NÚCLEO DE DESARROLLO EDUCATIVO LOCAL Nº 5

INSTITUCIÓN EDUCATIVA SEIS DE ABRIL

Niveles de Educación Preescolar, y Básica Y MEDIA.
NIT. 822-001-951-6

Equipo Docente: Víctor Hugo Parrado E-mail: vihupapa@gmail.com

Asignatura: emprendimiento Grado octavo Periodo: UNO. Año: 2018
Desempeño:

¿PARA DÓNDE VOY?

El Amor en los Tiempos de Facebook

1. Leo en voz alta para mi grupo.

La reciente odisea de Manti Te’o, el jugador de

fútbol americano colegial de la Universidad de
Notre Dame, me hace cavilar acerca de la
situación actual de las relaciones amorosas. ¿Ha
provocado la tecnología un cambio verdadero en
la manera en que nos enamoramos? ¿O será
solamente que el proceso se repite
milenariamente con la ayuda de otros
instrumentos? ¿Qué tiene de diferente conocerse a través de cartas hace 80 años con
hacerlo hoy en día por medio de Facebook?

En los medios de comunicación, una gran parte de los eventos deportivos importantes se
acompañan de “historias humanas” que pretenden que conozcamos la personalidad de los
atletas y lo que los motiva a sobresalir. Historias acerca de cómo vencieron la adversidad
saliendo de la pobreza o sobreviviendo a abusos, enfermedades o accidentes. Otras que
nos conmueven al hacernos saber que poco antes del evento deportivo sufrieron alguna
tragedia familiar. La historia humana del juego de campeonato colegial el pasado 7 de
enero fue que meses antes habían fallecido la abuela de Manti y su novia Lennay durante
la misma semana. Este es precisamente el tipo de historia que más nos cautiva. Aunque
la muerte de su novia sucediera en septiembre de 2012, la historia adquirió nueva vida
debido a que Manti participaría en un juego de campeonato que atrae a centenares de
reporteros que se abocaron a investigar con más detalle la tragedia del jugador.
 NÚCLEO DE DESARROLLO EDUCATIVO LOCAL Nº 5
INSTITUCIÓN EDUCATIVA SEIS DE ABRIL
Niveles de Educación Preescolar, y Básica Y MEDIA.
NIT. 822-001-951-6

La primera sorpresa fue que Manti nunca conoció en persona a Lennay. La relación entre
ellos era exclusivamente cibernética-platónica. Se conocieron a través de las redes
sociales y jamás tuvieron la oportunidad de estar juntos. Manti nunca vio a Lennay
excepto en fotografías. ¡La segunda sorpresa es que Lennay nunca existió! Fue la creación
2
de un joven que ya confesó públicamente en un programa de televisión que lo hizo porque
estaba enamorado de Manti y quería “escapar de la realidad”. Las fotografías que Manti
vio eran de una bella mujer ajena al asunto.

Manti afirma que Lennay fue el amor de su vida. Sin embargo solo la conoció a través de
señales digitales que viajan por el Internet. En el amor siempre hay una mezcla de
misterio y subterfugio. Es fácil que la persona que en verdad todavía no conocemos se
convierta en nuestro ideal. Algunos recordarán los noviazgos por correspondencia. La
forma de encontrar pareja era a través de un servicio en donde personas colocaban
anuncios describiendo sus virtudes y buscando alguien que se interesara en ellas. Para
mantener la privacidad se usaba una clave para establecer la comunicación usando el
servicio como intermediario. La comunicación era a través de cartas que tardaban
semanas en llegar. Las cartas podían incluir fotografías. Si la relación por correo
maduraba, se lograba el resultado deseado que era un matrimonio. Con frecuencia la
primera vez que se veían las parejas en persona era cuando ya iban a casarse. En otras
palabras, muy parecido a los correos electrónicos o a Facebook, excepto que en cámara
extra-lenta. Cada intercambio de mensaje tardaba semanas en vez de segundos.
¿Cuántos casos habrán existido en los cuales una de las personas era un invento?

