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Proyecto de Gestión Fundación Mujer y Hogar PDF
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PROYECTO DE GESTION FUNDACION MUJER Y HOGAR
DIRECTORA
ENF. LIGIA BETTY ARBOLEDA S.
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TABLA DE CONTENIDO
1 INTRODUCCIÓN 3
2 JUSTIFICACION 7
3 OBJETIVOS 8
3.1 Objetivo General: 8
3.2 Objetivos específicos 8
8 Metodología 14
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TITULO: PROYECTO DE GESTION FUNDACION MUJER Y HOGAR
AUTOR: LISETH KARINA MARIN ARIZA
PALABRAS CLAVES: Enfermería, Gestión de enfermería, Promoción de la salud.
RESUMEN:
La promoción de la salud, es entonces un proceso activo, dinámico, que incluye cambios
individuales y grupales, modificación en los estilos de vida y fundamentalmente, la apropiación del
concepto de salud, como un bien al que cada uno debe preservar. El medio ambiente, juega un papel
determinante en este proceso.
Es necesario reconocer, que el concepto de calidad de vida, es más que dinero y recursos. Es
igualmente, el abordaje personal y familiar al trabajo, la alimentación, la vivienda, la recreación,
como al acceso a los servicios de salud, entre otros.
Este proyecto de gestión tiene como objetivo principal apoyar la gestión de enfermería en la IPS
Neurotrauma Center sede principal y sede campus desde las áreas asistenciales, administrativas y
educativas mediante la realización de una planeación estratégica donde se identifiquen, prioricen y
se realice un plan de mejora para las necesidades del servicio durante el segundo semestre del 2018.
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TITLE: PROJECT OF MANAGEMENT FOUNDATION WOMAN AND HOME
AUTHOR: LISETH KARINA MARIN ARIZA
KEY WORDS: Nursing, Nursing Management, Health Promotion.
SUMMARY:
Health promotion is therefore an active, dynamic process that includes individual and group changes,
changes in lifestyles and, fundamentally, the appropriation of the concept of health, as a good that
each one must preserve. The environment plays a determining role in this process.
It is necessary to recognize that the concept of quality of life is more than money and resources. It is
also the personal and family approach to work, food, housing, recreation, as well as access to health
services, among others.
The main objective of this management project is to support nursing management in the IPS
neurotrauma center headquarters and campus from the assistance, administrative and educational
areas by means of a strategic planning where the needs of the service are identified, prioritized and an
improvement plan is carried out during the second semester of 2018.
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INTRODUCCIÓN
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JUSTIFICACION
El tema de la responsabilidad social guarda estrecha relación con la necesidad que existe de
redefinir los vínculos existentes entre las empresas y las sociedades en un mundo globalizado que,
impone nuevos cambios a nivel social, político y económico, en el ámbito nacional, regional y
mundial.
La responsabilidad social de la organización desde su dimensión exigible, implica una conducta
moral, ya que debe cumplir con una serie de normas obligatorias establecidas desde el punto de
vista legal y de acuerdo con la estructura social en que se inserta. En este caso la responsabilidad
social no es electiva sino obligatoria, las organizaciones no añaden nada nuevo a su quehacer fuera
de lo que establece la ley.
La responsabilidad social, como se ha expresado, es ejercida por cada organización de manera
distinta y cada organización tiene el desafío de plantear una serie de estrategias que le permitan
ser una organización socialmente inteligente. Es decir, las organizaciones deben tener una serie
de estrategias que le permitan el cumplimiento de su responsabilidad social tanto en el ámbito
interno como externo, a partir del reconocimiento de una , serie de necesidades que se generan en
las relaciones individuales y de una serie de funciones que deben cumplir las mismas
organizaciones.
Fauvet y Stefani (1993), establecen que los individuos se relacionan entre sí con base en tres tipos
de necesidades: la de recibir, la de intercambiar, la de dar (se). Los que reciben demandan
protección y seguridad, los que intercambian necesitan ser reconocidos como interlocutores,
aceptados como iguales y diferentes a la vez, mientras que los que necesitan dar (se) muestran su
interés o vocación por servir a los demás y por hacer parte de un proyecto que busca el bien común.
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OBJETIVOS
Objetivo General:
Apoyar la gestión de enfermería en la IPS neurotrauma center sede principal y sede campus desde
las áreas asistenciales, administrativas y educativas mediante la realización de una planeación
estratégica donde se identifiquen, prioricen y se realice un plan de mejora para las necesidades del
servicio durante el segundo semestre del 2018
Objetivos específicos
Realizar un diagnóstico de Neurotrauma center sede principal, sede campus, y fundación mujer y
hogar por medio de la investigación de trabajos anteriores, indicadores de calidad y entrevistas
para identificar las necesidades.
Realizar la matriz DOFA y la matriz de Hanlon para identificar y dar prioridad a las necesidades
del servicio y desarrollar las estrategias.
