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MirreyDeOutletUNIDAD 1
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
EL CONTRATO LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS
URIEL HERRERA AYON
22– ABRIL – 2019
1
INTRODUCCION
Los contratos de trabajo son los acuerdos que se celebran entre trabajadores y
empresas para regular las relaciones entre los mismos, dando lugar a una serie de
obligaciones y derechos por ambas partes, entre las que destacan: actividad y
tareas a realizar, remuneración, horario, jornada, vacaciones, periodo de prueba y
duración del contrato. ([Link], 2019)
CONTRATO
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TABLA
Clausula Ley o Norma
Primero Artículo 123 constitucional
Segundo Artículo 5 constitucional
Tercero Artículo 82, 83 ley federal del trabajo
Cuarto Artículo 36, 37, 46, 47, 53 ley federal del trabajo
Quinto Artículo 25 ley federal del trabajo
Sexto Artículo 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64 ley federal del trabajo
Séptimo Artículo 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89 ley federal del trabajo
Octavo Artículo 20 ley federal del trabajo
Noveno Artículo 121 ley federal del trabajo
4
Decima Artículo 66 ley federal del trabajo
Décima primera Artículo 70,74 ley federal del trabajo
Décima segunda Artículo 76 ley federal del trabajo
Décima tercera Artículo 87 ley federal del trabajo
Décima cuarta Artículo 162 ley federal del trabajo
Décima quinta Artículo 134 ley federal del trabajo
Décima sexta Artículo 422 ley federal del trabajo
Décima séptima Artículo 143, 145 ley federal del trabajo (Ley federal del trabajo,
2019)
CONCLUSION
Puedo concluir que para la formalización de un contrato de trabajo debe ser escrita,
dicho lo anterior, considero que cualquiera de las partes podrá exigir que el contrato
se formalice por escrito incluso durante el transcurso de la relación laboral, y así
contar con una protección más amplia como trabajador.
Referencias
[Link]. (2019). Obtenido de [Link]
trabajadores/tipos-contratos-de-trabajo/#indefinidos
Ley federal del trabajo. (2019). Obtenido de
[Link]
df