Debido también a la tecnología, la tragedia de Manti se propagó instantáneamente a todo

el mundo. Sospecho que si alguna vez hubo una novia por correspondencia que resultó
ser novio, difícilmente lo sabría el resto del mundo.

¿Qué nos enseña todo esto? Mi opinión es que la tecnología solo hace que todo sea más
rápido. La condición humana sigue siendo la misma. Muchos tenemos problemas para
establecer relaciones en nuestro entorno inmediato y usamos métodos indirectos para
lograrlo. Busquen en Google “novia por correspondencia” y verán como encuentran miles
de páginas dedicadas a crear parejas.

Manti ha sido sujeto a burlas incesantes y lo acusan de ser cómplice en el ardid o, peor
aún, de ser la persona más ingenua (léase tonta) del mundo. Pero yo creo todos tenemos
algo de Manti. Para alimentar nuestras fantasías solo se necesita que alguien nos de algo
que deseamos, no importa cuál sea el método de comunicación, ya sea una carta o un
mensaje de texto.
 NÚCLEO DE DESARROLLO EDUCATIVO LOCAL Nº 5
INSTITUCIÓN EDUCATIVA SEIS DE ABRIL
Niveles de Educación Preescolar, y Básica Y MEDIA.
NIT. 822-001-951-6

 ¿Ha provocado la tecnología un cambio verdadero en la manera en que nos

enamoramos?
 ¿Qué tiene de diferente conocerse a través de cartas hace 80 años con
hacerlo hoy en día por medio de Facebook?
3
 ¿Por qué la gente se enamora tan fácil a través de las redes sociales?
 De su propia opinión de la historia.

TEMA 1: LA EMPRESA

Términos empresariales.

1. Leo y saca conceptos de los términos en negrita.

Empresa: Una empresa es una entidad, institución, organización o industria de carácter

pública o privada, dedicada principalmente a la búsqueda de fines económicos, a través
de la producción de bienes y a la prestación de servicios, para la satisfacción de las
necesidades humanas. Aunque en ocasiones su fin puede ser también sin ánimo de lucro;
toda empresa sin importar que su objetivo sea económico o no, está integrada por
recursos humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos, entre otros.

La empresa es además un organismo o célula económica que nace, crece se reproduce y

muere, que tiene su propia distribución, de acuerdo a su razón comercial, algunas las
llaman departamentos, otros áreas y otros bases.

Entre los recursos que manejan las empresas están los siguientes:

Recursos humanos: Son todas aquellas personas que hacen parte de la vida interna y
externa de la empresa.

Internos: Junta directiva, gerente, subgerente, jefes de planta, empleados, vigilantes,

aseadoras, manipuladoras de alimentos, contadoras, otras.
 NÚCLEO DE DESARROLLO EDUCATIVO LOCAL Nº 5
INSTITUCIÓN EDUCATIVA SEIS DE ABRIL
Niveles de Educación Preescolar, y Básica Y MEDIA.
NIT. 822-001-951-6

Externos: proveedores, clientes, sector productivo, componentes gubernamentales y

otros.

Recursos financieros: Capital disponible de una empresa en dinero, acciones, pagarés,

inmuebles, muebles y enseres, vehículos, terrenos, créditos bancarios, entre otros. 4

Recursos locativos: Cada uno de los espacios físicos de los cuales dispone la empresa:
oficinas, cocina, comedor, almacén, bodegas, sala de exhibición, centro de investigación y
mercadeo, sala de juntas, gimnasio, zonas húmedas: piscina, turco, sauna, biblioteca,
entre otros.

Recursos tecnológicos: Formada por los espacios que están habilitados y equipados
para hacer tecnología empresarial, incluyendo maquinaria, laboratorio, para control de la
calidad, manual táctico de mejoramiento continuo, conexión con un mercado
internacional en intercambio de información global.

