TALLER SEMANA 3

 
1. En un cuadro identifique cuales son las diferencias existentes entre régimen
contributivo y subsidiado.

REGIMEN CONTRIBUTIVO REGIMEN SUBSIDIADO

Vinculación de los individuos y sus Vinculación de personas
AFILIACITRÁMITE AFILIACI

familias al sistema a través del aporte sin capacidad de pago y de

ÓN

económico del afiliado: Independiente o su grupo familiar al

pensionado o con aporte del empleador si sistema, el cual es
Se realiza por medio de la EPS de Por medio de
preferencia del usuario, en el cual debe convocatorias, realizadas
DE

de inscribir a cada uno de sus por los entes territoriales

beneficiarios, diligenciando formulario y para la captación de los
adjuntando
Es las el
del 12,5%, pruebas
cual esdeasumido
parentesco y
en subeneficiarios
No deben realizarde pagos
los
COTIZACION
ÓN

totalidad si es trabajador independiente o mensuales como en el

pensionado; o 8,5% a cargo del régimen contributivo, pero
empleador y 4% a cargo del trabajador si si hacen un aporte
existe un vinculo laboral. económico denominado
Copago, de acuerdo al
*El o la cónyuge (casados con acta de nivel del SISBEN.
*Personas vulnerables y
BENEFIC
IARIOS

matrimonio o unión libre mayor a 2 años) sus familias, que hayan

*Hijos menores de 18 años de cualquiera sido identificadas en los
de los cónyuges que hagan parte del niveles I y II de pobreza por
núcleo
*Programasfamiliarde y prevención
que dependan el SISBEN
de *Programas y servicios
enfermedades sobre promoción de la
POS

*Urgencias salud y prevención de la

*Consulta médica general y enfermedad orientados a
especializada, en cualquier área. capacitar e informar a la

2. A partir del ejemplo de Pedro, persona que trabaja en una fábrica de calzado,
recibiendo un sueldo de $800.000 pesos y quien fue incapacitado por enfermedad
general por 30 días, determine cuáles son los porcentajes y responsables
correspondientes al pago de la seguridad social en salud, quién queda a cargo del
pago de la incapacidad y cuál es el porcentaje y valor percibido por la
incapacidad. 

Días de incapacidad = 30 días

Vr del día = $800.000/30 = $26.667

Días que paga la empresa = 3 días

Porcentaje pagado por la empresa = 100%
Vr pagado por la empresa = $26.667 * 3 = $80.000
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Días que paga la EPS = 27 días

Porcentaje pagado por la EPS = 66,6%
Vr pagado por la EPS = 27 * ($26.667 * 66,6%) = 27 * $17.760 = $479.520

Vr total incapacidad = $80.000 + $479.520 = $559.520