PROPUESTA ENTREVISTA DE SELECCION LABORAL

Cargo al que aspira: Fecha de emisión: Proceso de gestión humana

Nombres completos

Tipo y numero de documento:

Dirección de lugar donde vive:
Lugar de nacimiento Fecha de nacimiento

Correo electrónico Numero de contacto

INFORMACION DEL ASPIRANTE

Mencione si realiza algún

deporte
Mencione cuáles son sus
aficiones
Mencione si padece alguna
enfermedad
Mencione en qué medio de
transporte se moviliza
INFORMACION FAMILIAR

Soltero Casado Vive En Casa Propia O Alquilada:

Estado Civil
Tiene Hijos: Si: No: Número De Hijos:

Nombres De Los Hijos

1
2
Nombre De Cónyuge:
Correo Electrónico: Celular:
Nombre De Los Padres:
Nombre De Hermanos:
FORMACIÓN PROFESIONAL

Primaria
bachillerato
Estudios profesionales
Estudios adicionales
aficiones
TRAYECTORIA LABORAL

empresa
cargo Tiempo en el cargo
Jefe inmediato contacto

empresa
cargo Tiempo en el cargo
Jefe inmediato contacto

EXPECTATIVAS DEL ASPIRANTE

Porque debería ser usted quien obtenga el cargo:

Clima laboral: ¿establece relaciones basadas en el respeto?

Genera cambios: ¿es flexible aporta nuevas ideas?
Trabaja en equipo: ¿es miembro activo de un equipo?
Se comunica asertivamente: ¿trata a todos con cordialidad y
respeto, construye relaciones desde lo simple y cotidiano,
escucha y da a conocer sus opiniones?
cuáles son sus expectativas: en que ocupa su atención
o preferencia
 Cuáles son sus actividades preferidas:
Que lo motiva a conseguir metas:
Que experiencias considera le han marcado como persona:

Cual considera son sus mayores competencias: que lo hace

diferente

Como le aportaría usted de manera positiva a la empresa

ESPACIO PARA QUIEN REALIZA LA ENTREVISTA

Presentación personal del

aspirante
puntualidad
Actitud durante la
entrevista

Concepto general:
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Firma del candidato firma del entrevistador

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