PROYECTO DE GESTION FUNDACION MUJER Y HOGAR

LISETH KARINA MARIN ARIZA

CODIGO: 14281010

UNIVERSIDAD DE SANTANDER - UDES

FACULTAD DE SALUD
PROGRAMA DE ENFERMERIA
DECIMO SEMESTRE
BUCARAMANGA, AGOSTO 2018

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PROYECTO DE GESTION FUNDACION MUJER Y HOGAR

LISETH KARINA MARIN ARIZA

CODIGO: 14281010

DIRECTORA
ENF. LIGIA BETTY ARBOLEDA S.

UNIVERSIDAD DE SANTANDER - UDES

FACULTAD DE SALUD
PROGRAMA DE ENFERMERIA
DECIMO SEMESTRE
BUCARAMANGA, AGOSTO 2018

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 TABLA DE CONTENIDO

1 INTRODUCCIÓN 3

2 JUSTIFICACION 7

3 OBJETIVOS 8
3.1 Objetivo General: 8
3.2 Objetivos específicos 8

4 DESCRIPCIÓN DEL SITIO DE PRÁCTICA 9

4.1 Ubicación 9

5 Mision y Visión Fundación Mujer y Hogar 11

6 Reseña historia Fundación Mujer y Hogar 11

7 Situación socioeconómica de fundación mujer y hogar 13

8 Metodología 14

9 MATRIZ DE JERARQUIZACION DE NECESIDADES FUNDACION MUJER Y

HOGAR 16

10 PLAN DE ACCIÓN FUNDACION MUJER Y HOGAR 17

10.1 NECESIDAD Nº3 17
10.1.1 Estrategia de la necesidad Nº3: 17
10.1.2 Cronograma del plan operativo de la estrategia fundación mujer y hogar 18
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TITULO: PROYECTO DE GESTION FUNDACION MUJER Y HOGAR
AUTOR: LISETH KARINA MARIN ARIZA
PALABRAS CLAVES: Enfermería, Gestión de enfermería, Promoción de la salud.
RESUMEN:
La promoción de la salud, es entonces un proceso activo, dinámico, que incluye cambios
individuales y grupales, modificación en los estilos de vida y fundamentalmente, la apropiación del
concepto de salud, como un bien al que cada uno debe preservar. El medio ambiente, juega un papel
determinante en este proceso.
Es necesario reconocer, que el concepto de calidad de vida, es más que dinero y recursos. Es
igualmente, el abordaje personal y familiar al trabajo, la alimentación, la vivienda, la recreación,
como al acceso a los servicios de salud, entre otros.
Este proyecto de gestión tiene como objetivo principal apoyar la gestión de enfermería en la IPS
Neurotrauma Center sede principal y sede campus desde las áreas asistenciales, administrativas y
educativas mediante la realización de una planeación estratégica donde se identifiquen, prioricen y
se realice un plan de mejora para las necesidades del servicio durante el segundo semestre del 2018.

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TITLE: PROJECT OF MANAGEMENT FOUNDATION WOMAN AND HOME
AUTHOR: LISETH KARINA MARIN ARIZA
KEY WORDS: Nursing, Nursing Management, Health Promotion.
SUMMARY:
Health promotion is therefore an active, dynamic process that includes individual and group changes,
changes in lifestyles and, fundamentally, the appropriation of the concept of health, as a good that
each one must preserve. The environment plays a determining role in this process.
It is necessary to recognize that the concept of quality of life is more than money and resources. It is
also the personal and family approach to work, food, housing, recreation, as well as access to health
services, among others.
The main objective of this management project is to support nursing management in the IPS
neurotrauma center headquarters and campus from the assistance, administrative and educational
areas by means of a strategic planning where the needs of the service are identified, prioritized and an
improvement plan is carried out during the second semester of 2018.

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 INTRODUCCIÓN

La promoción de la salud, es entonces un proceso activo, dinámico, que incluye cambios

individuales y grupales, modificación en los estilos de vida y fundamentalmente, la
apropiación del concepto de salud, como un bien al que cada uno debe preservar. El medio
ambiente, juega un papel determinante en este proceso.
La promoción de la salud, al igual que la prevención de la enfermedad, deberán ser una
política y una estrategia de la Atención Primaria en Salud, tema que en la actualidad cobra
una mayor importancia y vigencia, a la luz del dramático panorama social, económico y
político de nuestro país.
En este orden de ideas, los programas y acciones deberán estar articulados y responder a
unos procesos de concertación y participación, que garanticen una dinámica social,
enmarcados en la vida cotidiana
Enfermería, que brinda un cuidado holístico no es ajena a este postulado.
Es necesario reconocer, que el concepto de calidad de vida, es más que dinero y recursos.
Es igualmente, el abordaje personal y familiar al trabajo, la alimentación, la vivienda, la
recreación, como al acceso a los servicios de salud, entre otros.
La promoción de la salud es también un medio para conseguir la salud, concepto tan
complejo y abstracto, que involucra la articulación de conocimientos, saberes, actitudes,
pero igualmente infraestructura, servicios y recursos. Es entonces, un proceso encaminado
a reeducar y capacitar a personas y grupos, a realizar en conjunto, acciones destinadas al
mejoramiento de las condiciones y calidad de vida, al control de múltiples y complejos
factores de riesgo.

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 JUSTIFICACION

El tema de la responsabilidad social guarda estrecha relación con la necesidad que existe de
redefinir los vínculos existentes entre las empresas y las sociedades en un mundo globalizado que,
impone nuevos cambios a nivel social, político y económico, en el ámbito nacional, regional y
mundial.
La responsabilidad social de la organización desde su dimensión exigible, implica una conducta
moral, ya que debe cumplir con una serie de normas obligatorias establecidas desde el punto de
vista legal y de acuerdo con la estructura social en que se inserta. En este caso la responsabilidad
social no es electiva sino obligatoria, las organizaciones no añaden nada nuevo a su quehacer fuera
de lo que establece la ley.
La responsabilidad social, como se ha expresado, es ejercida por cada organización de manera
distinta y cada organización tiene el desafío de plantear una serie de estrategias que le permitan
ser una organización socialmente inteligente. Es decir, las organizaciones deben tener una serie
de estrategias que le permitan el cumplimiento de su responsabilidad social tanto en el ámbito
interno como externo, a partir del reconocimiento de una , serie de necesidades que se generan en
las relaciones individuales y de una serie de funciones que deben cumplir las mismas
organizaciones.
Fauvet y Stefani (1993), establecen que los individuos se relacionan entre sí con base en tres tipos
de necesidades: la de recibir, la de intercambiar, la de dar (se). Los que reciben demandan
protección y seguridad, los que intercambian necesitan ser reconocidos como interlocutores,
aceptados como iguales y diferentes a la vez, mientras que los que necesitan dar (se) muestran su
interés o vocación por servir a los demás y por hacer parte de un proyecto que busca el bien común.

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OBJETIVOS

Objetivo General:

Apoyar la gestión de enfermería en la IPS neurotrauma center sede principal y sede campus desde
las áreas asistenciales, administrativas y educativas mediante la realización de una planeación
estratégica donde se identifiquen, prioricen y se realice un plan de mejora para las necesidades del
servicio durante el segundo semestre del 2018

Objetivos específicos

Realizar un diagnóstico de Neurotrauma center sede principal, sede campus, y fundación mujer y
hogar por medio de la investigación de trabajos anteriores, indicadores de calidad y entrevistas
para identificar las necesidades.
Realizar la matriz DOFA y la matriz de Hanlon para identificar y dar prioridad a las necesidades
del servicio y desarrollar las estrategias.
Educar a la población de la IPS sobre promoción y prevención de cáncer de cuello de útero ,
prevención de cáncer de seno , vacunación

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DESCRIPCIÓN DEL SITIO DE PRÁCTICA

Ubicación

Fundación mujer y hogar

La sede principal de la Fundación Mujer y Hogar se encuentra ubicada en Bucaramanga en la
Dirección Calle 91 No. 24 - 117 Diamante II.

Ranchería LA PLAYA

Fundación mujer y hogar.

La fundación Mujer y Hogar integra a niños, niñas y adolescentes en la ciudad de Bucaramanga y
el departamento de Santander. Así mismo promueve el desarrollo integral en el núcleo familiar
mediante talleres destinados a las mujeres cabeza de hogar por medio de capacitaciones y talleres
productivos.
También brinda los servicios a la población indígena Wuayúu de la ranchería LA PLAYA de la
alta guajira de Colombia.

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Fundación mujer y hogar

La fundación Mujer y Hogar integra a niños, niñas y adolescentes en la ciudad de Bucaramanga y

el departamento de Santander. Así mismo promueve el desarrollo integral en el núcleo familiar
mediante talleres destinados a las mujeres cabeza de hogar por medio de capacitaciones y talleres
productivos.
También brinda los servicios a la población indígena Wuayúu de la ranchería LA PLAYA de la
alta guajira de Colombia.

Casa Albergue

Hogar de paso temporal para personas procedentes de provincia y/o cualquier otro lugar del país
que llegan a Bucaramanga remitidos por los centros hospitalarios, o que en su defecto no cuenten
con los recursos propios necesarios para su tratamiento. Promoviendo la recuperación del usuario
enfermo, facilitando: hospedaje, entorno afectivo y emocional.

Hogar Comunitario

Su objetivo principal es lograr un proceso de transformación social, promoviendo un desarrollo

integral en el núcleo familiar mediante la atención y el apoyo de niños en edades entre dos a cinco
años, con herramientas nutricionales, asistencia en salud física y psicosocial, para mejorar su
desarrollo cognitivo, físico y conceptual. Así mismo se cuenta con

Capacitaciones y Talleres productivos

Proceso de educación no formal para personas que busquen diversas opciones de ingresos a través
de la formación en diferentes áreas, mediante talleres productivos, cuyos productos son
comercializados en la Tienda dentro del campus, espacio asignado por la Universidad de
Santander – UDES, para realizar esta labor social, la cual se ha convertido en la principal vitrina

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de los productos de la fundación y en otras entidades con las cuales se han establecido convenios
o previos acuerdos de distribución. personal calificado en pedagogía orientados a la educación
inicial.

1.4. Misión y Visión Fundación Mujer y Hogar

MISION: La Fundación Mujer y Hogar es una organización no gubernamental que tiene el

propósito de fortalecer la capacidad de las familias como unidad primaria de la sociedad de
Bucaramanga y su área metropolitana, mediante la formación con programas de educación y
capacitación de alta calidad. Logrando una participación activa de la mujer y su familia en el
desarrollo humano con el fin de mejorar la calidad de vida.

VISION: Fundación Mujer y Hogar será reconocida como estructura fundamental para
transformar Familias proactivas con ética y valores promoviendo la convivencia pacífica y
fortaleciendo la Familia como Unidad primaria de la Sociedad.

1.5.2 Reseña historia Fundación Mujer y Hogar

La Fundación Mujer y Hogar es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro, localizada
en la ciudad de Bucaramanga, Colombia. Fue creada el 15 de Diciembre del año 2000, por
iniciativa de la Asamblea de Fundadores de la Universidad de Santander UDES, iniciando labores
sociales el primero de Marzo del 2001

