PORTADA

PROYECTO FORMATIVO: (Nombre del proyecto o empresa donde realizó

practicas)

AUTORES (Nombres completos en mayúscula sostenida)

(Nombre Colegio)

PROGRAMA TÉCNICO EN XXXXXXX

BOGOTÁ, COLOMBIA

(Año)

1
 CONTRAPORTADA

PROYECTO FORMATIVO: (Nombre del proyecto o empresa donde realizó

practicas)

AUTORES (Nombres completos en mayúscula sostenida)

PRESENTADO A (Nombres completos de docente técnico e instructor Sena

en mayúscula sostenida, incluyendo el cargo)

(Nombre Colegio)

PROGRAMA TÉCNICO EN XXXXXXX

BOGOTÁ, COLOMBIA

( Año)

2
 Nota de Aceptación

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

Firma del presidente del jurado

___________________________________

Firma del jurado

__________________________________

Firma del jurado

Bogotá, (fecha de presentación)

3
DEDICATORIA

4
 AGRADECIMIENTOS

5
INTRODUCCION

6
TABLA DE CONTENIDO

7
 PROYECTO FORMATIVO: (Nombre empresa de prácticas o
seleccionada)

CAPÍTULO 1

1. Naturaleza de la empresa

1.1. Datos generales de la empresa

1.1.1. Razón social

1.1.2. Logo – slogan

1.1.3. Dirección, teléfonos, fax y celulares

1.1.4. Página web y correo electrónico

1.1.5. Sedes

1.2. Sector Económico

1.2.1. Sector económico

1.2.2. Actividad económica según CIIU

1.2.2.1. Descripción del sector productivo

1.3. Tipo y carácter general de empresa

1.3.1. Descripción

1.4. Direccionamiento Estratégico

1.4.1. Historia de la empresa

1.4.2. Misión

1.4.3. Visión

1.4.4. Objetivos

1.4.5. Políticas empresariales

1.5. Portafolio de Productos y/o Servicios

8
 1.5.1. Productos

1.5.2. Servicios

1.6. Estructura Organizacional

1.6.1. Organigrama general

1.7. Manual de Funciones

1.7.1. Manual de funciones departamento de estudio

(Se anexa plantilla que servirá como ejemplo, de acuerdo al lineamiento de su

instructor se puede complementar o ajustar)

MANUAL DE FUNCIONES
Cargo
Área o dependencia
Jefe Inmediato
Objetivo del cargo
Perfil del cargo
Funciones

1.8. Puesto de Trabajo

1.8.1. Elementos y equipos (listado)

1.8.2. Equipos de digitación y transcripción

1.8.3. Equipos de comunicación

1.9. Mapa de procesos

1.9.1. Mapa de Procesos General

(Se anexa estructura que servirá como ejemplo, de acuerdo al lineamiento de su

instructor se puede complementar o ajustar)

9
ENTRADA - NECESIDADES SALIDA – SATISFACCIÓN DE NECESIDADES
10
 CAPÍTULO 2

2. Manual para la gestión documental

2.1. Gestión documental

2.1.1. Ciclo vital del documento

2.1.2. Gestión documental

2.1.3. Archivo

2.1.4. Correspondencia (procesos de la gestión documental)

2.1.4.1. Planeación

2.1.4.2. Producción

2.1.4.3. Gestión y Trámite

2.1.4.4. Organización

2.1.4.5. Transferencia

2.1.4.6. Disposición de documentos

2.1.4.7. Preservación a largo plazo

2.1.4.8. Valoración

11
 CAPÍTULO 3

3. . Informe documental de las transacciones y operaciones comerciales de

la empresa

3.1. Requisitos para la constitución legal.

3.1.1. Flujograma por entidad, formatos y requisitos de la empresa donde

realiza la práctica o la empresa creada por el grupo de trabajo.
(OMITIR)

3.1.1.1. CAMARA DE COMERCIO

3.1.1.1.1. CIIU (Clasificación Industrial Internacional Uniforme)

Actividad Económica - DIAN Y DISTRITALES

3.1.1.1.2. Registro Único Empresarial (RUES)

3.1.1.1.3. Registro con otras entidades

3.1.1.1.4. Registro de libros oficiales

3.1.1.1.5. Certificado de constitución y Gerencia

3.1.1.2. DIRECCION DE ADUANAS E IMPUESTOS NACIONALES -

DIAN

3.1.1.2.1. Registro Único Tributario (RUT)

3.1.1.2.2. Solicitud de la Expedición de Facturación (formato

1302)

3.1.1.2.3. Resolución de facturación

3.1.1.3. SECRETARIA DE HACIENDA DISTRITAL

3.1.1.3.1. Registro de información Tributaria (RIT)

ORGANIZACIÓN

3.1.1.3.2. Registro de información Tributaria (RIT)

ESTABLECIMIENTO DE COMERCIO

3.1.1.4. OTRAS ENTIDADES

12
3.1.1.4.1. Hospitales (Licencias Sanitaria de la localidad

3.1.1.4.2. Bomberos

3.1.1.4.3. Alcaldías Locales (Licencia de funcionamiento)

3.1.1.4.4. Certificado de Manipulación de Alimentos (actividades

relacionadas con alimentos)

13
 CAPÍTULO 4

4. Clientes de la organización

4.1. Normas

4.1.1. Normas de presentación Personal

4.1.2. Normas de comunicación con el Cliente

4.2. Sistema de comunicación de la empresa

4.2.1. Conducto de Comunicación interna

4.2.2. Conducto de Comunicación externa

4.3. Clientes, canal de distribución y proveedores

4.3.1. Definir tipos de cliente de la empresa.

4.3.2. Canales de distribución

4.3.3. Proveedores

4.4. Triangulo del Servicio

4.4.1. Empresa

4.5. Metodología

4.5.1.1. Instrumentos de Recolección de la información (Libreta de

Calificaciones)

4.5.1.2. Fuente Primaria

4.5.1.3. Fuente secundaria

4.5.2. Metodología de la Investigación

4.5.2.1. Planteamiento del Problema

4.5.2.2. Hipótesis

14
 4.5.2.3. Tipo de investigación

4.5.2.4. Enfoque de investigación

4.5.2.5. Universo

4.5.2.6. Población

4.5.2.7. Muestra

4.5.2.8. Plan de análisis de la recolección de la información

4.5.2.9. Tabulación

4.5.2.10. Gráficas

4.5.2.11. Conclusiones

4.6. Presupuesto

4.6.1. Presupuesto de maquinaria

Recursos Cantidad (Q) Valor Valor total

unitario (P) (QxP)

TOTAL $=

4.6.2. Presupuesto de equipos de oficina

4.6.3. Presupuesto de materia prima

4.6.4. Presupuesto de personal (nomina)

4.6.5. Costo total del proyecto

15
CONCLUSIONES GENERALES DEL PROYECTO

16
BIBLIOGRAFÍA / CIBERGRAFÍA

17