PARTE 1 DEL PROYECTO DE INNOVACION METODOLOGÍA MACROS

Presentado Por:
ISABEL ARENAS NARVAEZ
JHON EDWIN LOZANO
HEIDY RIVERA LOPEZ

Profesor:
OCTAVIO FERNANDO M.

Asignatura:
INNOVACION CREATI GENE IDEAS
NRC: 7580

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
URABÀ
 Introducción

Hoy en día uno de los objetivos principales en materia de seguridad y salud en el

trabajo, en adelante SST, es la protección y bienestar de los trabajadores a nivel mundial,

esto con el fin de humanizar el trabajo, brindar condiciones laborales dignas y generar

calidad de vida; de tal manera, se ha demostrado que la productividad está directamente

relacionada con el clima laboral y las condiciones del mismo.

Por lo tanto, una medida implementada para garantizar la mejora del bienestar en los

trabajadores es el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, conocido con sus

siglas SG-SST, este, como herramienta para las empresas permite desarrollar un proceso

lógico y por etapas; el cual anticipa, reconoce, evalúa y controla los riesgos que puedan

afectar la seguridad y salud en el trabajo.

Marco de innovación (Idea De Negocio Genial y pregunta emocionante)

¿Le interesaría implementar un sistema de gestión con el fin de cuidar el bienestar de sus

empleados y el propio, de tal manera que aumenta la productividad de su empresa?

Empresa dedicada a la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en

el trabajo (SG-SST).

HJI será una empresa que brindara asesoría en salud ocupacional, el cual se dedicará

a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social entre los

trabajadores de todas las profesiones, prevenir daños a la salud causados por condiciones de

trabajo, proteger a los empleados de los riesgos resultantes de la presencia de agentes

perjudiciales, así como colocar y mantener al trabajador en un empleo acorde con sus

aptitudes fisiológicas y psicológicas.

Nuestros Objetivos.

 Fomentar estilos de vida saludables, así como crear una cultura de higiene,

seguridad y salud entre los trabajadores.

 Fortalecer actividades relacionadas con la salud y la seguridad en el trabajo.

 Propiciar la disminución de los factores de riesgos nocivos y peligrosos.

 Lograr la participación activa de los trabajadores y directivos en la solución de los

problemas de salud.

 Implementar un programa de vigilancia epidemiológica que garantice minimizar los

riesgos para la salud.

 Garantizar el incremento de la calidad de vida en el trabajo.

 Establecer el comité de paritario de seguridad y salud en el trabajo, el comité de

convivencia laboral y la brigada de emergencias

 Identificar los peligros y valorar los riesgos de la empresa bajo la metodología

propuesta por la GTC- 45 de 2012

 Establecer el plan de trabajo anual en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Identificación Del Problema

El diseño y la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo (SG-SST) en las empresas, fundamentado en requerimientos de organismos

internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Organización

Internacional para la estandarización (ISO) así como, los organismos gubernamentales de

carácter nacional como el ministerio del Trabajo. Esto, con el fin de garantizar la integridad

de la vida y de las personas que se encuentran ejerciendo una labor dentro de las

instalaciones de cualquier empresa sin importar su tipo de vinculación con la misma.

Como podemos ver en grandes medianas y pequeñas empresas no le dan importancia

a la implementación del (S.G-SST) el cual se encarga de mantener un alto grado de

bienestar físico, mental y social en los trabajadores de todas las profesiones, desconociendo

así lo valioso e importante del (S.G-SST) obteniendo como resultado un alto porcentaje en

incidentes accidentes de trabajos graves y mortales.

Lo que ha conllevado a estas empresas a multas económicas cierres temporal y

permanentes de sus empresas por el incumplimiento de este como lo estipula la resolución

