVVBl1k
 Gallardo Eva. Presentación. Fundamentos de Administración. 2012. Recuperado el 30 de septiembre de 2015 de:
http://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/17604/6/Fundamentos%20Administracion%20EGallardo.pdf
Referencias
 Candelas Edith. Hernández Francisco. García Mercedes. Modulo. Fundamentos de Administración. 2012. Recuperado
Complementarias
el 30 de septiembre de 2015 de:
http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/2012/administracion/1/fundamentos_administracion.pdf
UNIDAD APRENDIZAJE
Capítulo No.1: TEMAS A TRATAR:

Fundamentos  Definición y Generalidades de Contabilidad.
Básicos de la  Tipos de Contabilidad.
 Generalidades de la Contabilidad para el Sector Solidario.
Contabilidad
 Reporte y Balance Social.
 Ética en el Manejo Contable.
UNIDAD No. 3 2015 de:
INTRODUCCIÓN http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos_en
A LA GESTIÓN _Gestion_Integral.pdf
CONTABLE
SOCIAL Ver: Unidad No. 3. Capitulo No. 1
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Claro Perú. Video “Qué es la Contabilidad” 2014. Recuperado el 1 de septiembre de 2015 de:
https://www.youtube.com/embed/ugxCocs75zE
Contabilidad y Finanzas Online. Video “Tipos de Contabilidad” 2014. Recuperado el 1 de septiembre

de 2015 de: https://www.youtube.com/embed/luIweQmHq94
Wantubi. Video “Contabilidad de Costos” 2014. Recuperado el 1 de septiembre de 2015 de:

https://www.youtube.com/embed/5AeNtQ7opsM
TEMAS A TRATAR:
 Manejo Contable y Financiero Eficientes.
 Marco Contable del Sector Solidario.
 Definición y Generalidades de Cuentas y Subcuentas.
Capítulo No. 2.  Definición e Interpretación de Costo.
Registros  Definición e Interpretación de Gasto.
Contables Oviedo, Wilson. Módulo Fundamentos en Gestión Integral. 2012. Recuperado el 1 de septiembre de
2015 de:
Capítulo 3. TEMAS A TRATAR:

Visión General  Balance General.
de los Estados  Estado de Resultados.
 Estados de Flujos de Efectivo.
Financieros
 Diseño de Presupuesto.
 Auditoría Solidaria.
2015
de:http://datateca.unad.edu.co/contenidos/112001/MATERIAL_BIBLIOGRAFICO_2016/Fundamentos
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_en_Gestion_Integral.pdf
 Universidad Nacional de Colombia. 2012. Fundamentos de Contabilidad. Recuperado el 30 de septiembre de 2015

de: http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/economicas/2006086/index.html
Referencias
 Cámara de Comercio de Medellín. 2013. Fundamentos de Contabilidad. Recuperado el 30 de septiembre de 2015 de:
Complementarias
http://www.camaramedellin.com.co/site/Portals/0/Documentos/2014/M%C3%93DULO%206%20CONTABILIDAD
%20B%C3%81SICA.pdf
4. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
Indicadores Evaluación1
Contenido de Estrategia de
Unidad Competencias de Criterios de
Aprendizaje Aprendizaje Propósitos Ponderación
desempeño Evaluación
Esta unidad El estudiante Mediante el Interpretar los Analiza las EVALUACIÓN
proporciona al comprende los aprendizaje diferentes actividades INICIAL
estudiante los fundamentos basado en principios, plasmadas en la
UNIDAD No. 1 conceptos, básicos de la problemas; se variables y actividad y lo Tarea I:
Capítulo No. 1:
INTRODUCCIÓN principios, variables economía, su desarrolló el conceptos evidencia en el foro, Actividad de
Fundamentos
A LA GESTIÓN y factores básicos función social y análisis de económicos mediante una Presaberes:
Básicos de la
ECONÓMICO de economía, y las generalidades factores de que participación activa, Trabajo
Economía
SOCIAL aborda la corriente de la economía gestión influencian el un debate Individual.
de pensamiento de solidaria, para mediante desarrollo constructivo y un
economía solidaria. identificar las alistamiento de económico del apropiado trabajo de
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variables y elementos país y de la equipo. Construyendo Puntaje: 25/500

