ENSAYO: RESPOSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y CORPORATIVA (RSE)

(RSC) Y LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL

La Responsabilidad social empresarial (RSE), se constituye para la organización

en un factor de gestión integrador en procesos de construcción de valor para todas
las partes involucradas, empresa, sociedad y medio ambiente; por lo que el
compromiso de la alta gerencia está orientado a la alineación de los valores y
principios corporativos con los cambios que se requieren para cumplir a cabalidad
con la normativas de medio ambiente, procesos de mejoramiento, y la protección
de todos las partes interesadas, uno de los factores fundamentales para que se
ejerza como principio fundamental en una organización son los valores éticos el
cual juega un papel determinante para el éxito en las organizaciones y estos
actos impactan en una sociedad. Hay 3 aspectos que repercuten en una
organización y todo actor que pueda ejercer influencia sobre la misma

 La Marca: proyectar una imagen positiva ante la sociedad y de estatus a la

organización.

 La Integridad: relación entre el gobierno, la comunidad, los clientes y

proveedores todos como como una cadena de valor.

 La Confianza: juega un factor determinante si el cliente que es nuestra

razón de ser ve que nuestra organización aplica políticas sobre el medio
ambiente y la fuerza laboral como columna vertebral de la organización, y
como recompensa esto se traduce el incremento de la venta y genera
mayores recaudos de impuestos los cuales serán utilizados en el sector
salud, educación entre otros.

La responsabilidad moral, la esencia de la moral es que no va ligada a tener

resultados económicos ni ser más competitivos en el mercado y como resultado a
su gestión traduce a ser trasparentes en sus procesos, mayor confianza y
credibilidad ante la sociedad, el bien o servicio que genere la organización siempre
debe ir orientado a dar una utilidad a la sociedad y que repercuta en mejorar las
condiciones de vida, para esto en le proceso se debe tener en cuenta que no vaya
en detrimento a la ciudad y mucho menos repercuta en los recursos naturales. Los
elementos de la RSC son diversos y todos van encaminado a un solo objetivo el
bien común de la organización, la sociedad, los proveedores y toda la cadena de
valor que converge para llevar a cabo a feliz termino su implementación la cual no
es necesariamente obligatoria por ende no con lleva a ninguna sanción de ley para
su implementación, pero si hay un actor activo el cual siempre está vigilante de
sus acciones y este es la sociedad.
Los factores que ejercen presión sobre las acciones que ejecutan las
organizaciones hoy en día conllevan mayor control de su accionar ya que esto
puede repercutir de manera negativa ante la sociedad lo ambiental y acarrea
consecuencias para todas las cadenas de valor, a nivel internacional para regular
el accionar de las organizaciones prima la ISO 26000. En sinergia a todas las
medidas que ejecute la organización esto traerá un impacto puede que sea
negativo o positivo si llegase hacer positivo la fuerza laboral se vería estimulada a
incrementar su productividad, la sociedad tendría mayor satisfacción hacia los
bienes y servicios de la organización y todo es incrementaría la reputación de
está.
Beneficios.
 Innovación. Traduce mayores beneficios para todas las partes que
convergen.

 Transparencia. La información está abierta a todos los grupos de interés.

 Eficiencia y rentabilidad. Dos valores ligados que van encaminado a un solo

objetivo el bienestar y prosperidad de la organización

 Desarrollo Sostenible. De acuerdo a la razón de ser de cada organización

así deber ser su objetivo para poder prevalecer por el tiempo ante la
sociedad sin impactar de forma negativa el medio ambiente.

 Confianza y seguridad. Es la necesidad de satisfacer todos los grupos de

interés

 Reputación y legitimidad. Es un factor fundamental ya que de la reputación

de una organización se mide el éxito que pueda tener en un mercado y la
exploración de nuevos nichos de mercado.

Conclusión.
Para concluir en un mercado altamente competitivo y cada vez más globalizado,
es indispensable o inclusive inherente del desarrollo y fortalecimiento de una
organización es el desarrollo de estrategias competitivas, éticas y responsables
con el medio ambiente y toda la cadena de valor que interactúa con la misma. Dia
a día las empresas se enfocan en la innovación, en procesos tecnología y
comunicación como pilar fundamental que les permita marcar la diferencia frente a
la competencia, de esta manera se garantizara su permanencia en el tiempo.