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PRESENTADO POR:
CIELO AMPARO CÓD. 53119351
GRUPO: 26
PRESENTADO A:
TUTORA TRINIDAD CAMACHO BELLO
o grupal. Todos cumplen un rol en la vida este conduce a una iniciativa para ser parte
social, amorosa educativa, laboral cultural usando dicho proceso que cumplen su
normas.
Dentro del ejercicio del psicólogo, es vital tener en presente los procesos que abarcan
psicología.
Sin una estructura no hay un grupo; entender como se desarrollan los elementos
desarrollados por seres humanos se trae la carga emocional dándose los conflictos. En
diferentes ambientes, lugares cada ser humano que ejercer un rol, y ciertos niveles de
estatus ocupados por cada uno de sus integrantes y con un mínimo de cohesión grupal.
Se allá la importancia que tiene el espacio grupal en donde produce la interacción entre
las personas que forman parte del grupo, las redes de comunicación que utilizan, los
líderes.
grupos. Los tipos de conflictos que se puede generar Se pueden agrupar los tipos de
actividad o una tarea en particular. Este tipo de conflicto puede surgir de diferentes
Intergrupales: se dan entre dos o más grupos y se caracterizan por que cada grupo
Este tipo de conflicto puede surgir de puntos de vista diferentes, fidelidad al grupo o al
mantiene un nivel mínimo de conflicto, eso será suficiente para que el grupo se
desarrolle. Un conflicto se puede generar cuando una persona toma decisiones por el
grupo, y no en grupo, de manera de aprovechamiento individual, se torna la situación
3. Aporte personal:
toma de decisiones, gestión de conflictos como también el carácter conflictivo entre las
relaciones intergrupales.
Liderazgo: Ha sido explicado, durante mucho tiempo, por parte de la psicología social y
cuando hace algo en grupo, por una alguna razón el rendimiento se ve afectado porque
llamó facilitación social, entendida como aquel efecto según el cual las personas rinden
optar por una sola y en muchos casos, estas decisiones tendrán una influencia decisiva,
Sherif (1936).
El grupo educativo cuenta con aspectos validos que aumenta el desarrollo de los
que se deben conforman para cumplir un objetivo en común y a su vez también como
individual. Para elegir y ejercer un rol se debe tener las características personales de
roles.
grupo sea viable, autocrítico y creativo. Esta teoría considera que un grupo armonioso,
papel del líder es muy importante, pues si se mantiene un nivel mínimo de conflicto, eso
será suficiente para que el grupo se desarrolle. Además, esta teoría mantiene que los
el rol como estudiante siendo parte de un grupo colaborativo toma un segundo rol de
la cohesión entre los compañeros. No estará claro quien toma las decisiones por se
Cuando el líder es autoritario genera malestar al grupo por es el que ordena las tareas,
El democrático este propone, opina, pero no existe un orden formal de las funciones en
pro de cumplir un objetivo. Este rol de líder democrático permite que los integrantes
decidan y se puede llegar a no lograr el logro por falta competencias para tomar
decisiones.
ausencia de dirección, por parte del líder, sobre sus subordinados. El líder les concede
libertad, si bien define los objetivos y facilita los recursos necesarios para alcanzar las
metas. Este permite que se este activo proactivo para en contribución de un logro
mutuo.
Referencias: