TRABAJO DE CAMPO

TRABAJO DE CAMPO

1. Denominación de la Entidad Estatal

EPA ESP Empresa de servicios públicos de Armenia Quindío

2. Naturaleza Jurídica de la misma

Empresas Públicas de Armenia EPA ESP, surgió como entidad pública de orden
Municipal creada mediante Acuerdo N° 043 de 1962 del Concejo Municipal de
Armenia, en el cual se le dio la calidad de órgano autónomo, con personería
Jurídica y patrimonio propio, posteriormente fue transformada en una Empresa
Industrial y Comercial del Estado, bajo la tutela gubernamental y administrativa del
Municipio de Armenia, dicha transformación se dio mediante Acuerdo N° 011 de
Mayo 23 de 1993 emitido por el Concejo Municipal y como Empresa Prestadora de
Servicios Públicos Domiciliarios es vigilada por la Superintendencia de Servicios
Públicos Domiciliarios.
 3. Análisis de la Misión y Visión de la entidad

MISION:
Comprometida con el desarrollo regional, trabaja bajo el concepto de sostenibilidad en
servicios públicos y negocios estratégicos para la satisfacción de las demandas
ciudadanas

ANÁLISIS:
La misión describe claramente el propósito de la organización lo que sirve como marco
de referencia para las decisiones de planeación de las actividades. Respetuosamente
se considera que debe hacer énfasis en el compromiso de todos los integrantes de la
organización y atraer el apoyo de personas externas que sean importantes para el éxito
de la misma.
La empresa publicas EPA, ha realizado campañas de limpieza en la ciudad de
Armenia, con el fin de recuperar las calles y preservar el medio ambiente, logrando
incentivar a las personas en la participación de estos eventos y logrando inculcar el
sentido de pertenecía y de amor por la ciudad.

VISION:
Se consolida y reconoce como un modelo de gestión a nivel nacional, basado en
prácticas transparentes y de equilibrio ambiental que superan los estándares del sector
y participa en el desarrollo integral de la región.

ANÁLISIS:
La visión es breve y fácil de captar, plantea retos para su logro, muestra la imagen que
las directivas pretenden crear, indica que el rumbo elegido es conveniente para los
implicados. Respetuosamente se considera que falta ubicación espacial dentro del
tiempo y describir el curso estratégico que permitan prepararse para el futuro.
Los 54 años de experiencia que tiene la EPA en brindar los servicios de agua potable
de excelente calidad, logrando una eficiencia en la innovación tecnológica, logrando
impactos positivos sobre la salud y la calidad de vida de la población.
En lo que ha corrido este año la ‘EPA implemento un modelo que se denomino con
seguridad gana’, Obteniendo el Premio Oro en la categoría Diamante durante la
entrega de galardones de la administradora de riesgos laborales, ARL Positiva, a las
empresas del sur occidente colombiano que demostraron buenas prácticas
empresariales en seguridad y salud en el trabajo.
4. Determinar y enunciar las Metas del Ente en estudio.
Las metas de las empresas públicas de armenia están directamente relacionadas con el
plan de desarrollo municipal propuesto en cada periodo electoral, para el presente
periodo el municipio de armenia espera alcanzar a través del ente en estudio las
siguientes metas:
 Realizar gestión ambiental para apoyar y promover la protección del recurso
hídrico de manera articulada y estratégica con el Departamento del Quindío
Programa Agua para la Prosperidad – Plan Departamental de Aguas PAP-PDA,
uso eficiente y ahorro del agua y el manejo integral de residuos sólidos.
 Desarrollar los Subprogramas: Uso Eficiente y Ahorro del Agua, Manejo Integral
de Microcuencas urbanas y Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos.
 Ampliar, reponer, rehabilitar y/o mantener la Infraestructura para la prestación de
los servicios públicos y para la contingencia y gestión del riesgo así mismo,
fortalecer y ejecutar las actividades de planeación técnica, para el desarrollo de
los servicios públicos en la ciudad de Armenia.
 Fortalecer los Procesos de Vigilancia, Interventoría, Supervisión, Seguimiento o
Control a las Inversiones de EPA ESP en otros negocios y desarrollo de
proyectos estratégicos.
 Gestionar, disponer y ejecutar recursos para el mantenimiento y mejoramiento de
los procesos de fortalecimiento Institucional.
02_ACUERDO_65_MAYO_27_2016.pdf
 5. Enunciar los Objetivos y metas Organizacionales de productividad y
gestión de la entidad pública.

Su propósito es desarrollar y consolidar unos servicios públicos domiciliarios locales

eficientes, con altos estándares de calidad y criterios de servicio al ciudadano, y
articulados con la gestión departamental de los servicios públicos y con los procesos de
desarrollo local, regional y nacional, mediante el fortalecimiento de Empresas Públicas
de Armenia E.S.P, se planea lograr la continuidad de la prestación de los servicios
públicos domiciliarios con calidad y eficiencia, la gestión de recursos para proyectos de
infraestructura para la competitividad, la descontaminación y manejo de las cuencas y
microcuencas de interés para el municipio, estructuración y realización de campañas de
pedagogía cívica y la efectiva redistribución social de los ingresos, de manera que se
garantice a las personas de menos recursos la posibilidad de contar con SERVICIOS
PARA LA VIDA.

6. Determinar los Bienes Públicos que administra

Las empresas públicas de armenia ESP administran los servicios de acueducto,
alcantarillado y aseo.

7. Determinar a qué rama del Poder Público pertenece, y de ser posible, a qué
entidad se encuentra adscrita o vinculada según el caso

Empresas públicas de Armenia por ser una empresa industrial y comercial del estado
del orden municipal, esta directa mente relacionado al orden ejecutivo, ya que quien
preside la mesa directiva de la entidad es el alcalde del Municipio y su vez es la
representación máxima del ejecutivo en la localidad, está bajo su conocimiento y
criterio el nombran los directivos de esta entidad. Es a su vez vigilada y regulada por
las siguientes entidades:
 1. El ministerio de medio Ambiente
2. La superintendencia de servicios públicos domiciliarios
3. La comisión de regulación de agua potable y saneamiento básico
4. La contraloría municipal
5. La personería municipal
6. La procuraduría
7. Control gestión EPA ESP
8. Determinar cómo aplican la función pública (carrera administrativa – cargos
en provisionalidad – cargos de libre nombramiento y remoción), en el
campo de contratación de sus servidores públicos.

En empresas públicas de armenia todos los funcionarios de planta son trabajares

oficiales con contrato a término indefino, los empleados de la subgerencia de aseo
son contratistas a término defino y gozan de los beneficios establecidos en la
convención colectiva sindical ya que están sindicalizados al igual que los anteriores,
hay empleados con contratos de prestación de servicios los cuales son de apoyo a
la gestión en cada una de las dependencias.
Vale la pena aclarar que los directivos son trabajadores oficiales de libre
nombramiento y remoción de este grupo hacen parte el gerente los subgerentes,
directores y gestores al igual de los empleados de confianza como asistente de
gerencia y tesorero, no existes empleados de carrera administrativa en esta entidad.