“La empresa, además de ser una célula económica, es una célula social. Está formada por
personas y para personas. Está insertada en la sociedad a la que sirve y no puede
permanecer ajena a ella. La sociedad le proporciona la paz y el orden garantizados por la
ley y el poder público; la fuerza de trabajo y el mercado de consumidores; la educación de
sus obreros, técnicos y directivos; los medios de comunicación y la llamada
infraestructura económica. La empresa recibe mucho de la sociedad y existe entre
ambas una interdependencia inevitable. Por eso no puede decirse que las finalidades
económicas de la empresa estén por encima de sus finalidades sociales. Ambas están
también indisolublemente ligadas entre sí y se debe tratar de alcanzar unas, sin
detrimento o aplazamiento de las otras.

Esto es lo que conocemos como responsabilidad social empresarial, el rol que la empresa
tiene para con la sociedad que va más allá de la mera producción y comercialización de
bienes y servicios, sino que también implica el asumir compromisos con los grupos de
interés para solucionar problemas de la sociedad

2. Encuentra las siguientes palabras en la sopa de letras:

• Empresa • Recursos • Entidad • Institución • Financiero

• Humano • Responsabilidad • Producción • Bienes • Servicios

 NÚCLEO DE DESARROLLO EDUCATIVO LOCAL Nº 5
INSTITUCIÓN EDUCATIVA SEIS DE ABRIL
Niveles de Educación Preescolar, y Básica Y MEDIA.
NIT. 822-001-951-6

3. ¿Cómo se Clasifican las Empresas?

Según el punto de vista, existen diversas clases de empresas, así:

Según su Actividad

• Empresas Mineras: son las empresas cuyo objetivo principal es la explotación de los
recursos que se encuentran en el subsuelo. Ejemplos: empresas de petróleos, auríferas,
de piedras preciosas y de otros minerales.
• Empresas Industriales: son las empresas dedicadas a transformar la materia prima en
productos terminados o semielaborados. Ejemplos: fábrica de telas, fábrica de camisas,
fábrica de muebles, fábrica de calzado.
• Empresas Agropecuarias: son aquellas que explotan en grandes cantidades los
productos agrícolas y pecuarios. Ejemplos: granjas avícolas, granjas porcinas,
invernaderos, haciendas de producción agrícola. Se asimila al ente económico a que se
refiere el Plan Único de Cuentas para los Comerciantes.
• Empresas Comerciales: son las empresas que se dedican a la compra y venta de
productos; colocan en los mercados los productos naturales, semielaborados y
terminados a mayor precio del comprado, obteniendo así una ganancia. Ejemplos: una
 NÚCLEO DE DESARROLLO EDUCATIVO LOCAL Nº 5
INSTITUCIÓN EDUCATIVA SEIS DE ABRIL
Niveles de Educación Preescolar, y Básica Y MEDIA.
NIT. 822-001-951-6

empresa distribuidora de productos farmacéuticos, un supermercado, un almacén de

electrodomésticos.
• Empresas de Servicios: son las empresas que buscan prestar un servicio para
satisfacer las necesidades de la comunidad, ya sea salud, educación, transporte,
6
recreación, servicios públicos, seguros, y otros servicios. Ejemplos: una empresa de
aviación, un centro de salud, una universidad, una compañía de seguros, una
corporación recreativa.

Según su Tamaño

• Gran Empresa: es la de mayor organización. Posee personal técnico especializado

para cada actividad. En este tipo de empresa se observa una gran división y
especialización del trabajo, y la inversión y las utilidades obtenidas son de mayor
cuantía. La información contable que se maneja en el desenvolvimiento de las
actividades mercantiles también es mayor y se lleva en forma sistematizada.
Ejemplos: Coca Cola, Chevrolet, Caracol televisión.

• Mediana Empresa: en este tipo de empresa se puede observar una mayor división y
especialización del trabajo; en consecuencia, el número de empleados es menor que en
el anterior, la inversión y los rendimientos obtenidos ya son considerables. Su
información contable es amplia. Ejemplos: una distribuidora de electrodomésticos con 10
empleados, una fábrica de dulces con 15 empleados. En determinado momento su
información contable se puede manejar tanto manual como sistematizada.

• Pequeña Empresa: es aquella que maneja escaso capital y pocos empleados. Se

caracteriza porque no existe una delimitación clara y definida de funciones entre el
administrador y / o propietario del capital de trabajo y los trabajadores; por ello existe
una reducida división y especialización del trabajo. Su contabilidad es sencilla debido a
que maneja poca información en este campo. Ejemplos: un taller de mecánica con 2
empleados, un almacén de telas con un empleado, una miscelánea con 2 empleados.
Según la Procedencia del Capital
• Empresas Privadas: son las empresas que para su constitución y funcionamiento
necesitan aportes de personas particulares. Ejemplos: un centro educativo privado, un
supermercado de propiedad de una familia.
• Empresas Oficiales o Públicas: son las empresas que para su funcionamiento
reciben aportes del Estado.
Ejemplos: los hospitales departamentales, los colegios nacionales.
• Empresas de Economía Mixta: son las empresas que reciben aportes de los
particulares y del Estado.
 NÚCLEO DE DESARROLLO EDUCATIVO LOCAL Nº 5
INSTITUCIÓN EDUCATIVA SEIS DE ABRIL
Niveles de Educación Preescolar, y Básica Y MEDIA.
NIT. 822-001-951-6

Ejemplos: Una universidad semioficial.

Según el Número de Propietario

• Empresas Individuales: denominadas también empresas unitarias o de propietario
7
único. En ellas, aunque una persona es la dueña, la actividad de la empresa se extiende
a más personas, quienes pueden ser familiares o empleados particulares. Ejemplos:
Almacén don Pedro, de propiedad exclusiva de don Pedro Ruiz.

4. Completo los siguientes cuadros.

Según su Actividad

SEGÚN SU ACTIVIDAD ACTIVIDAD QUE REALIZA EJEMPLOS

Según su Tamaño

SEGÚN SU TAMAÑO ACTIVIDAD QUE REALIZA EJEMPLOS

Traer para la próxima clase: ¼ de cartulina, hojas iris, lapiceros de colores, Colbón,
tijeras, revistas viejas, lápiz, corrector, marcadores, etc.

Frase para pensar:

“Da tu primer paso con fe, no es necesario que veas toda

la escalera completa, sólo da tu primer paso.”
Martin Luther King.
 NÚCLEO DE DESARROLLO EDUCATIVO LOCAL Nº 5
INSTITUCIÓN EDUCATIVA SEIS DE ABRIL
Niveles de Educación Preescolar, y Básica Y MEDIA.
NIT. 822-001-951-6

TEMA 2: LA EMPRESA, TÉRMINOS EMPRESARIALES.

La empresa
Acción (nes)
8
Es un documento que certifica que una persona es dueña de cierta cantidad de
dinero de una empresa, es decir, parte del capital de la empresa es suyo. El capital
total de una empresa se representa con acciones, lo que quiere decir que; mientras
más acciones tenga una persona dentro de una organización, tiene más derechos,
como por ejemplo; votar en las asambleas, recibir dividendos de acuerdo a las
ganancias que se hayan obtenido, entre otras.
Cada año los miembros de la junta directiva deben decidir qué hacer con las
ganancias de la empresa, si se reinvierten por completo o solo una parte de ellas, o
si se reparten entre los accionistas.
Si la empresa fuera a repartir las utilidades o ganancias entre los accionistas o una
parte de estas, ese pago en efectivo se llama dividendos; pero si la empresa toma
estas utilidades para reinvertirlas en incremento del tamaño de la fábrica,
contratación de personal, aumentar las investigaciones y que esta inversión les
genere a los accionistas un mayor dividendo en los próximos años, este proceso se
llama financiamiento interno.
De acuerdo con las acciones que posea una persona dentro de una empresa,
asimismo serán las ganancias que reciba.

Capital
Es el dinero que los accionistas, socios o dueños de una empresa aportan a la
empresa sin tener derecho a la devolución del mismo, pues este ya hace parte del
capital de la empresa, Es decir, se recoge el valor total de los aportes iniciales, más
los posteriores aumentos o disminuciones, que los dueños de una empresa ponen a
disposición de la misma, ya sea en el momento de crearla o cuando ingresa un
nuevo socio o accionista. Es un recurso contabilizado en el pasivo de la empresa
que indica una deuda de esta frente a los socios que han realizado el desembolso.

