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TEMA 50 - Parte General
TEMA 50 - Parte General
TEMA 50
2. DERECHOS Y OBLIGACIONES.
2.1. Derechos
2.2. Obligaciones
4.3.3. La propiedad
1.1. INTRODUCCIÓN
La protección del trabajador frente a los riesgos laborales exige una actuación
en la empresa que no se limita al cumplimiento formal de un conjunto
predeterminado, más o menos amplio, de deberes y obligaciones empresariales
recogidos en la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) o a la simple
corrección a posteriori de situaciones de riesgo ya manifestadas, sino que se integra
en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa, de las que forma parte
desde el comienzo mismo del proyecto empresarial.
1.3. DISCIPLINAS
1.2.3.1. Ergonomía
2. DERECHOS Y OBLIGACIONES
2.1. DERECHOS
2.2. OBLIGACIONES
Desmantelamiento.
Derribo.
Mantenimiento.
Conservación- Trabajos de pintura y limpieza.
Saneamiento.
No es de aplicación a las industrias extractivas a cielo abierto o subterráneas o
por sondeos, que se regulan por su legislación específica (R.D.1389/1997 y el
R.D.863/1985).
c) Obligación de elaboración.
Con este nombre se hace referencia a cualquier persona física o jurídica por
cuenta de la cual se realice una obra.
Los cometidos o funciones en materia de seguridad y salud son:
Encargar la elaboración del estudio o estudio básico de seguridad y salud, y
designar al técnico que lo elabore.
Designar a uno ovarios coordinadores en materia de seguridad y salud en ambas
fases: proyecto y ejecución.
Obtener las licencias y autorizaciones, y en concreto, el visado del proyecto al que
debe acompañar el estudio de seguridad y salud.
Efectuar ante la autoridad laboral el aviso previo al comienzo de los trabajos.
Las propias de un contratista cuando contrate directamente trabajos.
ANEXO I
TABLA 1
Principios generales de la Prevención de Riesgos Labores (Art. 15.1. de la LPRL)
TABLA 2
Relación no exhaustiva de los trabajos que implican riesgos especiales para la
seguridad y la salud de los trabajadores (Anexo II del RD 1627/1997 ):
BIBLIOGRAFÍA Y LEGISLACIÓN.