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 FUNDACION MUJER Y HOGAR

Descripción

fotografía tomada por PDA de UDES Semestre B-2018

La Fundación Mujer y Hogar es una organización sin ánimo de lucro, localizada en Bucaramanga,
Colombia. Inició labores sociales el primero de marzo de 2001.
La Fundación como organización social tiene como objetivos: promover la salud, la nutrición, los
ambientes sanos, la educación y cultura que potencien el desarrollo integral de los niños, niñas y
adolescentes en la ciudad de Bucaramanga y el departamento de Santander.
A través de los 5 programas ejecutados dia a dia emplean un enfoque Bio-Psico-Socio-Laboral,
trabajando y aportando al desarrollo humano, en sintonía con los objetivos del milenio de naciones
unidas para el 2030. Es un centro de concentración para el fortalecimiento a través de ayudas y
ejes centrales de programas que dignifican el ser humano y contribuyen al desarrollo humano y
desarrollo sostenible

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 1.6 Situación socioeconómica de fundación mujer y hogar

La fundación recibe la ayuda de diferentes Benefactores.

Universidad de Santander UDES
Defender LTDA
Imagen Group
Viajando.com
Banco de alimentos
Cajasan
Uniminuto

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 METODOLOGÍA

Para la identificación de las necesidades del servicio se realizó el siguiente procedimiento.

Iniciamos presentándome al personal de salud

Se dialoga preguntando a la jefe de enfermería y las auxiliares de enfermería sobre cuáles son las
necesidades que presenta el servicio

Se procede con una inspección del servicio donde el objetivo es encontrar las necesidades más
importantes

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 MATRIZ DOFA FUNDACION MUJER Y HOGAR
FACTORES
INTERNOS
FACTORES
EXTERNOS
OPORTUNIDADES
Objeto social con amplio alcance e
influencia en las zonas más
necesitadas.
Convenio con instituciones Educativas que
ofrecen apoyo en el área, para el
cumplimiento de prácticas asistenciales.
población vulnerable con estilo de vida
poco saludables
Convenio docente asistencial.
AMENAZAS
Falta de apoyo institucional por parte del
centro educativo a la corporación, en temas de
FORTALEZAS
Impacto social a nivel nacional de la casa
albergue
Relaciones interpersonales entre el equipo
interdisciplinario muy satisfactorias.
Compromiso y apoyo a las mujeres y sus
familias con programas e iniciativas de
servicio social que contribuyan a su adecuado
desarrollo.
instalaciones de comedor y casa albergue
ESTRATEGIA FO
F3O5 Mediante el convenio de docente
asistencial y el compromiso y apoyo a las
mujeres y sus familias se pretenderán realizar
estrategias de abordaje de prevención y
promoción
ESTRATEGIA FA
DEBILIDADES
Falta de personal para cooperar en el
abordaje y educación de la comunidad.
difícil acceso ambulancias y transportes
escasa educación debido a la falta de
personal a la población infantil sobre
hábitos de vida saludable.
ESTRATEGIA DO
D2O6 Por medio el convenio docente –
asistencial se pretende apoyar la fundación
desde el área de gestión administrativa ,
educativa , y de promoción y prevención
D3O4 Se pretende educar a la población
infantil sobre hábitos de vida saludable,
lavado de manos, higiene bucal.
ESTRATEGIADA
cooperación estratégica para intervenir en
comunidades vulnerables.
Operación permanente en zonas de
alto riesgo de orden público en el
país.
F2 A1 mediante la colaboración del equipo de D1A1 se educara a la población de la
trabajo se apoyara en la realización de comunidad y de la fundación en higiene
estrategias para intervenir comunidades personal y hábitos de vida saluda
vulnerables

MATRIZ DE JERARQUIZACION DE NECESIDADES FUNDACION MUJER Y HOGAR

PROBLEMAS MAGNITUD GRAVEDAD EFICACIA FACTIBILIDAD TOTAL

0 – 10 0 – 10 0,5 - 1,5 5 (A+B)C*D
Falta de educación a la 9 1
población sobre hábitos de vida 9 5
saludables