Activo
El activo de una empresa representa el valor de todas las propiedades de la misma.
Normalmente se clasifica en tres tipos de activos:
Circulante: Representa la liquidez de la empresa, ya que estos activos se pueden
convertir en efectivo en un corto plazo. Incluye los valores en caja, bancos, cuentas
por cobrar, deudores, inventarios, etc.
Diferido: El Activo diferido son posesiones o inversiones de la empresa que no se
pueden convertir en efectivo en el corto plazo. Se incluyen en este apartado las
 NÚCLEO DE DESARROLLO EDUCATIVO LOCAL Nº 5
INSTITUCIÓN EDUCATIVA SEIS DE ABRIL
Niveles de Educación Preescolar, y Básica Y MEDIA.
NIT. 822-001-951-6

inversiones a largo plazo, préstamos efectuados a largo plazo, anticipos de

impuestos, etc.
Fijo: Se incluyen aquí las inversiones de la empresa en inmuebles, herramienta,
vehículos, maquinaria, etc.
9

Pasivo

El pasivo de una empresa incluye todas las deudas que tenga la misma.
Pasivo de corto plazo: Son las deudas que se deben pagar casi de manera
inmediata. Incluyen proveedores, impuestos, acreedores, etc.
Pasivo a largo plazo: Son los créditos que tardarán en pagarse más de un año, tales
como créditos hipotecarios. Tomado de:

Metas

Son los fines y propósitos de una acción, y expresan una intención. Pueden ser
individuales o colectivas.
En una organización las metas:
• Determinan la dirección y posición futuras, por lo cual, rigen como principios
• Le dan sentido y razones para existir
• Establecen estándares que reflejan el rendimiento
Un ejemplo que ilustra las metas de una organización puede plantearse de la
siguiente manera: “Ser la empresa líder en telefonía celular”.

Objetivos

Son enunciados específicos y programados que se establecen para alcanzar una

meta. Los objetivos marcan el rumbo de la organización y sirven de motivación al
equipo de trabajo.
Los objetivos sirven para:

• Orientar esfuerzos conjuntos

• Establecer prioridades
• Medir o evaluar resultados
• Definir la necesidad de recursos
• Generar sinergia
• Estimular la participación
 NÚCLEO DE DESARROLLO EDUCATIVO LOCAL Nº 5
INSTITUCIÓN EDUCATIVA SEIS DE ABRIL
Niveles de Educación Preescolar, y Básica Y MEDIA.
NIT. 822-001-951-6

Continuando con el ejemplo anterior, se puede decir que los objetivos que deben
establecerse para alcanzar la meta de ser "la empresa líder en telefonía celular",
son los siguientes:

10
Generales
• Aumentar las ventas
• Lograr el reconocimiento de los consumidores
• Aumentar los activos
• Diversificar el mercado Específicos
• Aumentar mensualmente un 20% en las ventas
• Diseñar una imagen corporativa impactante
• Iniciar una campaña agresiva para dar a conocer la imagen
• Producir un 13% de rendimiento anual sobre la inversión
• Duplicar la producción para el próximo trimestre.

Bolsa de valores

Es una organización privada que brinda las facilidades necesarias para que sus
miembros, atendiendo los mandatos de sus clientes, introduzcan órdenes y realicen
negociaciones de compra y venta de valores, tales como acciones de sociedades o
compañías anónimas, bonos públicos y privados, certificados, títulos de
participación y una amplia variedad de instrumentos de inversión.

Tarea.
Con los materiales que trajeron para hoy, elaborar el diseño de una revista con el
tema “la empresa”

TEMA 3. CONSTRUYENDO LA EMPRESA.

