PANEL: EQUIDAD EN EL ESCENARIO LABORAL

COORDINADO POR CAVV DEL DEPARTAMENTO DE SALUD

TEMA: EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES

COMO INSTRUMENTO DE EQUIDAD

Por: Juanita Valentín Morris

Presidenta YWCA
 Historia de la
YWCA
30 de mayo de 1946,
movimiento del campo a la
ciudad.
Constitución revisada por
Nilita Vientós Gastón
La primera presidenta fue la
Srta. Beatriz Lasalle
Continuación de la historia

• Otras mujeres distinguidas que han formado parte de la historia

de la YWCA, fueron: Celestina Zalduondo, Felicidad Cátala,
María Esther Belavar, Isabel Andreu de Aguilar, entre otras
• Irma C. de Kerney hipotecó una propiedad para dar el pronto y
adquirir la propiedad que tiene la YWCA actualmente en
Miramar.
• Se estableció la biblioteca Josefina del Toro.
Prioridades

• El fortalecimiento del liderazgo transformador de las

mujeres y de las jóvenes
• Crear conciencia de los derechos humanos, en particular
la salud y los derechos sexuales y reproductivos
• El crecimiento de un movimiento social para el cambio
transformacional
• Estas prioridades se reflejan en nuestra misión y visión
Principios rectores de la YWCA

• Misión- desarrollar el liderazgo y poder colectivo de la

mujer y la niña para alcanzar la justicia, paz, dignidad
humana, libertad y un ambiente sostenible.
• Visión – La visión de la YWCA es una inclusiva donde la
justicia, la paz, la salud, la dignidad humana, la libertad y
cuido del ambiente, es promovido y sostenido por
mujeres en liderazgo.
Actividades programáticas

• Las jóvenes que participan del programa Jóvenes

Líderes reciben charlas para el fortalecimiento de su
autoestima, nutrición, eficiencia física, salud, manejo de
sus finanzas, movilización comunitaria, introducción a
pequeñas empresas, tutorias y manualidades.
Fundación Banco Popular y con Hon.
Vargas Vidot
Charla sobre los valores y de Asociación
de Químicos de Puerto Rico
Taller de repostería y Baby sitting
Alianzas con otras organizaciones y
agencias
• La YWCA ha establecido múltiples alianzas entre ellas
con la AAUW
• Con nosotros la coordinadora del programa la Sra.
Joanne Marti
• AAUW se estableció en el 1881 y ha sido instrumento en
el aumento al acceso a la educación de la mujer, dándole
forma a las políticas públicas establecidas en el gobierno
federal y produciendo investigación de vanguardia en
equidad de género.
Continuación de alianzas…
• Hoy en día su visión se enfoca en tres prioridades: educación y
adiestramiento; seguridad económica; y liderazgo. Están
comprometidas en ayudar a 10 millones de mujeres negociar un
salario justo y equitativo para el 2022 y termina con la diferencia
salarial para el 2030.
• Como se va a lograr esto? La AAUW ha desarrollado un
programa que adiestra al usuario como negociar su salario. En
Puerto Rico tenemos el compromiso de llegar a 4,000 personas.
El curso toma una a dos horas y puede cambiar su futuro! El
curso es gratis y se encuentra en la siguiente dirección
electrónica Salary.aauw.org
!MUCHAS GRACIAS
POR SU ATENCIÓN!