factores económicos, región. informe con la Puntos.
económicos que administrativos solución a las
afectan el y contables; actividades de la
Capitulo No. 2:
desarrollo de su junto al actividad con
Función Social región. desarrollo argumentos y
de la Economía simulador con referencias de
base en el soporte según cada
problema una de las EVALUACIÓN
hipotético. actividades y INTERMEDIA
Capítulo No. 3. Lectura de los teniendo presente:
Fundament contenidos en el Tarea II:
1. Participación.
os Básicos entorno de Trabajo
2. Pertinencia.
de la conocimiento. Colaborativo
3. Trabajo en
Economía Análisis del Grupal Unidad
equipo.
Solidaria escenario del No. 1.
4. Trabajo Final.
problema y 5. Redacción y
estudio de Ortografía. Puntaje: 100
situación en el 6. Estructura del Puntos.
problema Trabajo Final.
planteado en la
guía de
UNIDAD 2 Capítulo No.1: El estudiante El estudiante actividades; El estudiante Analiza las
INTRODUCCIÓN Fundamentos analiza los comprende los Consolidación de reconoce l o s actividades
A LA GESTIÓN Básicos de la elementos de la fundamentos la información, elementos plasmadas en la
ADMINISTRATIV Administración gestión básicos de la análisis de todos esenciales de actividad y lo
A SOCIAL administrativa administración, los fundamentos la selección de evidencia en el foro,
social, identificando su función social y definición de personal, mediante una
los fundamentos y las resultados manejo del participación activa,
básicos de la generalidades de mismo y un debate
administración, la la planes de constructivo y un
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administración administración, capacitación apropiado trabajo de

estratégica y los para identificar laboral y equipo. Construyendo
aspectos básicos de las variables y evalúa los informe con la EVALUACIÓN
Capítulo No. 2: las empresas de factores conocimientos solución a las INTERMEDIA
Fundamentos economía solidaria administrativos habilidades y actividades de la
Básicos de la que facilite la toma que afectan el destrezas tarea con Tarea III:
Administración de decisiones desarrollo de su (ser, saber, argumentos y Trabajo
Estratégica socialmente región. hacer,) del referencias de Colaborativo
Grupal Unidad
responsables para estudiante soporte según cada
No. 2.
el mejoramiento Propone sobre los una de las
continuo. alterativas de conceptos actividades y
Capítulo No. 3: Puntaje: 100
inversión generales, las teniendo presente:
Fundamentos socialmente características
Puntos.
Básicos de las responsable. , desarrollo y
Empresas evolución de
Economía los procesos,
Solidaria políticas y
gestión del
1. Participación.
talento
2. Pertinencia.
humano,
3. Trabajo en
buscando el
equipo.
crecimiento
4. Trabajo Final.
del 5. Redacción y
organización Ortografía.
con la
productividad 6. Estructura del
del trabajador Trabajo Final.
y su bienestar
tanto laboral
como
personal.
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VERSIÓN: 0-06-10-2015
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Capítulo No.1: El estudiante El estudiante Analiza las

Fundamentos interpreta y comprende los actividades
Básicos de la argumenta la fundamentos plasmadas en la
Contabilidad utilización de los básicos de la actividad y lo
EVALUACIÓN
fundamentos contabilidad, su evidencia en el foro,
INTERMEDIA
básicos de la función y las mediante una
contabilidad y los generalidades de participación activa,
Tarea IV:
informes contables la contabilidad, un debate
Trabajo
que le permitan para identificar constructivo y un
Colaborativo
Capítulo No. 2. asumir una posición las variables y apropiado trabajo de
Grupal Unidad
Registros crítica y razonable factores equipo. Construyendo
No. 3.
Contables para tomar contables que informe con la
decisiones afectan el solución a las Puntaje: 100
sustentables, con desarrollo de una actividades de la Puntos.
una orientación empresa. tarea con
responsable, argumentos y Tarea V: Entrega
participativa y ética. Propone referencias de del Portafolio
Capítulo No. 3. alterativas de soporte según cada Individual.
UNIDAD No. 3
Visión General inversión una de las Puntaje: 50
INTRODUCCIÓN
de los Estados socialmente actividades y Puntos.
A LA GESTIÓN
Financieros responsable teniendo presente:
CONTABLE
SOCIAL 1. Participación.
2. Pertinencia.
3. Trabajo en
equipo.
4. Trabajo Final.
5. Redacción y
Ortografía.
6. Estructura del
Trabajo Final.
EVALUACIÓN Apropia, El estudiante evidencia El estudiante Presenta el Analiza el contexto de

