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Grupo: 212030_30
Tutor:
CESAR FIGUEREDO
Portada 1
Introducción 2
Características Generales de la Organización. 3
Identificación de los factores que afectan o pueden llegar a incidir (positiva o
negativamente) en la industria y/o sector donde opera la organización objeto de
estudio. 4
Identificación de los factores que afectan o pueden llegar a incidir (positiva o
negativamente) en la industria y/o sector donde opera la organización objeto de
estudio. 5
Consultar Manual de Oslo. 6
Descripción y gráfica de una tecnología que emplee la organización objeto de
estudio, con base a su ciclo de vida (embrionaria, crecimiento, madurez y declive)
………………………………………………………………………………………………7
Descripción y gráfica, a través de la curva en S, de la evolución de alguna de las
tecnologías empleadas por la empresa o por el sector en el cual se encuentre
inmersa…………………………………………………………………………………….8
Describa las modalidades de acceso a la tecnología que utiliza la organización…9
Propuesta de algunas modalidades (extra) de acceso a la tecnología que la
organización podría utilizar……………………………………………………………..10
Referencias (usando la herramienta de Word y teniendo en cuenta las Normas
APA…………………………………………………………………………………….….11
INTRODUCCION
NESTLE EN COLOMBIA
_______________________________________________________
Historia
NESTLÉ con base en Vevey, Suiza, fue fundada en 1866 por Henri Nestlé y hoy
es la compañía líder mundial en nutrición, salud y bienestar. Las ventas en 2009
fueron de CHF 108 bn. Empleamos alrededor de 280.000 personas y tenemos
operaciones o fábricas en casi todos los países del mundo. Esta es la compañía
de alimentos y bebidas más grande del mundo. Tenemos más de 2.000 marcas
que van desde íconos globales a favoritas locales.
Respeto por nosotros mismos. El respeto comienza en cada uno de nosotros; con
el respeto por uno mismo y siendo fieles a quién somos*, para después actuar con
integridad, honestidad y autenticidad. Respeto por los demás. El respeto por los
que nos rodean y por todos aquellos con quienes interactuamos crea un clima de
confianza mutua. Se trata de ser consecuentes* y vivir según lo que prometemos.
Se trata de otorgar calidad a nuestros productos, a nuestras marcas y a todo lo
que hacemos.
Respeto por la diversidad. El respeto por las diversas formas de pensar, por otras
culturas y por cualquier aspecto de la sociedad, requiere apertura mental e
inclusividad en todas nuestras interacciones, tanto dentro como fuera de nuestra
compañía. Respeto por el futuro. El respeto por el futuro de nuestro mundo y por
las generaciones que nos siguen, nos obliga a actuar con responsabilidad y
coraje, incluso cuando es difícil.
2. IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES QUE AFECTAN O PUEDEN LLEGAR
A INCIDIR (POSITIVA O NEGATIVAMENTE) EN LA INDUSTRIA Y/O SECTOR
DONDE OPERA LA ORGANIZACIÓN OBJETO DE ESTUDIO (VER ANEXO 1).
ESTRATEGIA
GRADO DE
PROPUESTA POR LA
INFLUENCIA
FACTORES DESCRIPCIÓN ORGANIZACIÓN
FUENTE
ALT MEDI BAJ
A A A
Político La confianza que los https://ww
consumidores tienen w.nestle.cl/
aboutus/pa
en Nestlé, en sus
ges/conoce
marcas, productos y Para crear valor de forma
/politica-
servicios constituye sostenible y mantener la
de-
uno de los pilares calidad.asp confianza de nuestros
fundamentales de x consumidores y clientes
nuestra compañía. Esta de forma efectiva y
confianza está eficiente
plenamente integrada
en nuestro compromiso
de Nutrición, Salud y x
Bienestar que busca
mejorar la calidad de
vida de los
consumidores día a día
y en todos los lugares,
ofreciéndoles una
selección de alimentos
y bebidas más
sabrosas y saludables
y fomentando un sano
estilo de vida.
http://www.colciencias.gov.co/innovacion/beneficios-tributarios