Educar a la población de la IPS sobre promoción y prevención de cáncer de cuello de útero ,
prevención de cáncer de seno , vacunación
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DESCRIPCIÓN DEL SITIO DE PRÁCTICA
Ubicación
Ranchería LA PLAYA
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Fundación mujer y hogar
Casa Albergue
Hogar de paso temporal para personas procedentes de provincia y/o cualquier otro lugar del país
que llegan a Bucaramanga remitidos por los centros hospitalarios, o que en su defecto no cuenten
con los recursos propios necesarios para su tratamiento. Promoviendo la recuperación del usuario
enfermo, facilitando: hospedaje, entorno afectivo y emocional.
Hogar Comunitario
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de los productos de la fundación y en otras entidades con las cuales se han establecido convenios
o previos acuerdos de distribución. personal calificado en pedagogía orientados a la educación
inicial.
VISION: Fundación Mujer y Hogar será reconocida como estructura fundamental para
transformar Familias proactivas con ética y valores promoviendo la convivencia pacífica y
fortaleciendo la Familia como Unidad primaria de la Sociedad.
La Fundación Mujer y Hogar es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro, localizada
en la ciudad de Bucaramanga, Colombia. Fue creada el 15 de Diciembre del año 2000, por
iniciativa de la Asamblea de Fundadores de la Universidad de Santander UDES, iniciando labores
sociales el primero de Marzo del 2001
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FUNDACION MUJER Y HOGAR
Descripción
La Fundación Mujer y Hogar es una organización sin ánimo de lucro, localizada en Bucaramanga,
Colombia. Inició labores sociales el primero de marzo de 2001.
La Fundación como organización social tiene como objetivos: promover la salud, la nutrición, los
ambientes sanos, la educación y cultura que potencien el desarrollo integral de los niños, niñas y
adolescentes en la ciudad de Bucaramanga y el departamento de Santander.
A través de los 5 programas ejecutados dia a dia emplean un enfoque Bio-Psico-Socio-Laboral,
trabajando y aportando al desarrollo humano, en sintonía con los objetivos del milenio de naciones
unidas para el 2030. Es un centro de concentración para el fortalecimiento a través de ayudas y
ejes centrales de programas que dignifican el ser humano y contribuyen al desarrollo humano y
desarrollo sostenible
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1.6 Situación socioeconómica de fundación mujer y hogar
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METODOLOGÍA
Se dialoga preguntando a la jefe de enfermería y las auxiliares de enfermería sobre cuáles son las
necesidades que presenta el servicio
Se procede con una inspección del servicio donde el objetivo es encontrar las necesidades más
importantes
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MATRIZ DOFA FUNDACION MUJER Y HOGAR
Desconocimientos de 10 1 5
enfermedades de trasmisión 10
sexual y prevención
desconocimiento de niños sobre 9 8 1 5
hábitos de higiene básica
PLAN DE ACCIÓN FUNDACION MUJER Y HOGAR
NECESIDAD Nº3
Estrategia de la necesidad Nº3:
NECESIDAD 3: : Desconocimiento de la población de hábitos y estilos de vida saludable, higiene básica , enfermedades de
transmisión sexual
OBJETIVO: Educar a la población sobre hábitos de vida saludable , estilos de vida saludable , higiene básica , enfermedades de
trasmisión sexual
ESTRATEGIA: Se realizara educación en el salón comunal y domiciliarios sobre hábitos y estilos de vida saludable , higiene básica , prevención
de enfermedades de trasmisión sexual
ANALISIS DE LAS NECESIDADES: Los hábitos de vida saludables son una asignatura olvidada en nuestras sociedades ya que, según la
Organización Mundial de la Salud (OMS), las enfermedades cardiovasculares, relacionadas directamente con conductas negativas que afectan
la salud, son la principal causa de muerte en el mundo y tienen un gran impacto en el ámbito laboral. Estas conductas dependen del
comportamiento y de la actitud de las personas en su vida cotidiana, puesto que la salud depende en gran parte de la alimentación y el estilo de
vida.
Diversas investigaciones revelan que los estilos de vida y trabajo saludables reducen en un 80% la aparición de enfermedades crónicas debido
al bienestar general que estos generan.
Asegurar el ejercicio de los derechos humanos, sexuales y reproductivos mediante procesos que conlleven a prevenir la aparición de
enfermedades de transmisión sexual y embarazos no deseados. Incluye la asesoría personalizada de métodos anticonceptivos, el taller de
sexualidad segura y responsable
Educar sobre los adecuados hábitos alimentarios y brindar herramientas que le permitan considerar opciones para satisfacer sanamente sus
necesidades nutricionales.
CRONOGRAMA
No ACTIVIDADES SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE
5 12 19 26 1 8 22 29 5
13 Presentación de resultados
HABITOS DE VIDA
SALUDABLE
Numero de niños
38% que no asistieron a
clase ese dia
numero de niños
62% educados
EDUCACION DE HIGIENE ORAL Y LAVADO
DE MANOS
numero de niños que no
asistieron a clase
numero de niños
educados
36%
64%
BIBLIOGRAFIA