FINAL conceptualiza y los saberes adquiridos realiza la tarea informe con el la actividad, junto al
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comprende todos a través del desarrollo final con desarrollo de simulador y plantea EVALUACIÓN
los contenidos del integral de la actividad participaciones las actividades la solución a las FINAL
curso en su final desarrollando el , aportes, a la solución actividades
aplicación trabajo final, para debate, de la tarea evidenciándolo en el
práctica. potenciar la interacción y final con foro. Tarea VI:
fundamentación de trabajo argumentos y Trabajo
los conocimientos colectivo en referencias de Presenta informe con Colaborativo
económicos, pro de ajustar soporte. la solución al trabajo Final Grupal
administrativos y los diferentes con argumentos y Unidad No. 1, 2
contables, de tal forma trabajos de referencias de y 3.
que favorezca el todas las soporte.
tareas del Puntaje:
desarrollo integral de
curso y 125/500 Puntos.
toda la actividad de la
mano de su afianzar los
crecimiento personal y fundamentos
construcción colectiva vistos en el
de saberes. curso.
5. ESTRUCTURA DE EVALUACIÓN DEL CURSO
PUNTAJE
TIPO DE EVALUACIÓN PONDERACIÓN2 PORCENTAJE
MÁXIMO
AUTOEVALUACIÓN & 0 0%
Formativa
COEVALUACIÓN
HETEROEVALUACIÓN Formativa y Sumativa
2
Refiere al peso que se concede a cada tipo de evaluación para la calificación del curso, establecido por el Director de Curso.
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FORMATO DE SYLLABUS
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EVALUACIÓN INICIAL
Tarea I: Reconocimiento General del
25 Puntos 5%
Curso. Trabajo Individual.
EVALUACIÓN INTERMEDIA
Tarea II: Trabajo Colaborativo Unidad No. 1. 100 Puntos
Trabajo Grupal.
Tarea III: Trabajo Colaborativo Unidad No. 2. 100 Puntos 75%
Trabajo Grupal.
Tarea IV: Trabajo Colaborativo Unidad No. 3. 100 Puntos
Trabajo Grupal.
Tarea V: Portafolio Individual. Trabajo 50 Puntos
Individual.
EVALUACIÓN FINAL
EVALUACIÓN FINAL Tarea VI: Trabajo Colaborativo Evaluación 125 Puntos 25%
Final. Trabajo Grupal.
TOTAL 500 Puntos 100%

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Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato.

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1. INFORMACIÓN GENERAL DEL CURSO

NIVEL: Tecnológico y/o Profesional

CAMPO DE FORMACIÓN: Interdisciplinar Básico Común

TIPO DE CURSO: Teórico

N° DE CRÉDITOS: Tres (3) N° DE SEMANAS: Dieciséis (16)

Cursos como: Catedra Unadista; Pensamiento Administrativo; Fundamentos de

Manejo de herramientas ofimáticas e informáticas, como: Sitios Web, YouTube y

Skype; al igual que: Word, Excel, Power Point y PDF.

DIRECTOR DEL CURSO: Fabio Diseña: Fabio Alonso Bonilla Gómez

FECHA DE ELABORACIÓN: Actualización Diciembre 2015 Versión 005

El Curso Fundamentos de Gestión Integral, hace parte del campo de formación

El curso muestra la importancia que tiene la fundamentación en las área económicas,

El curso se divide en tres unidades que guían el aprendizaje, a través de la teoría y

El curso está dirigido a estudiantes de todos los programas de formación de la UNAD

 Ampliar la iniciativa de investigación y fomentar la creatividad para desarrollar instrumentos y procedimientos en

Competencias Generales del Curso:

3. CONTENIDOS DEL CURSO

Esquema del Contenido del Curso1:

Capítulo 1. Fundamentos Básicos

Entorno de Conocimiento E-Learning:

Assets.mheducation.es/bcv/guide/capitulo/8448151542.pdf Fundamentos de Economía. McGraw-Hill.

Ver: Capitulo No. 1

Geografía e Historia ¿Qué es la Economía? 2013. Recuperado de YouTube, el 5 de septiembre de

Mankiw, Gregory Video. “Los 10 Principios de la Economía”2012 Recuperado de YouTube, el 5 de

Universitario Iest Anáhuac. Video ¿Qué es la Economía? 2013. Recuperado de YouTube, el 5 de

Ver: Unidad No. 1. Capitulo No. 2

Educatina. Video. “Los factores de Producción” 2013. Recuperado de YouTube, el 5 de septiembre de

Capítulo No. 3. TEMAS A TRATAR:

Ver: Unidad No. 1. Capitulo No. 3

Referencias  Fundamentos de Economía. 2013. Recuperado el 30 de septiembre de 2015 de:

Capítulo No.1: TEMAS A TRATAR:

Ver: Unidad No. 2. Capitulo No. 1

Educatina. Video. “Administración y sus características”2013. Recuperado de YouTube, el 8 de

Cuello, Emanuel. Video. “Historia de las Escuelas de la Administración”. 2011. Recuperado de

Quintero, Mónica. Video. “La Empresa y su Clasificación”. 2013. Recuperado de YouTube, el 8 de

 La Responsabilidad Social de las Empresas Solidarias y su Objetivo.

Capítulo No.1: TEMAS A TRATAR:

Contabilidad y Finanzas Online. Video “Tipos de Contabilidad” 2014. Recuperado el 1 de septiembre

Wantubi. Video “Contabilidad de Costos” 2014. Recuperado el 1 de septiembre de 2015 de:

Ver: Unidad No. 3. Capitulo No. 2

Capítulo 3. TEMAS A TRATAR:

Ver: Unidad No. 3. Capitulo No. 3

 Universidad Nacional de Colombia. 2012. Fundamentos de Contabilidad. Recuperado el 30 de septiembre de 2015

variables y elementos país y de la equipo. Construyendo Puntaje: 25/500

administración administración, capacitación apropiado trabajo de

Capítulo No.1: El estudiante El estudiante Analiza las

EVALUACIÓN Apropia, El estudiante evidencia El estudiante Presenta el Analiza el contexto de

5. ESTRUCTURA DE EVALUACIÓN DEL CURSO

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