ACTIVIDAD 2

JONNATHAN ORLANDO BORRERO OVALLE (2016)

CURSO PERFIL DE LA GERENCIA SOCIAL

Se debe tener en cuenta que actualmente sigue siendo prioridad objetivos tales
como la reducción de la pobreza y de las formas que generen exclusión esto con el
fin de fortalecer la cohesión social Esto va a significar que se mantiene como objetivo
el respeto de los derechos por las minorías.

Teniendo en cuenta lo dicho por los diversos actores, resaltan lo importante, diversos
y maximizados que son los retos, a los cuales le debe apuntar y debe asumir como
tal la gerencia social. Es de precisar, que no existe un limitante definido de retos,
puesto que los problemas sociales y las temáticas, son cambiantes y/o variables.

Ya de manera particular, los autores como Clarisa Hardy destacan un problema tal
como en la inversión social y los diferentes cambios que se han tenido en la
economía precisamente en Latinoamérica, lo cual nos va tener implícito un reto. Este
reto va acompañado de otro, visto como una forma adaptable y flexible que debe
tener el aparatejo estatal para trata las diversas temáticas sociales qué emergen.
Esta mismo Afirma tres puntos en sí; el primero referente con todo lo que son las
dinámicas y las realidades propias de la cultura latinoamericana y como la política o
las políticas deben adecuarse a ella, de un segundo punto qué hace referencia o
contiene varios retos; es decir, de cómo las políticas sociales se genera en el plano
del financiamiento y la otra división, como a través de los programas, acciones y los
instrumentos de la gerencia pública se llevan a cabo. Y el tercero de los gruesos que
menciona Hardy sobre requisitos y viabilidad para generar las adecuadas políticas
sociales que claramente que propendan por la creación y sostenibilidad de
sociedades equitativas

Desde carrizo podemos ver diferentes acercamientos a los retos de la gerencia social
y uno de ellos consiste en la interdisciplinaridad de los conocimientos y saberes, para
generar y facilitar la generación y desarrollo de proyectos de actividades, que
contribuyen a un desarrollo social sostenible y sustentable. Con todo estos cambios
particulares y específicos de la sociedad mundial y latinoamericana, se ve enfrentado
a un nuevo enfoque de política pública, entendido como los nuevos enfoques de
gerencia pública, tratados por Isabel Licha de manera general se deben observar
todos los cambios de las ciencias gerenciales, como tal producidos por el avance de
la globalización y un nuevo punto de difusión amparado por el paradigma
tecnológico, es decir lo que se llama altas tecnologías e Innovación generarán un
concepto mucho más complejo de las ciencias gerenciales, de ahí se desprende la
nueva gerencia pública o la New public managment.

La nueva gerencia pública básicamente tratara la adaptación y la adopción de ciertos

modelos del enfoque privado a nivel organizativo. Si bien son muy complejos, son
demasiado flexibles y se ven amparados por un fenómeno como lo es la
descentralización en todas sus formas. Esta definición es apoyada con otra concreta
que recalca, la nueva gestión pública es el paradigma donde se inscriben los
distintos procesos de cambio en la organización y gestión de las administraciones
públicas. Puede ser visto como un enfoque desde el cual se intenta hacer una
transferencia de la lógica de gestión privada a las organizaciones públicas (Lane,
1995). Teniendo en cuenta esta breve definición o esta redefinición del papel estatal
encaminada a solucionar problemas específicos; tales como la parte de déficit en las
finanzas públicas la no satisfacción plena de las demandas sociales y la poca
eficacia en el manejo de los programas ya sean sociales y otros. Como consecuencia
lógica la nueva gerencia pública obligará a generar nuevos estudios, tanto
económicos, como de ciudadanía, participación social Yen sí de la formación de
políticas públicas.

Por ende Se generará modificaciones y fortalecimiento del concepto de gerencia

social el cual se toma a través de esta autora como es aparte de prácticas de
conocimientos de herramientas que apoyan la relación y la intervención de actores
sociales con el fin de generar un desarrollo social que permea los distintos problemas
sociales existentes.

Para concluir, es importante observar como múltiples autores que tratan el tema
tienen distintas perspectivas, sin embargo y de modo personal interpreto que los
puntos comunes entre todos consisten básicamente en tres: el primero, hace
referencia a la aceptación del cambio generado por la globalización y otros factores.
El segundo, el establecimiento de un nuevo orden, este orden encaminado a factores
de gerencia económicos y administrativos. Y un tercer punto que reconoce la
particularidad de Latinoamérica, focalizando y diferenciando los diferentes problemas
sociales que de este territorio emanan.

Carrizo, L. et. al. (2004). Documento de Debate MOST sobre Transdisciplinariedad y

Complejidad en el Análisis Social. UNESCO.

Hardy, C.( 2002).Desafíos de la Política y la Gerencia Social en el XXI. En Desafíos

de la Gerencia Social en el siglo XXI: la construcción de sociedades equitativas.
Editores: Elsy Bonilla Castro, Isabel Licha y José R Molinas. Santo Domingo: Instituto
Tecnológico de Santo Domingo INDES/BID.

Isabel Licha (1999) EL ENFOQUE DE GERENCIA SOCIAL

Lane, Jan Erik. 1995. The Public Sector: Concepts, Models and Approaches. 2da.
Edición. London:SAGE.