IMPER DE CHIHUAHUA S.A.

REGLAMENTO DE LA COMISION

MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE

OBJETIVOS; APLICAR, INFORMAR, REGLAMENTAR Y REGULAR LAS

NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE DE LA EMPRESA
IMPER DE CHIHUAHUA S.A

ALCANCE; ES RESPONSABILIDAD DE TODO EL PERSONAL OPERATIVO

Y ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA, CUMPLIR CON LAS
DISPOSICIONES DE ESTE REGLAMENTO Y DE LA C.M.S.H
DAR SEGUIMIENTO E INFORMAR CUALQUIER DESVIACIÓN
A ESTAS DISPOSICIONES

RESPONSABILIDADES; ES RESPONONSABILIDAD DE TODO EL PERSONAL

USAR Y DAR BUEN USO DEL EQUIPO DE SEGURIDAD
 EQUIPO DE SEGURIDAD

OBLIGATORIO
1; ZAPATOS CON PUNTA DE ACERO.
2; LENTES OBSCUROS O CLAROS.
3; GUANTES DE CARNASA.
4; CHALECO DE SEGURIDAD ( ROJO EN OBRA )
5; CARETA DE PULIR.
6; ARNES PARA TRABAJO EN ALTURAS ( OBRA )
7; MASCARA PARA GASES Y PEQUEÑAS PARTICULAS ( PINTURA)
8; CASCO, CON BARBIQUEGO EN ALTURAS. ( EN OBRA )

EQUIPO DE SEGURIDAD OPCIONAL

DE ACUERDO AL AREA DE TRABAJO

1; VÁLVULA CHECK Y MATAFLAMAS PARA GAS.

2; VÁLVULA CHECK Y MATAFLAMAS PARA OXIGENO.
3; PECHERA DE CARNASA.
4; MANGAS DE CARNAZA.
5; CAPUCHA DE MEZCLILLA.
6; TAPONES AUDITIVOS.
7; MASCARA PARA GASES ( SIN CARTUCHO )
8; GUANTES DE HULE.

AREAS DE TRABAJO DENTRO DE LA EMPRESA

Y EN OBRA CON RIESGO DE ACCIDENTES.

MONTADOR TÉCNICO DE MANTENIMIENTO

LAMINERO MECANICO
AYUDANTE AEREO ESTROBADOR
SOLDADOR PUNTEADOR
ARMADOR CORTADOR
PINTOR SUPERVISOR DE MATERIALES
ROSCADOR DE VARILLA SUPERVISOR DE PINTURA
AYUDANTE GENERAL SUPERVISOR DE PRODUCCION
MONTACARGUISTA SUPERVISOR DE CALIDAD
TÉCNICO MANTENIMIENTO SUPERVISOR DE SEGURIDAD
OPERADOR DE GRUA SUPERVISOR DE HOJALATERIA
 EQUIPO DE SEGURIDAD NECESARIO
DE ACUERDO AL PUESTO DESEMPEÑADO.

SOLDADOR; PECHERA DE CARNAZA

MANGAS DE CARNAZA
CAPUCHA DE MEZCLILLA
CARETA DE SOLDADOR
ZAPATOS DE SEGURIDAD
MASCARA PARA GASES SIN CARTUCHO.
GUANTES P / SOLDADOR C/ FORRO

ARMADOR; PECHERA DE CARNAZA

CARETA PARA PULIR
ZAPATOS DE SEGURIDAD
MASCARA PARA GASES SIN CARTUCHO.
GUANTES DE CARNAZA LARGOS

PINTOR; PECHERA DE CARNAZA

CARETA PARA PULIR
ZAPATOS DE SEGURIDAD
MASCARA PARA GASES Y PARTICULAS.
GUANTES DE CARNAZA

MONTADOR; ARNES
CABLE DE VIDA
ZAPATO DE SEGURIDAD
GUANTES DE PIEL
CASCO CON BARBIQUEJO

LAMINERO; ARNES
CABLE DE VIDA
ZAPATO DE SEGURIDAD
GUANTES DE PIEL
CASCO CON BARBOQUEJO

ROSCADOR DE VARILLA, AYUDANTE GRAL., MONTACARGUISTA,AYUDANTE

AEREO,TÉCNICO DE MANTENIMIENTO, PUNTEADOR, CORTADOR,ESTROBA-
DOR Y MECANICO, DEBERAN USAR EL EQUIPO OBLIGATORIO Y / O EQUIPO
OPCIONAL EN MANIOBRAS ESPECIALES O AREAS DE OTRO TIPO
 N O R M A S.

