ETICA PROFESIONAL

PRESENTADO POR:
JULIO CESAR GARCÍA MORA ID 556536
WILLIAM BASTIDAS AGUIRRE ID 551942

PRESENTADO AL LIC:
CARLOS FAJARDO GUEVARA
NRC 7494

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

“UNIMINUTO”

SANTIAGO DE CALI MARZO DE 2020

 Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
Julio Cesar Garcia Mora. id. 556536
Integrantes William Bastidas Aguirre. id. 551942
Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia
personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

En la Empresa ADM – Administración y Desarrollo de mercados, la cual es una comercializadora del Portafolio
de la Multinacional tabacalera JTI, se presenta repetidos casos de falta de ética profesional, al contratar personal
argumentando entre otras cosas que la compañía permite la oportunidad de realizar plan carrera, cosa que no
sucede ya a los cargos con nivel jerárquico solo acceden amigos y familiares de los altos mandos de la
distribuidora o la multinacional, en muchos casos son personas que no están capacitadas y no poseen ni la
formación académica, ni la experiencia para desempeñar los cargos. lo cual genera malestar y desmotivación
entre el personal operativo y comercial que ingresa a la empresa con la meta o sueño de ascender.

Muchas personas al ver la falta de oportunidad deciden renunciar a sus cargos, generando así una alta rotación
de personal en la empresa.

Nivel de afectación de la situación

Organización: Administración y Desarrollo de Mercados ADM
Contexto (lugar o ambiente
empresarial u organizacional) Lugar o Ambiente: Área Comercial y logística.

Víctimas: Asesores Comerciales, personal logístico.

Agentes (víctimas o responsables del
problema)
Responsables: Gerencia JTI, Jefe de Ventas ADM, Gerencia ADM

Estas decisiones tomadas por parte de los altos mandos de la

empresa afectan directamente el funcionamiento y crecimiento de
la misma ya que al nombrar personal en cargos como Supervisión
Consecuencias (efectos presentados a
comercial sin la experiencia y la formación académica para el cargo,
causa del problema ético a nivel
terminan por afectar el ambiente del grupo comercial y generando
organizacional)
renuncias por parte de los asesores, además la mayoría de estas
personas nombradas en estos cargos terminan por renunciar al darse
cuenta que no tiene las capacidades para ejercer dichos cargos.

 Alta rotación de personal.

 Bajo rendimiento por parte de los afectados.
 desmotivación.
Afectación local, nacional e
internacional (posibles secuelas éticas  desconfianza por parte del cliente.
o morales a nivel organizacional)
Esto genera problemas a la empresa a nivel organizacional ya que
muchas personas que querían pertenecer a esta, terminan por desistir
al saber que no hay oportunidad.
 Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas
en el problema).

La ética de Aristóteles dice “la capacidad del hombre para perfeccionarse”, “los hábitos que forman
carácter”, “la virtud moral es un hábito”. la ética de cada persona se construye a través del tiempo, esto quiere
decir que una persona puede tomar decisiones afectando a los demás y creer que lo que está haciendo bien,
pero en muchas ocasiones no es así, el cerrar puertas a las personas que tienen las capacidades es pisotear sus
fortalezas y su autoestima y eso no está bien. hay que trabajar el fortalecer debilidades de cada ´persona y
creer en el grupo de trabajo con el que se cuenta.

La buena convivencia, el trabajo en equipo y los grupos consolidados logran objetivos empresarial altos.