Fecha: 21/03/2020

Nombre del Estudiante: JAIME GONZALEZ GUZMAN – JAVIER GUZMAN – JUAPER

IBARRA MENDEZ—YESID REYES

DEFINICIONES: DECRETO 1072 DE 2015 L2. P2. T4. C6. ART. 2.2.4.6.2
NTC ISO 45001:2018

# CONCEPTO # DEFINICION
1 PARTE INTERESADA Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores
12

2 DESEMPEÑO 6 Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos
o en las instalaciones.

3 MEJORA CONTINUA 20 Combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones peligrosas relacionadas con
el trabajo y la severidad de la lesión y el deterioro de la salud, que pueden causar los eventos o
exposiciones

4 ACCION 7 Persona que realiza trabajo o actividades relacionados con el trabajo que están bajo el control de la
CORRECTIVA organización.

5 CONTRATISTA 2 Resultado Medible

6 PELIGRO 9 Mecanismo por medio del cual las personas e instituciones informan sobre su desempeño
7 TRABAJADOR 17 Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación no deseable.

8 ACCION DE MEJORA 16 Es el compromiso de la alta dirección de una organización con la seguridad y la salud en el trabajo,
expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a toda la organización.
9 RENDICION DE 1 Persona u organización que puede afectar, verse afectada o percibirse afectada por una decisión o
CUENTAS una actividad

10 OPORTUNIDAD 11 No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares, prácticas, procedimientos
de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre otros.
11 NO CONFORMIDAD 5 Organización externa que proporciona servicios a la organización de acuerdo con las
especificaciones, términos y condiciones acordados

12 SEGURIDAD Y 18 Proceso mediante el cual el trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante las
SALUD EN EL condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo
TRABAJO
13 SISTEMA DE 14 Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una norma vigente y que aplica a las
GESTION DE SST actividades de la organización.

14 REQUISITO 19 Documento que presenta resultados obtenidos, o proporciona evidencia de las actividades
NORMATIVO desempeñadas
15 REVISION 13 Proceso recurrente de optimización del Sistema, para lograr mejoras en el desempeño en este
PROACTIVA campo, de forma coherente con la política de la organización.

16 POLITICA DE SST 4 Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.
17 ACCION 10 Circunstancia o conjunto de circunstancias que pueden conducir a la mejora del desempeño
PREVENTIVA
18 AUTO REPORTE DE 8 Proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua que incluye: la política, la organización,
CONDICIONES DE planificación, aaplicación, evaluación, auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
TRABAJO Y SALUD reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la SST.
19 REGISTRO 3 Acción de optimización del Sistema de Gestión, para lograr mejoras en el desempeño de la
organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política.
20 RIESGO PARA LA 15 Es el compromiso del empleador o contratante que implica la iniciativa y capacidad de anticipación
SST para el desarrollo de acciones preventivas y correctivas, así como la toma de decisiones para generar
mejoras en el SGSST
RELACIONE: En la casilla # identifique el numero que corresponde a cada definición.
Analisis y Gestion de la SST | Diana Ma. Cardoso Orozco
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