1; TODO EL PERSONAL DEBERA TRAER PUESTO EL EQUIPO DE SEGURIDAD

AL INGRESAR A SU AREA DE TRABAJO DENTRO DE LAS INSTALACIONES
DE LA EMPRESA Y EN SU LUGAR DE TRABAJO EN OBRA.

2; PERSONA QUE SE LE ENCUENTRE SIN EL EQUIPO DE SEGURIDAD DEN-

TRO DE LAS AREAS DE TRABAJO, SE LE LEVANTARA UN REPORTE Y AL
SEGUNDO REPORTE SE LE RETIRARA DE LAS MISMAS Y AL REINCIDIR EN
TRES OCASIONES SE LE SANCIONARA CON UN DIA DE SUSPENSIÓN.

3; ES RESPONSABILIDAD DEL JEFE DE AREA EXIGIR EL EQUIPO DE

SEGURIDAD DE SU PERSONAL A CARGO.

4; PARA LAS VISITAS DEBERAN DE INGRESAR A LAS INSTALACIONES

CON UN GAFETT DE IDENTIFICACIÓN QUE SE PROPORCIONARA EN
VIGILANCIA.

5; TODO ACCIDENTE DEBERA SER REPORTADO A LA C.M.S.H, PARA LA

ELABORACIÓN DEL REPORTE DE ACCIDENTES OCURRIDOS.

6; EL PERSONAL QUE INTEGRA LA C.M.S.H, HARA UN RECORRIDO

MENSUAL. PARA DETECTAR ACTOS Y / O ACCIONES INSEGURAS, YA
SEAN INDIVIDUALES O EN PAREJAS O EN SU DEFECTO TODO EL GRUPO,
Y DARA SEGUIMIENTO PARA LA CORRECCION DE LAS MISMAS.

7; LA C.M.S.H, SERA RESPONSABLE DE LAS CAPACITACION DEL PERSONAL

DE LA EMPRESA Y DE LOS INTEGRANTES DE LA MISMA.

8; LOS INTEGRANTES DE LA C.M.S.H, NO TIENEN AUTORIDAD PARA

RETIRAR DE LAS INSTALACIONES AL PER SONAL QUE SE LE
SORPRENDA SIN EL EQUIPO DE SEGURIDAD. ( SOLO SE LE NOTIFICARA
AL JEFE DE AREA )

9; ES RESPONSABILIDAD DE LOS INTEGRANTES DE LA C.M.S.H. REPORTAR

A LOS JEFES DE AREA AL PERSONAL QUE SE SORPRENDA SIN EL
EQUIPO DE SEGURIDAD DENTRO DE LAS INSTALACIONES Y ELABORAR
UN REPORTE DE LOS MISMOS.

10; SOLO SE AUTORIZAN LOS CAMBIOS DE ZAPATOS DE SEGURIDAD CADA 6

MESES CON LA AUTORIZACIÓN DEL COORDINADOR DE LA C.M.S.H

11; ES RESPONSABILIDAD DE LA GERENCIA DE LA EMPRESA DE LA

 APLICAR LAS SANCIONES ESCRITAS EN ESTE REGLAMENTO.

S A N C I O N E S.

1; SERA MOTIVO DE SANCION EL MAL USO DE L EQUIPO DE SEGURIDAD Y

HERRAMIENTA, CON TRES DIAS DE DESCANSO O RECISION DE
CONTRATO.

2; NO HACER CASO A LAS DISPOSICIONES DE SEGURIDAD, SERA MOTIVO

DE SANCION DE UNO A TRES DIAS DE DESCANSO O RECISION DE
CONTRAT, DE ACUERDO A LA FALTA INCURRIDA.

3; SER EL CAUSANTE DE UN ACCIDENTE POR JUEGOS, AGRESIONES O

INTENCIONALMENTE, SERA MOTIVO DE RECISION DE CONTRATO
INMEDIATO,

A T E N T A M E N T E.
 INTEGRANTES DE LA C.M.S.H.

JESÚS F. LECHUGA M. ROBERTO MORENO

______________________ _______________________
COORDINADOR SECRETARIO

ENRIQUE PEÑA ESTEBAN NAVARRO

______________________ _______________________
1er. VOCAL 2do. VOCAL

ANGEL ROBLES RAFAEL TORRES

______________________ _______________________
3er. VOCAL 4o VOCAL

ARTURO ORONA JOSE LUIS CISNEROS

______________________ _______________________
5o. VOCAL 6o VOCAL

EDUARDO PAREDES ROBERTO OROZCO

______________________ _______________________
7o. VOCAL 8o VOCAL

LUIS LECHUGA RUBEN SILVA

______________________ _______________________
9º VOCAL 10º VOCAL