ESTA HOJA DEBE SER DILIGENCIADA A COMPUTADOR

Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa

Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Centro de Servicios Financieros

Programa de Formación: Nombre completo NO siglas No. de Ficha:

Nombre:
Identificación:
Teléfono:
Datos del Aprendiz E-mail:
Alternativa
registrada en
SOFIA plus
Razón social
Empresa:
Nit:
Dirección:
Nombre del
Ente Coformador
Jefe Inmediato
del aprendiz:
Cargo:
Teléfono:
E-mail:

Fecha: Indique con qué

2.PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA frecuencia realiza la
actividad. (Diario,
CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJODURANTE LA ETAPA PRODUCTIVADEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
semanal, quincenal o
RECOLECCIÓN DE
Relacionelas actividades que el aprendiz va a realizar. mensual)
EVIDENCIAS
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
Describa las
Evidencias: Indique Lugar: Donde realiza
actividades que ha
en donde queda el las actividades (En la
realizado en la
registro de estas oficina principal o en el
empresa.
actividades. departamento de …….
OBSERVACIONES:

_____________________ _______________________________ ____________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

OJO DEBE IR FIRMADO Y LA FIRMA DE SU INSTRUCTOR CUANDO LO CITE PARA ENTREGA DE

DOCUMENTACION
GFPI-F-023 V3
 Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

FAVOR IMPRIMIR LA HOJA (2) Y QUE SU JEFE LO Periodo: Fechas

EVALUE A PUÑO Y LETRA ESFERO NEGRO del Octavo
Trimestre.
3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las
Ningun
personas de los diferentes niveles del ente a
RELACIONES
INTERPERSONALES
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y variable
enmarcada dentro de los principios de convivencia debe
social.
Participa en forma activa y propositiva en equipos
quedar
TRABAJO EN por
de trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus
EQUIPO
fortalezas. mejor,
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones que si
problemáticas, en el contexto del desarrollo de su
PROBLEMAS
etapa productiva.
tiene
Asume compromiso de las funciones y alguna
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su variable
trabajo. por
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los mejorar
elementos necesarios e información para facilitar
ORGANIZACIÓN que lo
la ejecución de un trabajo y el logro de los
objetivos. deje en
FACTORES TÉCNICOS observa
VALORACIÓN ción
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación con
Satisfactorio
mejorar valoraci
TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del ón
programa de formación en situaciones reales de satisfact
CONOCIMIENTO
trabajo.
orio.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos propios de
CONTINUA su desempeño.
FORTALECIMIENTO
No se
Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. certifica
Presenta con oportunidad y calidad los productos si tiene
OPORTUNIDAD Y
generados en el desarrollo de sus funciones y alguna
CALIDAD
actividades. variable
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus por
actividades con criterios de responsabilidad
AMBIENTAL
ambiental. mejorar
ADMINISTRACIÓN Utiliza de manera racional los materiales, equipos .
y herramientas suministrados para el desempeño
DE RECURSOS
de sus actividades o funciones.
GFPI-F-023 V3
 Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud

ocupacional de acuerdo con la normatividad
OCUPACIONAL E
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL
funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de
ETAPA
evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADONO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

_______________________________ ____________________ __________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

OJO DEBE IR FIRMADO Y CON SELLO DE LA EMPRESA - LA FIRMA DE SU INSTRUCTOR CUANDO LO CITE
PARA ENTREGA DE DOCUMENTACION

GFPI-F-023 V3