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Rodrigo Branez Tarea3
Rodrigo Branez Tarea3
Instituto IACC
04-11-2019
Desarrollo
Es el proceso de mejora continua e integral de calidad de vida de las personas, que se basa en la
adopción de medidas apropiadas de conservación y protección del medio ambiente, de forma que
no se involucre las expectativas de las futuras generaciones.
Algunos de los beneficios que nos trae como país es desarrollar políticas con mayor exactitud,
donde los indicadores de sustentabilidad nos permite tomar medidas por regiones, eso permite
identificar las problemáticas, asumiendo que cada región no tiene la mismas condiciones.
Otro de los beneficios importantes que interactúan diversos sectores tanto del ámbito público y
privado, autoridades y comunidad.
Corresponden a la información cuantitativa que nos entrega una idea clara sobre un fenómeno, su
evolución y sobre el margen que existe entre lo que hay y lo que se desea. Deben ser de carácter
cuantitativo y deben cumplir con las siguientes propiedades.
Deben ser una opción acordada (informada y participativa) entre todos los involucrados
en los anhelos, preocupaciones y/o problemas relacionados con el desarrollo sustentable,
posterior a un análisis del territorio.
Deben destacar todas las relaciones existentes entre el ámbito económico, social,
Institucional y ambiental del desarrollo sustentable.
Como información adicional en nuestro país los indicadores son aplicados de manera individual
a cada región.
Sirven para determinar las problemáticas de cada región y así poder identificar problemáticas
que necesitan análisis y profundidad inmediata.
Los indicadores pueden ser de color verde, rojo y amarillo, (semaforización) lo cual nos permite
identificar qué puntos son los que más necesitan un análisis y profundidad inmediata.
- ¿Cuál es la importancia de la participación ciudadana, en el diseño de indicadores de
desarrollo sustentable?
Otro problema, es cuando las personas asisten a un primer taller, para discutir prioridades y
objetivos de desarrollo sustentable en la región pero no asisten a un segundo taller donde se
proponen los indicadores, o viceversa. Producto de este actuar, el proceso frena su continuidad y
se frustra el proceso. Lo ideal es generar un compromiso de los participantes, pero al no ser un
proceso remunerado, esto se torna más difícil.
Bibliografía