Desconocimientos de 10 1 5
enfermedades de trasmisión 10
sexual y prevención
desconocimiento de niños sobre 9 8 1 5
hábitos de higiene básica
 PLAN DE ACCIÓN FUNDACION MUJER Y HOGAR
NECESIDAD Nº3
Estrategia de la necesidad Nº3:

NECESIDAD 3: : Desconocimiento de la población de hábitos y estilos de vida saludable, higiene básica , enfermedades de
transmisión sexual
OBJETIVO: Educar a la población sobre hábitos de vida saludable , estilos de vida saludable , higiene básica , enfermedades de
trasmisión sexual
ESTRATEGIA: Se realizara educación en el salón comunal y domiciliarios sobre hábitos y estilos de vida saludable , higiene básica , prevención
de enfermedades de trasmisión sexual
ANALISIS DE LAS NECESIDADES: Los hábitos de vida saludables son una asignatura olvidada en nuestras sociedades ya que, según la
Organización Mundial de la Salud (OMS), las enfermedades cardiovasculares, relacionadas directamente con conductas negativas que afectan
la salud, son la principal causa de muerte en el mundo y tienen un gran impacto en el ámbito laboral. Estas conductas dependen del
comportamiento y de la actitud de las personas en su vida cotidiana, puesto que la salud depende en gran parte de la alimentación y el estilo de
vida.
Diversas investigaciones revelan que los estilos de vida y trabajo saludables reducen en un 80% la aparición de enfermedades crónicas debido
al bienestar general que estos generan.
Asegurar el ejercicio de los derechos humanos, sexuales y reproductivos mediante procesos que conlleven a prevenir la aparición de
enfermedades de transmisión sexual y embarazos no deseados. Incluye la asesoría personalizada de métodos anticonceptivos, el taller de
sexualidad segura y responsable
Educar sobre los adecuados hábitos alimentarios y brindar herramientas que le permitan considerar opciones para satisfacer sanamente sus
necesidades nutricionales.

META DEFINICION DEL INDICADOR PERIOCIDAD

MEDIDA
Formulación

Educar al 30% de la población sobre hábitos de estilos # de pacientes educadas x 100

de vida saludable , higiene básica , prevención de # educaciones programadas UNA VEZ POR SEMANA
enfermedades de trasmisión sexual
 1.1.1. Cronograma del plan operativo de la estrategia fundación mujer y hogar

CRONOGRAMA
No ACTIVIDADES SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE

5 12 19 26 1 8 22 29 5

1 Brigada de salud población indígena de puente la

novena .

2 Socialización de planeación estratégica

3 Taller de hábitos de vida saludable y incentivar la

realización de ejercicio

Taller de salud oral a los niños y niñas de la

fundación
4

5 taller de prevención de ETS para la población de

brisas de Provenza

6 Educación sobre habilidades sociales y resolución

de conflictos a los padres de la guardería
‘’mafecitas’’ de la fundación mujer y hogar (
horario de 7 :00 a 8:00 am )
7 Educación sobre sustancias psicoactivas ,
consecuencias sociales y personales para la
comunidad de brisas de Provenza ( 1 pm - 4 pm)

9 Control de crecimiento y desarrollo a los niños de

la fundación mujer y hogar

Lavaos de manos y manipulación adecuada de

alimentos al personal de salud de comedor
comunitario ‘’ mafecitas’’

10 Educación a la gestantes de brisas de Provenza

sobre embarazo y cuidados del embarazo

11 educación a los pacientes de la casa albergue sobre

hábitos de vida saludable , higiene , prevención de
upp.

13 Presentación de resultados
 HABITOS DE VIDA
SALUDABLE

Numero de niños
38% que no asistieron a
clase ese dia
numero de niños
62% educados
EDUCACION DE HIGIENE ORAL Y LAVADO
DE MANOS
numero de niños que no
asistieron a clase
numero de niños
educados

36%

64%
 BIBLIOGRAFIA

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