 NÚCLEO DE DESARROLLO EDUCATIVO LOCAL Nº 5
INSTITUCIÓN EDUCATIVA SEIS DE ABRIL
Niveles de Educación Preescolar, y Básica Y MEDIA.
NIT. 822-001-951-6

ESTRATEGIAS

Son las pautas fundamentales que orientan el proceso puesto en marcha para
11
alcanzar los objetivos. Se distinguen tres tipos de estrategias: a corto, mediano y
largo plazo. Ejemplo: para cumplir con el objetivo de ser "Líder en telefonía
celular”, podrían emplearse algunas de las siguientes estrategias:
• Desarrollo y ampliación del mercado (ataque frontal)
• Desarrollo y mejora del producto
• Aumento de la competitividad
• Implementación de una campaña publicitaria masiva
• Adquisición de maquinaria y equipos.

TÁCTICAS

Son las acciones específicas que conlleva la aplicación de una estrategia, y se

formulan con carácter de reglas, esquemas o procedimientos:

En el ejemplo citado anteriormente, se requiere de:

• Presupuesto de inversión anual
• Contratación de personal
• Fijación de precios
• Diseño de nuevos modelos
• Capacitación del personal de ventas en técnicas marketing

PRODUCTIVIDAD

Es la relación que se establece en términos de eficiencia entre, la cantidad de

recursos utilizados y la cantidad de productos obtenidos. Para determinar el nivel
de productividad de una organización, se emplean instrumentos llamados
indicadores de gestión, que señalan de forma cuantitativa, el comportamiento de un
área o un proceso.
Para formular un indicador de gestión, se deben incluir los siguientes elementos:
• Objetivos
• Definición
• Responsables
• Puntos de lectura
• Períodos
• Procesamiento
 NÚCLEO DE DESARROLLO EDUCATIVO LOCAL Nº 5
INSTITUCIÓN EDUCATIVA SEIS DE ABRIL
Niveles de Educación Preescolar, y Básica Y MEDIA.
NIT. 822-001-951-6

• Toma de decisiones.

EFICACIA

12
Es la medida de los esfuerzos que deben emplearse para alcanzar las metas y
objetivos planteados. Para establecer esta medida, se considera el uso de los
recursos, tiempo empleado, calidad y costos. Será eficaz el equipo que optimice el
empleo de todos estos recursos y obtenga excelentes resultados.
Eficiencia
Mide los resultados obtenidos tomando en cuenta los objetivos planteados. Se habla
de un buen nivel de eficacia cuando se cumplen las etapas necesarias de manera
organizada, con base a prioridades.
Para concluir, en la consecución de la meta “ser la empresa líder en telefonía
celular”, se fijaron los objetivos, se diseñaron las estrategias y se aplicaron las
tácticas necesarias. En un año la empresa logró posicionarse como líder en telefonía
celular, pero se excedió en los costos y la utilización de los recursos.
Por lo tanto, la gestión fue eficaz porque obtuvo los resultados esperados, pero fue
ineficiente porque generó gastos adicionales y malversó los recursos disponibles.

INVERSIÓN

Hablamos de inversión cuando se trata de destinar nuestro dinero para la compra y

adquisición de bienes que no son de consumo final y que se utilizan para elaborar
otros productos o para la prestación de servicios, por ejemplo: 5 computadoras
para una sala de internet o una máquina de coser para elaborar Jeans; esto quiere
decir que te sirven para obtener dinero.

Agregar conceptos e ilustraciones a la revista empresarial.

TEMA 4: CASOS EMPRESARIALES.

En grupos de trabajo de 5 integrantes analizar el siguiente caso y resolver el
cuestionario.
ANÁLISIS DE CASO
La empresa Giomusic es una organización musical, que se dedica básicamente a la
amenización de eventos y fiestas, acompañamiento musical en eventos religiosos y
culturales y se proyecta a tener un estudio de grabación propio. Nació en el 2004
con 5 integrantes, sus nombres son los siguientes:
• Carlos Giovany Valencia (Gerente)
 NÚCLEO DE DESARROLLO EDUCATIVO LOCAL Nº 5
INSTITUCIÓN EDUCATIVA SEIS DE ABRIL
Niveles de Educación Preescolar, y Básica Y MEDIA.
NIT. 822-001-951-6

