UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA.

CENTRO UNIVERSITARIO DEL SUR (CUNSUR).

CARRERA CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES.
DERECHO LABORAL I LABORATORIO No. III Arts. 88 al 137BIS.
CATEDRATICO: LIC. LEONARDO ENRIQUE SÁNCHEZ E.
Escuintla marzo de 2020

NOMBRE DEL ESTUDIANTE:_______________________________________________

NUMERO DE CARNE:________________FECHA:_______________FIRMA:_________

INSTRUCCIONES: Responda lo que a continuación se le formula, no se aceptan

palabras abreviadas, tachones, borrones ni el uso de corrector. Al inicio o al final de la
respuesta anotar el fundamento legal.

1- DEFINA EL SALARIO.
2- DEFINA LA JORNADA EXTRAORDINARIA.
3- CUAL ES LA FUNCION DE LA “COMISION NACIONAL DEL SALARIO MINIMO.
4- CUANTAS HORAS SEMANALES SE TRABAJAN EN LA JORNADA ORDINARIA EFECTIVO
NOCTURNO.
5- COMO SE DEBE PAGAR EL SALARIO.
6- QUIEN EJERCE LA PRESIDENCIA DE LA COMISION PARITARIA DEL SALARIO MINIMO.
7- DURANTE QUE HORARIO SE EJECUTA EL TRABAJO DIURNO.
8- QUE FACTORES DEBEN TOMARSE EN CUENTA PARA FIJAR EL SALARIO EN CADA
CLASE DE TRABAJO.
9- COMO DEBE SER REMUNERADA LA JORNADA EXTRAORDINARIA.
10- PORQUE SE LE LLAMA JORNADA MIXTA.
11- A CUANTOS DIAS DE VACACIONES TIENE DERECHO EL TRABAJADOR, POR AÑO
TRABAJADO.
12- QUIEN NOMBRA A PATRONOS Y TRABAJADORES QUE INTEGRAN LA COMISION
PARITARIA DEL SALARIO MINIMO.
13- QUE SE ENTIENDE POR TRABAJO EFECTIVO.
14- DURANTE QUE HORARIO SE EJECUTA EL TRABAJO NOCTURNO.
15- COMO SE INTEGRA LA COMISION PARITARIA DE SALARIOS MINIMOS.
16- CUANTOS DIAS MINIMO SE TIENEN QUE TENER TRABAJADOS PARA TENER DERECHO
A VACACIONES ANUALES.
17- CUANTAS HORAS DIARIAS SE TRABAJAN EN LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO
EFECTIVO MIXTO.
18- EN DONDE DEBE HACERSE EL PAGO DEL SALARIO.
19- EN QUE FORMA SE REMUNERA EL TIEMPO TRABAJADO DURANTE UN DIA DE ASUETO
O DESCANSO SEMANAL.
20- CUANTAS HORAS SEMANALES SE TRABAJAN EN LA JORNADA ORDINARIA DE
TRABAJO EFECTIVO MIXTO.
21- EN JORNADA ORDINARIA CONTINUA, A QUE TIEMPO DE DESCANSO TIENE DERECHO
EL TRABAJADOR.
22- QUE CLASE DE JORNADA ES LA QUE SE TRABAJA EN PERIODO DE 14 A 22 HORAS (Sin
fundamento legal).
23- PARA SATISFACER OBLIGACIONES DE ALIMENTOS, HASTA EN CUANTO SON
EMBARGABLES LOS SALARIOS MINIMOS.
___________________ULTIMA LINEA____________________