MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: 29/03/2020 FECHA DE ACTUALIZACION: 29/03/2020

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Maria Isabel Orozco Arboleda
CLASIFICACION
NORMA AÑO DE DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO
GENERAL ESPECIFICA EMISION

Por la cual se modifica el

Ley 1562 de Sistema de Riesgos Laborales Sanciones por el NO cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
X 2012 y se dictan otras disposiciones Art. 30
2012 Trabajo
en materia de Salud
Ocupacional.

El costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones

Por la cual se modifican los
Resolución 1918 artículos 11 y 17 de la
X 2009
de 2009 Resolución 2346 de 2007 y se
dictan otras disposiciones.
complementarias que se requieran, estará a cargo del empleador en su totalidad. En
ningún caso pueden ser cobradas ni solicitadas al aspirante o al trabajador. La custodia
de las evaluaciones médicas ocupacionales y de la historia clínica ocupacional estará a
cargo del prestador de servicios de Salud Ocupacional que la generó en el curso de la
atención, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas
legales vigentes para la historia clínica.

por medio de la cual se

adoptan medidas para
Resolución 1010 prevenir, corregir y sancionar por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso
X 2006
de 2006 el acoso laboral y otros laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
hostigamientos en el marco de
las relaciones de trabajo.

Disposiciones por medio de las

X Ley 1335 de 2009
cuales se previenen daños a la
salud de los menores de edad,
la población no fumadora y se derechos a la salud de los habitantes del territorio nacional, especialmente la de los
estipulan políticas públicas menores de 18 años de edad y la población no fumadora, regulando el consumo, venta,
2009 para la prevención del publicidad y promoción de los cigarrillos, tabaco y sus derivados, así como la creación de
consumo del tabaco y el programas de salud y educación tendientes a contribuir a la disminución de su consumo,
abandono de la dependencia abandono de la dependencia del tabaco del fumador
del tabaco del fumador y sus
derivados en la población
colombiana.

Por la cual se modifica el
Ley 1562 de Sistema de Riesgos Laborales
X 2012
2012 y se dictan otras disposiciones
en materia de Salud
Ocupacional.
El presente decreto tiene por objeto establecer reglas para llevar a cabo la afiliación,
cobertura y el pago de aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales de las
personas vinculadas a través de contrato formal de prestación de servicios con entidades
o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o
administrativos y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto
riesgo.
*El presente decreto se aplica a todas las personas vinculadas a través de un contrato
formal de prestación de servicios, con entidades o instituciones públicas o privadas con
una duración superior a un (1) mes y a los contratantes, conforme a lo previsto en el
numeral 1 del literal a) del artículo 2° de la Ley 1562 de 2012 y a los trabajadores
ART 2 independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio del Trabajo
como de alto riesgo, tal y como lo prevé el numeral 5 del literal a) del artículo 2° de la Ley
1562 de 2012.
*El contratante debe afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales a los contratistas
objeto del presente decreto, de conformidad con lo establecido en el parágrafo 3° del
artículo 2° de la Ley 1562 de 2012. El incumplimiento de esta obligación, hará
responsable al contratante de las prestaciones económicas y asistenciales a que haya
lugar.
 EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

Gerente, persona
A la fecha la Institución no se ha visto
encargada de X
relacionada con este tipo de sanciones.
SST.

La totalidad del costo de los exámenes

médicos ocupacionales corre por cuenta de la
Gerente, persona
Institución. Además la custodia de las
encargada de X
historias clínicas esta a cargo de la misma
SST.
entidad que presta el servicio de exámenes
médicos ocupacionales.

La Institución cuenta actualmente con Comité

de Convivencia para atender cualquier Gerente, persona
novedad de acoso laboral, así mismo, posee encargada de X
como complemento el programa para el SST.
Riesgo Psicosocial

Gerente, persona
La Institución cuenta con política de alcohol,
encargada de X
tabaco y Drogas.
SST.

La Institución exige la afiliación, cobertura y el

pago de aportes en el Sistema General de
Riesgos Laborales aquellos contratistas que
prestan los servicios tales como contratos
Gerente, persona
civiles, comerciales o administrativos y de los
encargada de X
trabajadores independientes que laboren en
SST.
actividades de alto riesgo. Se tiene
establecido los procedimientos de permiso de
trabajo en donde se contempla el pago y
afiliación al Sistema de Riesgos Laborales.