• Jorge Armando Valencia (Tesorero)

• Nixon Gerley Osorio (secretario)
• Duván López (logística)
• Leonel Stik Alzate (Arreglista y director de ensayo)
13

Cada uno de ellos aportó $ 5.000.000 para la empresa, y se hizo un préstamo en el

banco de
$ 20.000.000 para un total de $ 45.000.000 de los cuales se invirtieron las
siguientes cantidades en instrumentos musicales y sonido.
$ 2.360.000 bajo y planta.
$ 2.100.000 Batería.
$ 2.500.000 Guitarra, planta y pedalera.
$ 2.500.000 Organeta
$ 4.000.000 sonido
$ 13. 460.000 invertidos en total en instrumentos musicales, sonido y accesorios.
$ 31.540.000 los cuales se consignaron en el banco en una cuenta de ahorros.

Características de la empresa y forma de trabajo.

• La empresa en sus presentaciones interpreta todo tipo de música.

• Los ensayos del grupo, se realizan en la casa de uno de los integrantes del
grupo los días lunes, miércoles y viernes. Los días martes y jueves cada
integrante utiliza el tiempo para estudiar las partituras en su casa, y los fines
de semana los utilizan para realizar los eventos ya antes mencionados.
• El transporte para los eventos se hace en la camioneta de uno de los
integrantes y cada uno aporta una cantidad de dinero para alimentación y
gasolina después de que les pagan por sus presentaciones.
• Cada integrante es responsable y dedicado a lo suyo, por lo que el grupo ha
tenido buena acogida de la gente,
• La empresa tiene su propia página web.
• Cada mes se hace una reunión para evaluar sus presentaciones, y de allí
surgió la idea de contratar a una persona para que grabara sus
presentaciones y así, poder hacer una evaluación más objetiva del trabajo
realizado.
• Se está pensando en contratar 2 o 3 personas para que interpreten los
metales y darle un aire nuevo al grupo.
• El estudio de grabación no se ha podido implementar, ya que no se cuenta
con una sede propia.
 NÚCLEO DE DESARROLLO EDUCATIVO LOCAL Nº 5
INSTITUCIÓN EDUCATIVA SEIS DE ABRIL
Niveles de Educación Preescolar, y Básica Y MEDIA.
NIT. 822-001-951-6

• La empresa piensa capacitar musicalmente a cada integrante en una

universidad privada, en la que cada semestre cuesta $ 2.500.000 por cada
uno y la carrera dura 5 años, ya que son músicos empíricos.
• La empresa tiene la agenda de trabajo con la cual se pueden dar cuenta si
14
pueden aceptar más presentaciones durante el año o si las rechazan.
La meta del grupo para el presente año es:

• Ser el grupo musical más contratado en fiestas y eventos culturales de

carácter departamental.
S us objetivos son:

Generales
• Mejorar la calidad musical en nuestras presentaciones.
• Componer e interpretar nuestras propias canciones.

Específicos
• Grabar 3 canciones compuestas por el grupo y distribuirlas entre los
asistentes a las presentaciones.
• Duplicar las presentaciones en el mes.
• Estudiar en la universidad licenciatura en música.

Con base en lo anterior responde:

1. ¿Cuál es el capital de la empresa?

2. ¿Cuáles son los activos de la empresa y de qué tipo son? Dar ejemplos.
3. ¿Cuáles son los pasivos de la empresa y de qué tipo son? Dar ejemplos.
4. ¿Crees que la meta de la empresa está bien elaborada? Justifica tu respuesta.
5. ¿Qué estrategias está implementando la empresa para mejorar?
6. ¿Qué tácticas está implementando la empresa para mejorar?
7. ¿La empresa tiene buena productividad? Justifica tu respuesta.
8. ¿La empresa es eficiente? Justifica tu respuesta.
9. ¿La empresa es eficaz? Justifica tu repuesta.
10. ¿La empresa posee acciones? Justifica tu respuesta.