0312 de 2019
 Marco De Innovación

Nuestro propósito es que las empresas cumplan con lo estipula en la resolución 0312

de 2019 el cual define los estandares mínimos del (SG-SST) para cumplir así con un

requisito de ley, y proteger el bienestar de los empleadores y trabajadores en cuanto físico,

mental y social, en conformidad con el artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos

generales del sistema general de riesgos laborales son la promoción de la seguridad y salud

en el trabajo –SST y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo

y enfermedades laborales.
 Lluvia De Ideas

Se realizó una lluvia de idas para identificar posibles soluciones

La falta de conocimiento para prevenir los accidentes de trabajo es importante para las

empresas, más allá del cumplimiento de una norma, ayuda a mejorar las condiciones

laborales, a reducir la siniestralidad y promover la salud de los trabajadores. Se ha

evidenciado que realizar capacitaciones en emergencias, autocuidado, higiene postural; la

evaluación de riesgos de los lugares de trabajo, equipos, agentes físicos, químicos y

biológicos, factores psicosociales, etc., disminuyen la accidentalidad y el ausentismo

laboral lo cual redunda en tiempo productivo para las organizaciones

 Sirve de apoyo para cumplir con los requerimientos legales.

 Mejora la imagen de la empresa al verse fortalecida su credibilidad.

 Ayuda a la reducción en la rotación del personal.

 Mejora de los procesos.

Concreción (Comprender Cual Es El Insight)

Cautivar a las empresas y trabajadores sobre el sistema de gestión de seguridad y

salud en el trabajo (SG-SST) y capacitarlos sobre esta disciplina que trata de prevenir las

lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la

protección y promoción de la salud de los empleados

Seremos aliados de distintas empresas en la realización de los Exámenes

Ocupacionales de Ingreso, Periódicos y de Retiro, los cuales son claves para el seguimiento

del Sistema de Vigilancia Epidemiológico. Brindamos últimas tecnologías en la detección,

monitoreo, patrones de ocurrencias de enfermedades que contribuirán a excelentes

resultados.
Rediseño (Trabajo De Campo)

Para llevar a cabo esta idea de negocio contamos con:

- Personal capacitado para ofrecer un amplio portafolio de servicios en seguridad y salud

en el trabajo en Promoción Prevención e intervención, en las áreas de higiene, seguridad

industrial, medicina preventiva y del trabajo

- Seremos un equipo de trabajo altamente calificado y competente que brinda soluciones

legales oportunas y útiles con el máximo componente ético

- Se realizará diferentes áreas de servicio como:

- Programa de capacitación y entrenamiento

- Servicios complementarios como : (Administración del Sistema de

Gestión, Seguridad y Salud en el trabajo, evaluación del Sistema

de Gestión, Seguridad y Salud en el trabajo, en aspectos de

ejecución y resultados, auditoria e implementación en ISO 9001 e

ISO 14001, RUC, acompañamiento en procesos de certificación.

Acompañamiento en procesos de licitación, auditoria e

implementación de OHSAS 18001.)

- Higiene y seguridad ambiental

- Investigación de accidente de trabajo

- También se realizara una página web la cual será de gran ayuda

para ofrecer los diferentes servicios

Evaluación Inicial ,Organización del SGSST ,Política de SST, Responsabilidades de

SST ,Participación de los trabajadores ,Comité Paritario de Seguridad y Salud en el

Trabajo COPASST, Comité de Convivencia Laboral CCL, Brigada de Emergencias BE

Integración con otros Sistemas de Gestión, Documentación y conservación de

documentos, Planificación del SGSST , Identificación de peligros, evaluación y

valoración de los riesgos, Medidas de prevención y control, Programas de vigilancia

epidemiológicas , Prevención, preparación y respuesta ante emergencias

Optimización

El resultado del nuestra idea de negocio le ayudará a las empresas a disminuir la

accidentalidad, cuidando la vida de sus empleados y de esa manera en la productividad

de la misma. Mediante auditorias, capacitaciones, identificación de riesgos, y

cumpliendo las diferentes normas se lograra el cuidado de la vida de sus empleados y

éxito de su empresa.

Logo:
SHOW (DEMOSTRACIÓN: UN VIDEO O REGISTRO FOTOGRAFICO, QUE EN

AMBOS CASOS DEBEN SER CREATIVOS Y NOVEDOSOS).

 Conclusión.

Actualmente se está trabajando en pro del bienestar del trabajador y el de generar

ambientes seguros de trabajo a través de lo que hoy en día se conoce como Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Bibliografía.

(s.f.). Obtenido de https://labci.files.wordpress.com/2013/05/macros-lab.pdf

(s.f.). Obtenido de
https://www.arlsura.com/files/Resolucion_0312_de_2019_Estandares_Minimos.pdf